7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zu unternehmensübergreifenden Themen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilungen sind bestrebt für das große Ganze alles zu geben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Belange und das Know-How der Basis werden in der Führungsebene teils nicht gesehen, was die Stimmung im Unternehmen auf Dauer beeinflusst.
Statt Kollegen auf der Karriereleiter voran zu bringen, werden gute und wichtige Leute ziehen gelassen und fürs Unternehmen teurer nachbesetzt (teils höher angesiedelt als zuvor (Titel) und mit weniger Know-How)
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene (auch Geschäftsführung!) sollte sich der Belange der "Basis" annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Gut, Hierarchie- und Prozesskultur erschwert zum Teil die Arbeit (zu großer Anteil an Führungskräften), Lob ist Mangelware
Image
hat den Charme des Start-ups verloren, auch durch zu vieler Prozesse und zu großem Anteil an Führungskräften / Top-Management
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, i.d.R. mit Kernzeiten, die Arbeitsbelastung ist teils recht hoch, was zu Überstunden führt.
Urlaub ist flexibel und innerhalb der Abteilung zu besprechen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, wenn man aktiv dahinter ist
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden innerhalb des Konzerns angeboten, im Unternehmen selbst ist viel Luft nach oben, teils ungleiche Gehaltsverteilung.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhang (abteilungsübergreifend) ist im Allgemeinen gut; in den Abteilungen sehr gut, Ellenbogen-Typen haben es schwerer und werden ungern gesehen. Teamwork ist wichtig. Neue Kollegen werden offen empfangen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Zuständigkeit ausbaufähig; in seltenen Fällen herablassend.
Kommunikation
teils abhängig vom Vorgesetzten, in den abteilungsübergreifenden Terminen gibt es regen fachlichen Austausch.
Die Mitarbeiterversammlungen sind inhaltlich eher ernüchternd.
Gleichberechtigung
Frauen haben schlechtere Aufstiegschancen, wobei das stark vom Vorgesetzten abhängig ist
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung ist das Aufgabenfeld sehr abwechslungsreich (breite Produktpalette)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Gesellschaft mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima in den Abteilungen sehr gut. Zwischen den Abteilungen gibt es oft größere Probleme.
Image
Potenzial ist da. Es gibt aber im Konzern dennoch jede Menge Gegenwind.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und Home Office schreibt man sich groß auf die Brust, dennoch verlangt man indirekt Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Nach kurzer Zeit habe ich festgestellt das es Karrierechancen nur in bestimmten Abteilungen gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man nichts sagen. Klar es darf immer etwas mehr sein!
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt in den einzelnen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden teilweise sehr herablassend behandelt je nach Vorgesetzten. Teilweise wird man nicht beachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Start-Up im großen Konzern mit viel Potential aber ordentlichem Gegenwind
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schwankende Arbeitsatmosphäre, da oftmals der Eindruck ungleicher Behandlung entsteht und die Anerkennung durch Führungskräfte fehlt
Image
Image bei den direkten Mitarbeiter gut; Im Konzern eher belächelt und negativ betrachtet
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiter-freundliche Gestaltungsmöglichkeiten beim Urlaub. Konzern-Programme bzgl. Work-Life-Balance. Aber einige Mitarbeiter die durch deutlich zu viel arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg und Karriere-Möglichkeiten sehr individuell vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig. Dadurch oftmals subjektive und objektive Ungleichbehandlung bei Beförderungen
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen über die Konzernmutter vorhanden; Gehalt im Rahmen des Einzelhandel/Großhandel akzeptabel; allerdings zu große Unterschiede da sujektive Meinung des Vorgesetzten zu großen Einfluss hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gute Ansätze und Ideen trotz großem Kostendruck
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Bereiche; schwieriges Verhältnis zwischen den Bereichen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Inkonsequente und intransparente Entscheidungen; wenig Rückgrat gegenüber Konzernmutter; je höher die Führungsebene, desto weniger Bezug zur Arbeit der Mitarbeiter
Kommunikation
Sehr wenig Kommunikation durch die oberste Führungsebene führt zu "Flurfunk" und Gerüchten
Gleichberechtigung
Gute Gleichberechtigung; einige Führungskräfte jedoch mit einem deutlich schlechteren Frauenbild
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Umfeld mit abwechselsreichen Tätigkeiten und immer neuen Herausforderungen
Arbeitsbedingungen
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Abwechslungsreiche Tätigkeit mit immer neuen Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Werkstudent
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Imtron durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Imtron als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Imtron als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.