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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Großartige Möglichkeiten seine Karriere zu gestalten.
Sehr gute Atmosphäre zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Es herrscht sehr guter Zusammenhalt, in dem sich Kollegen bei Bedarf immer aushelfen.
Professionelles Verhalten zwischen Vorgesetzen und Angestellten.
Grossartige Locations.
Man arbeitet an interessanten Aufgaben für interessante Kunden um ihnen zu helfen den Vertriebsprozess mit Cloud Software zu verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre kann ich als positiv bewerten. Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist hoch.
Grundsätzlich gut. Teilweise wird mit zwei bis drei Zeitzonen gearbeitet. Urlaub kann nach Absprache mit einer Vertretung jederzeit genommen werden. Homeoffice ist ebenfalls jederzeit möglich. Arbeitszeiten sind, sofern keine Termine stattfinden, relativ flexibel.
Man kann quasi alle beim Vornamen nennen und die Kommunikation ist auf Augenhöhe.
Modernste Ausstattung.
Die Kommunikation ist offen und es werden regelmäßige Meetigns angesetzt. Kollegen sind teilweise weltweit verteilt. Die Kommunikation ist überwiegend auf English.
Definitiv. Es werden neue Möglichkeiten in allen Bereichen getestet um möglichst erfolgreich zu sein. Neue Ideen werden gerne gesehen.
Insgesamt ein aufregendes Umfeld:
- schnelles Wachstum und die Möglichkeit, persönlich zu wachsen
- tolles Team und Zusammenarbeit
- ein spannendes Gebiet in SaaS und interessante Herausforderungen
- echte Cloud-Denkweise
- globale Interaktion
Starkes Team und freundschaftliches Miteinander
Gute Kommunication, klare Ziele und Aufgaben
durch schnelles Wachstum spannende Aufgaben in allen Bereichen.
Den Standort. Die Kollegen.
Gehälter werden vertragsseitig Mitte des Monats gezahlt. Es gibt aber regelmäßig Verspätungen von mehreren Tage bis zu Wochen. Zusätzlich werden Reisekosten extrem spät gezahlt. Erlebtes Worst Case Scenario waren 90 Tage über Fälligkeit.
Kommunikation hierzu ist intern gleich null.
Wer genug Geld hat und nicht abhängig vom Gehalt ist, kann da ne Menge Spaß haben.
Der kann sich dann auch eigenes Equipment holen, denn das vorhandene ist in die Jahre gekommen und einer SaaS-Firma nicht würdig.
Genauso lohnt es sich bei dem Thema Commissions genau hinzuschauen und vertraglich definierte Zahlungspläne und -bedingungen zu fordern.
Eine transparente Kommunikation zwischen den Regionen habe ich managementseitig nicht erlebt. Dafür viel Politik.
Diese Firma nicht wie einen Hedgefond verwalten und primär auf Investorenfang sein, sondern die Firma nachhaltig aufbauen und weiterentwickeln. Das Potential ist vorhanden.
Stets von Anfang an Verantwartung in einem spannenden, attraktiven Umfeld zu tragen und gleichzeitig die notwendige Unterstützung der Unternehmensführung. Die Innovationskraft von In Mind ist "ansteckend" :-)
In Mind ist der kreativ führende Anbieter für Insight Selling, CRM Sales und Vertriebskonfiguration. Die Mitarbeiter sind stolz dem Branchenprimus In Mind anzugehören.
Standortübergreifende Jobrotation führt zum beflügelten und themenübergreifenden Austausch mit Kunden und Kollegen.