6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich wurde auf XING direkt angeschrieben und auf die ausgeschriebene Stelle aufmerksam gemacht. Nach Einsendung meiner Unterlagen (positiv zu erwähnen ist, dass bei der Bewerbung Lebenslauf und Arbeitszeugnisse ausreichen und kein Motivationsschreiben notwendig ist) erfolgte die Reaktion sehr zeitnah inkl. Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Vorstellungsgespräch selbst war ein sympathischer Austausch und Kennenlernen inkl. direktem Feedback und Zeitplan, wie es im Anschluss weitergeht.
Sich zeitnah nach dem Bewerbungsgespräch melden. Egal ob Zu oder Absage. Das Gespräch wirkte sehr seriös. Personaler wollte im Nachhinein Kontakt aufnehmen. Das ist nun mehr als 14 Tage her. Noch keine Antwort, das ist schade. Der Prozess lief bis dahin gut und zügig ab.
Das Bewerbungsverfahren lief äußerst unkompliziert und schnell ab. Zwei Tage nach versand der Bewerbung wurde ich telefonisch zum Bewerbungsgespräch eingeladen. Im Vorhinein wurden mir die Gesprächspartner mitgeteilt und das Gespräch selbst verlief sehr angenehm und offen. Fragen wurden umfassend beantwortet und eine kurze Führung durch die Firma wurde durchgeführt. Das Gespräch endete direkt mit dem Angebot eines Arbeitsvertrages. Am nächsten Tag wurden telefonisch noch einige, abschließende Details geklärt. Abschließend lässt sich sagen, dass es ein sehr schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess war. Ich habe somit das komplette Gegenteil zur vorherigen Bewertung erlebt.
Die Telefonate mit dem Personalverantwortlichen verliefen äußerst reserviert. Trotz der Bitte um Zusendung einer Eingangsbestätigung wurde nie einer verschickt. Nach fünf Wochen habe ich telefonisch nach dem aktuellen Stand gefragt. Man sagte mir, innerhalb der nächsten zwei Wochen würde keine Entscheidung fallen.
Zwei Tage später fiehl die Entscheidung auf eine Absage für mich.
In vorheriger Tätigkeit habe ich Profilings durchgeführt. Mein Profil passte äußerst gut zur Stellenausschreibung, doch gab es rätselhafterweise keine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.
Vermutlich besteht noch großes Potenzial bei der Formulierung von Ausschreibungen.