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inTime Express Logistik GmbH Logo

inTime 
Express 
Logistik 
GmbH
Bewertung

Hannover und weitere

Stark angefangen und nachgelassen

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei InTime Express Logistik in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team ist super. Nette Kollegen, jeder hilft jedem Prinzip greift intern definitiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man findet sich im Team, bringt Leistung und dann kann man direkt kündigen, denn weiter kommt man hier nicht.

Verbesserungsvorschläge

Soziale Gerechtigkeiten mal ernst nehmen und den Mitarbeitern gleichermaßen Anerkennung und Wertschätzung geben

Arbeitsatmosphäre

Am besten alles machen, aber keine Anerkennung, Wertschätzung und kaum Lob

Kommunikation

Es wird viel beschlossen, das man dann erfährt, wenn man vor den vollendeten Tatsachen steht.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist unschlagbar, egal in welchem Standort. Zusammenhalt, Teamwork und Freundlichkeit wird in der "Nicht-Führungsebene" gelebt und man steht untereinander füreinander ein.

Work-Life-Balance

Homeoffice gibt es, aber nur wenn man es genehmigt bekommt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird klar differenziert und man weiß direkt, wer "gemocht", akzeptiert und gefördert wird. Wenn man dieses "Glück" nicht hat, hat man Pech.

Interessante Aufgaben

Gibt es viele und man sollte am besten alle beherrschen und anwenden können.

Gleichberechtigung

Es gibt deutliche Unterschiede von Vorgesetzten im Umgang mit Mitarbeiter*innen.

Umgang mit älteren Kollegen

Team wird groß geschrieben, egal welches Alter, Herkunft...

Arbeitsbedingungen

Es wurde anscheinend einmal investiert und das war es dann. Gebäude ohne Fenster sind super.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eigentlich keine Papierunterlagen, es läuft alles über den PC

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr abhängig, wie gut man beim Vorgesetzten anerkannt ist.

Image

Stellenweise fragwürdig. Beispielsweise wird mit einem frischen Obstkorb geworben - ich habe mir sagen lassen, dass es diesen wohl schon seit Jahren nicht mehr gibt. Mehr Schein als Sein also.

Karriere/Weiterbildung

Nicht absehbar. Man wird eingelernt, dann muss Leistung gebracht werden und das war es dann mit der Karriere.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Abteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns für Ihr ehrliches Feedback. Natürlich tut es uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprechen. Wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst und möchten dazu gerne Stellung nehmen.

Wir freuen uns, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kollegen als positiv empfinden. Eine gute Zusammenarbeit untereinander und ein starkes Team sind uns sehr wichtig. Wir bedauern jedoch zutiefst, dass Sie eine soziale Ungerechtigkeit wahrgenommen zu haben scheinen und das Gefühl haben, nicht gleichermaßen anerkannt und wertgeschätzt zu werden. Wir würden Ihre Rückmeldung gerne nutzen, um unsere Prozesse zu überprüfen und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen fair behandelt und entsprechend gewürdigt werden.

Des Weiteren bedauern wir, dass Sie die interne Kommunikation als unzureichend empfinden. Wir arbeiten stets daran unsere Kommunikationswege zu verbessern, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gut informiert sind und sich gehört fühlen.

Bezüglich Ihrer Anmerkung zu den Aufgaben möchten wir darauf hinweisen, dass wir bemüht sind, die Arbeitsbelastung fair zu verteilen und sicherzustellen, dass die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse für die jeweiligen Aufgaben vorhanden sind. Alle unsere Mitarbeitende durchlaufen ein wenigstens einwöchiges Onboarding, in manchen Fällen weiten wir die Onboarding-Schulung auch auf zwei Wochen aus. Sollten individuelle Schulungen oder Weiterbildungen erforderlich sein, so ist es uns auch daran gelegen, diese zu realisieren.

Schwerlich können wir Ihre Kritik in Bezug auf das Home-Office, den Arbeitsplatz oder den erwähnten Obstkorb nachvollziehen. Bei uns dürfen unsere Mitarbeitenden an mindestens zwei Tagen in der Woche aus dem Home-Office heraus arbeiten, in Spätschichten sogar zu 100 %. Die Arbeitsplätze sind im Standard modern ausgestattet (höhenverstellbaren Schreibtisch, klimatisierte Büros und das neuste IT-Equipment) und trotz Home-Office hat noch immer jeder Mitarbeitende einen eigenen Arbeitsplatz, wir betreiben noch kein Desk-Sharing. Des Weiteren haben wir sämtliche Büros im letzten Kalenderjahr komplett renoviert. Am Wochenanfang bekommen wir frisches Obst geliefert.

Abschließend möchten wir Ihnen versichern, dass wir Ihr Feedback ernst nehmen und aktiv daran arbeiten, unsere Arbeitsbedingungen, Prozesse oder unsere Kommunikation kontinuierlich zu verbessern. Gerne können wir in einem gemeinsamen Austausch Ihre Erfahrungen besprechen und gegebenenfalls aufgetretene Missverständnisse aus dem Weg räumen, um dann aber auch konkret an Ihren Kritikpunkten zu arbeiten. Geben Sie uns gerne ein Zeichen und treten Sie unter personal@intime.de mit uns in Kontakt, sollten Sie Interesse an einem solchen Austausch haben.

Freundliche Grüße

HR-Abteilung

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