Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
inTime als Arbeitgeber
Agile Logistics bedeutet für uns mehr, als Ware von A nach B zu verschicken.
Mit einer großen Fahrzeugflotte sind wir auf den Straßen Deutschlands und Europas unterwegs und realisieren Transporte nach den individuellen Vorstellungen und Wünschen unserer Kunden - flexibel, schnell und zuverlässig.
Um auch in Zukunft die besten Logistikdienstleistungen anbieten zu können, brauchen wir Nachwuchskräfte wie Sie, die gemeinsam mit uns wachsen wollen.
Als Marktführer im Bereich AGILE LOGISTICS bietet ihnen inTime verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld und viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Wachstum betrachten wir als Gemeinschaftsprojekt. Respekt, Offenheit und gegenseitiges Vertrauen schaffen bei uns die Grundlage für ein angenehmes Arbeitsklima und einen starken Teamzusammenhalt. Denn wir wissen: Die besten Leistungen erbringen wir mit einem gut eingespielten Team. Hier können Sie mehr erfahren:
Eine klare Mission
Wir haben das Konzept der AGILE LOGISTICS entwickelt, um unseren Kunden ein Höchstmaß an Flexibilität und Sicherheit zu bieten. Denn wir wollen, dass Sie sogar dem Unvorhersehbaren entspannt entgegensehen können.
Dafür sorgen wir mit einer großen einsatzbereiten Fahrzeugflotte und differenziert digitalen Prozessen, die in der Branche einzigartig sind. Mit über 500 Mitarbeitern, die für die AGILE LOGISTICS stehen und dafür sorgen, dass in schnellstmöglicher Zeit das passende Fahrzeug vor Ihrer Tür steht – über 1.800-mal pro Tag –, und das seit über 30 Jahren.
Egal welche Größe und welcher Art Ihr Geschäft ist und wie komplex Ihre Geschäftsabläufe sind - wir kümmern uns um Ihre:
Bei inTime sind wir stolz auf die Vielfältigkeit unserer Teams und entschlossen, diese weiter voranzutreiben. Daher heißen wir alle Bewerber willkommen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität, Religion oder sexueller Orientierung. Gemeinsam fördern wir die Vielfalt in unseren Teams - Seien Sie ein Teil davon!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungUnabhängig Ihres Standortes und Ihrer Position bieten wir Ihnen zahlreiche Benefits aus den folgenden Kategorien:
- Onboarding Schulung
- Erwerb der Führerscheinklasse C und CE
- Gabelstaplerführerschein
- Work-Life-Balance
- Interner Englischunterricht
- Übernahme nach der Ausbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Job & Karriere mit Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten ✔ Homeoffice ✔ Moderner Fuhrpark der Hersteller Daimler Benz und MAN ✔ Betriebliche Altersvorsorge ✔ Barrierefreiheit ✔ Gesundheitsmaßnahmen ✔ Bike Leasing ✔ Obstkorb ✔ Parkplatz ✔ Mitarbeiterrabatte ✔ Mentorenprogramm
Als Teil des Teams profitieren Sie von modernen und technisch hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätzen, einem betrieblichen Gesundheits-management, umfangreichen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und einem Team, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird. Damit wir die logistischen Herausforderungen unserer Kunden gemeinsam bewältigen können, benötigen wir Fachkräfte wie Sie!
Um Ihr Potential voll nutzen zu können, erhalten Sie von uns eine intensive Einarbeitung sowie zentral durchgeführte und bedarfsgerechte Schulungen und Förderungen.
Als Berufseinsteigerin oder Berufseinsteiger finden Sie bei uns vielfältige Möglichkeiten den Weg in die Berufswelt. Ob Ausbildung oder duales Studium, kaufmännischer Bereich, Informatik oder doch hinter dem Steuer eines LKW. Bei uns finden Sie ein breites Angebot an Einstiegsmöglichkeiten, um genau die Stelle zu finden, die am besten zu Ihnen passt.
Eine ausführliche Übersicht finden Sie auf unserer Website. inTime Express Logistik GmbH
Schüler
Du stehst vor deinem Schulabschluss und suchst nach dem für dich passenden Einstieg in das Berufsleben? Wir bieten dir eine Vielzahl von Möglichkeiten, z. B. eine Ausbildung im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich oder ein duales Studium. Du weißt noch nicht, was für dich der richtige Weg ist? Dann prüfe mit einem Schülerpraktikum, ob die Arbeit in der Logistik auch das Richtige für dich ist.
Studenten
Wenn du auf der Suche nach dem idealen Karrierestart bist, dann schau dich bei inTime um – dem Marktführenden Transportdienstleister. Mit einem Praktikum oder als Werkstudent im Bereich Logistik oder Personal: inTime gibt Studenten in jedem Semester die Möglichkeit in die Logistik und den Betrieb einbezogen zu werden.
Berufseinsteiger
Du möchtest deine theoretischen Kenntnisse vom Studium endlich im Berufsleben anwenden? Bei inTime bieten wir europaweite Einstiegsmöglichkeiten für helle Köpfe, die bei uns ihre berufliche Karriere starten wollen. In unserem 18- max. 24-monatigen Traineeprogramm bieten wir dir ein individuell gestaltetes Einstiegs- und Entwicklungsprogramm. Du wirst auf komplexe Aufgaben in unserem Unternehmen vorbereitet und unterschiedliche Geschäftsbereiche kennenlernen. Wir unterstützen deine Potentiale und entwickeln diese gemeinsam weiter. Du legst durch das Traineeprogramm die Basis für Deine Karriere bei dem europäischen Marktführer für zeitkritischen Expressversand.
Berufserfahrene
inTime vertraut auf Spezialisten und Manager, die den Status Quo ihres Fachgebiets kritisch hinterfragen. Wenn Sie Teil eines zukunftsorientierten Teams werden möchten, bieten wir nahezu unbegrenzt vielfältige Möglichkeiten. Von Land-, Luft- und Kontraktlogistik bis zu IT, Personal und anderen Unternehmenspositionen, bieten wir eine breite Spanne an Karrierechancen innerhalb unseres Netzwerks.
Wir suchen Mitarbeiter vom Azubi bis zum oberen Management. Überzeugen Sie uns mit Ihren Fähigkeiten und Ihrer Persönlichkeit!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei inTime Express Logistik GmbH.
Mit unseren Standorten sind wir flächendeckend in Europa vertreten. Wir haben Niederlassungen in Spanien, England, Deutschland, Polen, Ungarn, Rumänien und Schweden.
Super freundlich und angenehmer Arbeitsatmosphäre
Gehälter kommen pünktlich, Urlaub wird gewährt
Zur Zeit leider gar nichts
Ich habe sehr viel gelernt und mir Fähigkeiten selbst aneignen können, gute Freundschaften geschlossen.
Das Team ist super. Nette Kollegen, jeder hilft jedem Prinzip greift intern definitiv.
Menschen werden wie Nummern behandelt, manche haben noch nie den Chef gesehen
Niemand kümmert sich um die Interessen der Angestellten, sehr schlechte interne Kommunikation, veraltete Kultur. Vergeltungsmaßnahmen bei berechtigter Kritik
Man findet sich im Team, bringt Leistung und dann kann man direkt kündigen, denn weiter kommt man hier nicht.
Leistung des Firmennamens wird nicht erbracht, durch mangelnde Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiter. Niemand ist gewillt hier mehr als nötig zu leisten.
Ansonsten siehe Punkte oben.
Die Personalpolitik
Man kann zwar die Bedürfnisse der Angestellten in vielen Belangen hinten anstellen, dann ziehen die mit guten Perspektiven aber ihre Konsequenzen daraus. Die Teams haben so schlaue und tatkräftige Mitglieder, denen man einfach mal zuhören könnte, wenn es der Firma wirklich wichtig wäre, was den Leuten am Herzen liegt.
Soziale Gerechtigkeiten mal ernst nehmen und den Mitarbeitern gleichermaßen Anerkennung und Wertschätzung geben
Man sollte auch mal auf seine Mitarbeiter hören und die Gehälter trotz nicht so guter Zahlen erhöhen.
Hier müssen alle Strukturen überarbeitet werden.
Führungskräfte brauchen dringend Führungsqualitäten und Kompetenzen
Fortbildungen bieten
Mitarbeiter müssen wertgeschätzt werden
Offene Kommunikation in allen Bereichen
Führungskräfte auf administrativer Ebene überdenken und Kompetenzen in Frage stellen. Leider herrscht hier eine ganz falsche Führungskultur welches stark den Grundsätzen des Unternehmens schaden.
Der am besten bewertete Faktor von inTime Express Logistik ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Aktuelle Hardware mit meist zeitgemäßer Software. Höhenverstellbare Tische, Klimaanlage, Fenster kann man leider nicht öffnen.
höhenverstellbarer Schreibtisch, Obst und Kaffee for free
Keine Fenster zum öffnen
Neues modernes Bürogebäude. Leider wurden die Fenster so eingebaut, dass nichtmal die Möglichkeit besteht diese zu öffnen. Alle Büros mit Klimaanlagen ausgestattet. Nicht besonders Gesundheitsfördernd.
Räume, Tische und Computer ist alles top. Leider können keine Fenster geöffnet werden, daher ist die Belüftung nicht sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von inTime Express Logistik ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
3 Jahre lang haben wir um interne Kommunikation gebeten. Fast alles wird über Flurfunk oder Gerüchte kommuniziert, in 3 Jahren gab es nicht eine Mitarbeiterversammlung. Eine kleine Gruppe an Personen entscheidet Sachen und den Angestellten wird dann nachher erzählt, was ab jetzt Sache ist
Als Mitarbeiter wird man immer vor vollendete Tatsachen gestellt. Oft nicht mal direkt kommuniziert, sondern über Dritte.
Kommt auf die connection an, sonst erfährt man eigentlich nicht und wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Informationsfluss nicht vorhanden , bei Problemen muß alles selbst erfragt werden
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Überhaupt nicht, Bildungsurlaub kennt man hier nicht.
Am Englisch Unterricht kann man teilnehmen, wenn man Zeit hat, viele schaffen es aber nicht, wegen dem Arbeitsvolumen
Nicht absehbar. Man wird eingelernt, dann muss Leistung gebracht werden und das war es dann mit der Karriere.
Keine Karriere, keine Weiterbildung
Man kann weder Karriere machen, noch bekommt man Weiterbildungen. Diese werden zwar versprochen, aber nicht eingehalten. Aufstiegschancen sind gleich null. Hier wird auch nicht in den MA investiert oder nach dessen Interessen und Fähigkeiten gefragt.
Leider ist es nicht gern gesehen wenn man sich weiterentwickeln möchte und weitere Aufgaben haben möchte. Ich denke die Führungskräfte sitzen da auf heißer Kohle und bangen um ihre Position. Er/Sie/Es können es ja besser machen.
