108 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 55 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super freundlich und angenehmer Arbeitsatmosphäre
Nichts
Gehälter kommen pünktlich, Urlaub wird gewährt
Die Personalpolitik
Man sollte auch mal auf seine Mitarbeiter hören und die Gehälter trotz nicht so guter Zahlen erhöhen.
Man Mißtraut sich gegenseitig
Leider hat die Meinung über den Arbeitgeber sehr nachgelassen
In Gleitzeit kann man sich gut bewegen
Keine Karriere, keine Weiterbildung
Gezahlt wird nur das was man verhandelt hat und weniger
Mit Solaranlage und anderen Produkten schließt man an das Grün denken an
Kollegenzusammenhalt ..... könnte besser sein
Wenn Leute eingestellt werden ist man froh welche zu finden , langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt oder gefördert
Mit den Chefs kann man reden
Man ist bemüht die neuesten Computer ect zur Verfügung zu stellen , Fenster lassen sich nicht öffnen dadurch läßt die Büroluft zu wünschen übrig
Informationsfluss nicht vorhanden , bei Problemen muß alles selbst erfragt werden
Einige Mitarbeiter arbeiten für andere mit da diese sich gut "verstecken" können
Ich habe sehr viel gelernt und mir Fähigkeiten selbst aneignen können, gute Freundschaften geschlossen.
Niemand kümmert sich um die Interessen der Angestellten, sehr schlechte interne Kommunikation, veraltete Kultur. Vergeltungsmaßnahmen bei berechtigter Kritik
Man kann zwar die Bedürfnisse der Angestellten in vielen Belangen hinten anstellen, dann ziehen die mit guten Perspektiven aber ihre Konsequenzen daraus. Die Teams haben so schlaue und tatkräftige Mitglieder, denen man einfach mal zuhören könnte, wenn es der Firma wirklich wichtig wäre, was den Leuten am Herzen liegt.
Wenn die Firma Benefits ohne Vorwarnung streicht (irrelevant, dass es vom Mutterkonzern ausging), dauernd die besten Kollegen gehen oder darüber reden, sich was anderes zu suchen oder man raus geekelt wird sobald man Kritik übt, dann kommt man wirklich nicht gerne zur Arbeit
Sehr viel Kritik an der Firma aus allen Ecken der Belegschaft, die Philosophie nach außen ist frisch und dynamisch, intern ist es aber wirklich nicht zeitgemäß.
Vor 3 Jahren gab es noch 26 Tage Urlaub Standard, heute 28. Wozu der Geiz, 30 Tage sind die Norm für Firmen, die ihren Beschäftigten etwas bieten wollen. Für viele Kollegen wird nichtmal ein Gleitzeitkonto geführt, jede extra Minute muss genehmigt werden, sonst hat man umsonst gearbeitet. 40 Stunden Woche. Nur noch 1 Tag pro Woche Homeoffice seit neuestem.
Schwere Zeiten schweißen zusammen, oder so? Tolle Kollegen, mit denen man auch gerne außerhalb der Arbeit was zusammen macht. Zwischen den Abteilungen wird allerdings null Kommunikation gefördert.
Respektvoller Umgang, vertrauensvolle Zusammenarbeit und kein Micromanaging. Regelmäßiges Lob bei guter Arbeit, Kritik könnte etwas früher und direkter ausgedrückt werden
Aktuelle Hardware mit meist zeitgemäßer Software. Höhenverstellbare Tische, Klimaanlage, Fenster kann man leider nicht öffnen.
3 Jahre lang haben wir um interne Kommunikation gebeten. Fast alles wird über Flurfunk oder Gerüchte kommuniziert, in 3 Jahren gab es nicht eine Mitarbeiterversammlung. Eine kleine Gruppe an Personen entscheidet Sachen und den Angestellten wird dann nachher erzählt, was ab jetzt Sache ist
Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich für den Beruf, es gibt eine bAV, Fahrradleasing, da geht definitiv noch mehr. Für mobiles Arbeiten gibt es keinen Zuschuss. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Einzelne Kollegen haben bei sehr ähnlichen Aufgaben teilweise sehr unterschiedliche Gehälter.
Da viele Lösungen von nicht so vielen Personen betreut werden müssen, gibt es zwangsweise spannende Aufgaben. Technisch auf dem aktuellen Stand, viel Neues zu lernen.
Gut, so lange die Zahlen stimmen. Wehe, wenn nicht.
Katastrophal und es wird nichts dagegen unternommen
Homeoffice ist möglich, jedoch nicht bei allen Mitarbeitern gleich. Zudem werden Tage mit recht seltsamen Begründungen gekürzt. Kurzfristige Termine können wahrgenommen werden.
Kommt pünktlich, aber das war’s. Es fehlt eine klare Struktur. Auch hier gilt: wer brav ist, bekommt mehr. Azubis werden mit dem gleichen Gehalt übernommen, wie Mitarbeiter mit 10 und mehr Jahren Zugehörigkeit.
Nach Außen wird es werbewirksam verkauft, aber ein echtes Umdenken fehlt.
Miserabel. Der Druck der von ganz oben kommt wird ungefiltert weitergeleitet. Wer brav mitmacht wird bevorzugt, alle anderen sind nur austauschbare Nummern.
Nicht vorhanden
Zur Zeit leider gar nichts
Menschen werden wie Nummern behandelt, manche haben noch nie den Chef gesehen
Mehr Menschlichkeit
Zu Zeit schlecht
Viele gute Leute gehen, junge Kollegen bleiben auch nicht lange.
Homeoffice wurde gekürzt, mit fadenscheinigen Gründen
Überhaupt nicht, Bildungsurlaub kennt man hier nicht.
Am Englisch Unterricht kann man teilnehmen, wenn man Zeit hat, viele schaffen es aber nicht, wegen dem Arbeitsvolumen
Seit Jahren keine Gehaltserhöhung, kein Urlaubs - bzw. Weihnachtsgeld.
Inflationsausgleich haben auch nicht alle bekommen, und wenn war er lächerlich
Nach Außen ja, aber nicht wirklich, viel unnützes Papier das gedruckt wird um es wieder zu entsorgen
Kommt auf die Abteilung an
Viele ältere Kollegen wurden entlassen
Herablassend und arrogant
Keine Fenster zum öffnen
Man wird vor Vollendete Tatsachen gestellt
Manche Kollegen haben besondere Rechte
Arbeitsabläufe sind immer gleich
Es ist klassische Logistik. Stress, Stress, Stress, Preisdruck, Schichtarbeit... Man kann sich nichts "schöneres" vorstellen ;)
Mehr Schein als Sein
Was ist das?
no way
Logistik-typisch niedrig und für das Arbeitsaufkommen deutlich zu gering.
nö
Ist Abteilungsabhänig. Kann cool sein, kann aber auch richtig Sch... sein.
Damals war ich jung.
Leider nicht effizient und zielführend. Teilweise wird einem ins Gesicht gelogen und die gewünschte Rückendeckung von Vorgesetzten ist meilenweit entfernt.
höhenverstellbarer Schreibtisch, Obst und Kaffee for free
Kommt auf die connection an, sonst erfährt man eigentlich nicht und wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kommt auf die Nase an.
rechter Mausklick, Vorschlag, Entfernungssortierung, Beiladung
Sonst ist eigentlich jeder Tag gleich. Unter "interessant" stellt man sich etwas anderes vor.
Große Büros, nichts besonderes
Nach außen wirkt alles schön, wenn man länger hier ist, trügt der Schein.
Schichtarbeit und nur 2 Tage Home-Office, die genehmigt werden müssen
Nicht vorhanden
Kein Gehaltsplan ersichtlich, alles nach Nase. Versprochene Erhöhungen einfach nicht eingehalten
Alles papierlos, neue PCs
Das Einzige, worüber man sich nicht beklagen kann. Allerdings nur in der eigenen Filiale, fillial-übergreifend wird auch oft gegeneinander gearbeitet.
Als Mitarbeiter wird man immer vor vollendete Tatsachen gestellt. Oft nicht mal direkt kommuniziert, sondern über Dritte.
Zu den ausländischen Filialen spürt man schon einen Unterschied
Abwechslungsreich ist es nicht. Wenn man einmal gut in seinem Aufgabengebiet ist, wird man es auch nicht mehr los.
Das Team ist super. Nette Kollegen, jeder hilft jedem Prinzip greift intern definitiv.
Man findet sich im Team, bringt Leistung und dann kann man direkt kündigen, denn weiter kommt man hier nicht.
Soziale Gerechtigkeiten mal ernst nehmen und den Mitarbeitern gleichermaßen Anerkennung und Wertschätzung geben
Am besten alles machen, aber keine Anerkennung, Wertschätzung und kaum Lob
Stellenweise fragwürdig. Beispielsweise wird mit einem frischen Obstkorb geworben - ich habe mir sagen lassen, dass es diesen wohl schon seit Jahren nicht mehr gibt. Mehr Schein als Sein also.
Homeoffice gibt es, aber nur wenn man es genehmigt bekommt.
Nicht absehbar. Man wird eingelernt, dann muss Leistung gebracht werden und das war es dann mit der Karriere.
Sehr abhängig, wie gut man beim Vorgesetzten anerkannt ist.
Es gibt eigentlich keine Papierunterlagen, es läuft alles über den PC
Das Team ist unschlagbar, egal in welchem Standort. Zusammenhalt, Teamwork und Freundlichkeit wird in der "Nicht-Führungsebene" gelebt und man steht untereinander füreinander ein.
Team wird groß geschrieben, egal welches Alter, Herkunft...
Es wird klar differenziert und man weiß direkt, wer "gemocht", akzeptiert und gefördert wird. Wenn man dieses "Glück" nicht hat, hat man Pech.
Es wurde anscheinend einmal investiert und das war es dann. Gebäude ohne Fenster sind super.
Es wird viel beschlossen, das man dann erfährt, wenn man vor den vollendeten Tatsachen steht.
Es gibt deutliche Unterschiede von Vorgesetzten im Umgang mit Mitarbeiter*innen.
Gibt es viele und man sollte am besten alle beherrschen und anwenden können.
Das operative. Die Unternehmensphilosophie. Das gesamte Konzept vom Unternehmen.
Die Inkompetenz und die fehlende Führungsfachliche Eignung der Vorgesetzten.
Führungskräfte auf administrativer Ebene überdenken und Kompetenzen in Frage stellen. Leider herrscht hier eine ganz falsche Führungskultur welches stark den Grundsätzen des Unternehmens schaden.
Es fehlt die Motivation die man sich von Führungskräften wünscht. Kein Lob, viel Kritik!
Am besten sofort! Das stimmt soweit. Das Unternehmen und die Leistung dahinter ist super und noch sehr ausbaufähig.
Die Unternehmenskultur sagt was anderes als die Vorgesetzten. Überschrift passt auf den Punkt am ehesten.
Leider ist es nicht gern gesehen wenn man sich weiterentwickeln möchte und weitere Aufgaben haben möchte. Ich denke die Führungskräfte sitzen da auf heißer Kohle und bangen um ihre Position. Er/Sie/Es können es ja besser machen.
Als normaler Angestellter verdient man nicht besonders viel. Da wird leider am falschen Ende gespart.
Viel Geheimhaltung und Flüsterei. Machtkampf steht an der Tagesordnung und beleidigt sein ebenfalls.
Leider nicht effizient und Zielführend. Teilweise wird hier einem ins Gesicht gelogen und die gewünschte Rückendeckung von Vorgesetzten ist meilenweit entfernt.
Neues modernes Bürogebäude. Leider wurden die Fenster so eingebaut, dass nichtmal die Möglichkeit besteht diese zu öffnen. Alle Büros mit Klimaanlagen ausgestattet. Nicht besonders Gesundheitsfördernd.
Alles ersichtlich aufgrund von guter Arbeit in der IT!
Es warten viele interessante Aufgaben auf einen. Leider wird hier aber die Eigeninitiative bei Ideen zur Umsetzung nicht geschätzt und oftmals nicht akzeptiert.
Es ist ein Geben und Nehmen. Wer Für das Team da ist, für den ist auch das Team da.
Zwischen Team und Teamführer fehlt manchmal die Kommunikation
So verdient kununu Geld.