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Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das ausführliche Feedback. Es ist schade zu hören, dass Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprechen. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten auf einige Punkte eingehen.

Wir möchten gerne auf den Punkt „Gezahlt wird nur das, was man verhandelt hat und weniger“ näher eingehen. Jeder Mitarbeiter erhält selbstverständlich monatlich das vertraglich vereinbarte Gehalt. Daher können wir leider nicht nachvollziehen, was Sie damit meinen, dass weniger Gehalt gezahlt wird, gerne können wir das in einem Gespräch gemeinsam erarbeiten.

Bezüglich des Vorschlags, die Gehälter auch bei nicht so guten Zahlen zu erhöhen, möchten wir betonen, dass wir die Anliegen unserer Mitarbeiter sehr ernst nehmen und stets versuchen, einen guten Weg zu finden. Allerdings ist es, wie Sie selbst erwähnen, schwierig, Gehaltserhöhungen durchzuführen, wenn die wirtschaftliche Lage des Unternehmens dies nicht zulässt. Wir müssen dabei eine Balance finden, um die Stabilität des Unternehmens und die langfristige Sicherheit aller Arbeitsplätze zu gewährleisten.

Nochmals vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir können Ihnen immer wieder anbieten in einem gemeinsamen Austausch Ihre Erfahrungen zu besprechen und gegebenenfalls aufgetretene Missverständnisse aus dem Weg zu räumen, um dann konkret an Ihren Kritikpunkten zu arbeiten. Geben Sie uns gerne ein Zeichen und treten Sie unter personal@intime.de mit uns in Kontakt, sollten Sie Interesse an einem solchen Austausch haben.

Freundliche Grüße

HR-Abteilung