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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei in-motion die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von der Geschäftsleitung gibt es pro Quartal eine Informationsrunde und in jedem Projekt gibt es Austauschrunden zu den neuesten und wichtigen Firmen/Arbeitsthemen
Jeder Kollege ist anders - grundsätzlich wird stark darauf geachtet dass der Firmenzusammenhalt gut ist. Der Zusammenhalt wird bei den meisten Kollegen auch so gelebt.
Natürlich abhängig vom Projekt. Grundsätzlich 60/40 pro Mobilarbeit.
Es wird auch auf Eltern/Alleinstehende mit Kindern geachtet
Transparent und immer hilfsbereit.
Abhängig vom Projekt. Wechsel der Projekte gut möglich.
Durch regelmäßige Teamveranataltungen sowie Firmenevents (Sommer/Winter/Wiesn) wird die Atmosphäre gestärkt.