Die Talsohle ist noch nicht erreicht !!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Organisation, keine Werte, keine Vertrauen in die Mitarbeiter, keine berufliche Perspektive für Fachkräfte.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Geschäftsführung zur Verantwortung gezogen werden würde, dann könnte man noch was bewirken.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Arbeitsatmosphäre ist nicht gern gesehen.
Jeder soll zum Denunzianten erzogen werden. Hauptsache man meldet alles der oberen Etage, damit wieder ein neuer Schuldiger gefunden wird.
Diese Vorgehensweise ist sehr wichtig, da diese von den wirklichen Problemen bzw. Herausforderungen ablenken soll.
Ich kann mich noch an die Zeit erinnern, mit der "alten" Geschäftsführung,......leider kommen diese Zeiten nicht mehr wieder.
Kommunikation
Kommt darauf an auf welcher Ebene die Informationen fließt.
Unter den Kollegen/Abteilungen funktioniert immer alles wunderbar.
Hingegen werden Informationen von der Geschäftsführung nur spärlich weitergegeben oder man muss diese immer wieder in die Waagschale werfen und den Inhalt selbst prüfen.
Interessante Aufgaben
Nein, wir versinken in Endlosschleifen und in unorganisierten Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen die nicht Wertschöpfend sind.
Gleichberechtigung
Ist OK.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet.
Die Busse leider nicht. In den letzten zwei Jahren wurde kaum wert auf Wartung und Instandhaltung gesetzt. War früher auch mal anders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Hochglanzbroschüren wird die E-Mobilität in den Fokus gerückt, in Wirklichkeit steht meistens die hälfte der E-Fahrzeug in der Werkstatt.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchen unterdurchschnittlich, aber OK.
Image
In den letzten zwei Jahren sehr schlechtes Images bekommen, sowohl von Kundenseite wie auch intern und auch auf der politisches Ebene.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungen die einen weiterbringen können. Nur Weiterbildungen die wenig kosten und meisten nur der Statistik dienen. Da kann man sich auch die Zeit sparen.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen bei der ICB so negativ schildern.
Es ist richtig, dass sich bei der ICB in den letzten zwei Jahren viel verändert hat, da das Unternehmen stark gewachsen ist und auch die Umstellung des Fuhrparks auf alternative Antriebe eine große Herausforderung darstellt. Wir arbeiten auf allen Ebenen des Unternehmens daran, Prozesse zu verbessern und eine gute Arbeitssituation für die Mitarbeiter:innen zu schaffen. Das geht nicht von einem Tag auf den anderen.
Die ICB setzt sich für ein gutes Miteinander am Arbeitsplatz ein. Wir erleben den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen in vielen Situationen als sehr gut. Die Vorgesetzten bis hin zur Geschäftsführung sind jederzeit ansprechbar.
Seit Mitte 2023 haben wir die Aus- und Weiterbildung des Fahrpersonals sowie der Werkstattmitarbeiter deutlich intensiviert. Auch für die Verwaltung gibt es vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir hoffen, dass unsere Mitarbeiter:innen den Veränderungsprozess positiv mitgestalten und mit uns aufgeschlossen in die Zukunft schauen.