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inTime 
Express 
Logistik 
GmbH
Bewertung

Hannover und weitere

Der Schein trügt

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei InTime Express Logistik in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Große Büros, nichts besonderes

Kommunikation

Als Mitarbeiter wird man immer vor vollendete Tatsachen gestellt. Oft nicht mal direkt kommuniziert, sondern über Dritte.

Kollegenzusammenhalt

Das Einzige, worüber man sich nicht beklagen kann. Allerdings nur in der eigenen Filiale, fillial-übergreifend wird auch oft gegeneinander gearbeitet.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit und nur 2 Tage Home-Office, die genehmigt werden müssen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich ist es nicht. Wenn man einmal gut in seinem Aufgabengebiet ist, wird man es auch nicht mehr los.

Gleichberechtigung

Zu den ausländischen Filialen spürt man schon einen Unterschied

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles papierlos, neue PCs

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Gehaltsplan ersichtlich, alles nach Nase. Versprochene Erhöhungen einfach nicht eingehalten

Image

Nach außen wirkt alles schön, wenn man länger hier ist, trügt der Schein.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Abteilung

Liebe/r Ex-KollegIn,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es ist schade zu hören, dass Sie Ihre Erfahrung bei uns nicht als positiv empfunden haben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gefühl hatten vor vollendete Tatsachen gestellt zu werden. Ihr Feedback nehmen wir ernst und werden daran arbeiten unsere Kommunikationswege zu verbessern, um unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen transparent zu informieren. Wir ermutigen immer wieder unsere Mitarbeitenden, Ihre Vorgesetzten oder die Personalabteilung bei Fragen anzusprechen, da die Kommunikation nicht einseitig funktionieren kann.

In Bezug auf die Work-Life-Balance und die Schichtarbeit ist es eine herausfordernde Situation. In einigen Abteilungen ist Schichtarbeit unvermeidlich, wir bemühen uns jedoch stets dies im Rahmen der Möglichkeiten auszugleichen und zu reduzieren und die Bedürfnisse der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu berücksichtigen. Home-Office Tage müssen dokumentiert werden und daher ist ein Antrag über die Zeitwirtschaft zu stellen. Des Weiteren muss der reibungslose Betrieb sichergestellt werden.

Wir bedauern, dass Sie das Gefühl haben, dass unser Image nicht der Realität entspricht. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden weiterhin Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass unsere Unternehmenskultur und -werte authentisch gelebt werden.

Gerne können wir in einem gemeinsamen Austausch Ihre Erfahrungen besprechen und gegebenenfalls aufgetretene Missverständnisse aus dem Weg räumen. Geben Sie uns gerne ein Zeichen und treten Sie unter personal@intime.de mit uns in Kontakt, wenn Sie Interesse an einem solchen Austausch haben. Falls Sie keinen weiteren Austausch möchten, wünschen wir Ihnen natürlich trotzdem alles Gute für Ihren beruflichen und privaten Werdegang.

Freundliche Grüße

HR-Abteilung

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