Es wird bestimmt wieder besser werden - mit neuer Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele sapannende Aufgabenfelder und ein super Jobticket für den RMV
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Wasserkopf wird immer größer ohne etwas für die Menschen zu tun.
Es wird am falschen Ende gespart.
Verbesserungsvorschläge
Das Vertrauen muss wieder aufgebaut werden.
Kein Wunder, dass die Menschen, die einen eigenständigen Job machen wollen, hier nicht glücklich werden.
Die charakterlichen Mängel sorgen sogar dafür, dass man nicht erkennt, dass man der Grund ist warum Menschen die ICB verlassen - selbst wenn man es sagt.
Arbeitsatmosphäre
Er herrscht viel Misstrauen und die Geschäftsführung meint, die Mitarbeitenden seien nicht so klug.
Die Missgunst und Verachtung gegenüber gewöhnlichen Mitarbeitenden wird offen ausgesprochen
Kommunikation
Die Geschäftsleitung versucht den Fachkräften die Arbeit zu erklären
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist verantwortlich, dass der komplette Zusammenbruch noch nicht eingetreten ist.
Diese Eskalation wäre allerdings überfällig und würde die verantwortliche Personalie schnell erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement seitens Geschäftsleitung. Die Leitenden sind fähig und kompetent - meist sogar kollegial. Das Treten von oben wird nicht ungefiltert durchgeleitet.
Interessante Aufgaben
100 %! Kein Tag ist wie der nächste und man lernt immer etwas dazu. Auch wenn es vordergründig "nur" um einen festen Fahrplan geht, so ist hinter den Kulissen jede Menge los
Umgang mit älteren Kollegen
Alte und teure Verträge sind ein Dorn im Auge und werden möglichst vergrault oder abgeschoben
Arbeitsbedingungen
Vieles wurde in den letzten Jahren erneuert oder angeschafft - somit meistens auf dem Stand des möglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So wie die Politik es steuert
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif halt
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich - zu wenig Durchblick und Weitlick. Für Weiterbildung und Entwicklung wird daher meist nicht aktiv gesorgt.