Der Schlüssel zu den besten Mitarbeitern? Diversität und Gleichberechtigung, sowie Persönlichkeit vor hard skills!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Unternehmen, die sich Diversität und Gleichberechtigung groß auf die Flagge schreiben, haben das Risiko einer Einstellung direkt nach der Elternzeit mit Kleinkind sofort gescheut (Krankheitsrisiko durch Kind hoch, alleinerziehend, Teilzeit nicht möglich etc.).
Bei In Audito/schnellestelle.de habe ich mich beworben, weil schon laut Website klar wurde, dass es hier sehr viele Mitarbeiterkinder gibt und das also kein Thema sein würde. Genau so kam es - Kleinkind ist kein Problem, Arbeitszeiten sind flexibel setzbar, Teilzeit jederzeit. Bevor neue Kolleg:innen ins Team kommen, wird vor allem geschaut, dass sie menschlich passen, die Persönlichkeit wiegt hier schwerer als hard skills - so wird schnell ein harmonisches Miteinander unter den Kolleg:innen geschafft und hard skills lassen sich jederzeit (nach)schulen.
Darüber hinaus kann man jederzeit Ideen entwickeln, die gehört werden und selbst Engagement einbringen. Teamleiter:innen sind hier ebenfalls als Frauen in Teilzeit möglich, was in vielen anderen Unternehmen nach wie vor leider nicht denkbar sind.
Wie man die besten Talente des Marktes erreicht und an sich bindet, wird hier nicht nur im Kundenauftrag angestrebt, sondern auch direkt vor Ort gelebt <3
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist die Lautstärke im Vertriebs-Großraumbüro höher, aber dafür kann man mit Terminen auf ruhigere Räume ausweichen oder sie ins Homeoffice legen :)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Toll, dass unsere Personalpolitik auch so aufgeht - denn, uns ist tatsächlich die Persönlichkeit/Arbeitseinstellung immens wichtig. Wer will, kann auch, und wir befähigen zum können. Wir freuen uns, dass Du an Bord bist und unser Team so wundervoll ergänzt. Danke für Dein tolles Feedback!