9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flexible Arbeitszeiten, Arbeitsatmosphäre.
Soziale Leistungen. Flache Hierarchien. Meine Kolleg:innen.
Einige Prozesse etwas umständlich, nicht immer gut kommuniziert und in der Umsetzung nicht immer gut genug kontrolliert.
Abläufe besser strukturieren. Verantwortlichkeiten besser definieren.
Langfristiger und besser planen.
Freundlicher und kollegialer Umgang im Team und mit den Vorgesetzten.
Sinnvolle Tätigkeit im sozialen Bereich. Der Name IN VIA könnte bekannter sein.
Man gibt sich wirklich Mühe, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Sehr flexibel. Familienfreundlich.
Am Bedarf orientiert. Arbeitgeber fördert aktiv.
Angemessen - nach Tarifvertrag. Jobticket, Familienzulagen, zusätzliche Altersversorgung. Gehalt immer pünktlich.
Viel guter Wille - jedoch Defizite bei der Umsetzung. Da geht noch was.
Ausgezeichnet - tolles Team! Alle arbeiten an gemeinsamen Zielen.
Es gibt sie und sie werden geschätzt. Ihre Bedürfnisse gesehen.
Auf Augenhöhe, Kritik und Bedenken kann man äußern und wird gehört. Man bekommt Lob und ehrliches Feedback.
Büros grosszügig, aber etwas laut und schlecht klimatisiert. Pausenräume vorhanden. Zentrale Lage - besser geht es nicht. EDV könnte sicher fortschrittlicher sein - jedoch wird diese Problemlage mittlerweile gesehen und stetig und zügig verbessert.
Insgesamt gut - ab und zu etwas unübersichtlich.
Ein Frauenverband, der sich für Migrant:innen und Benachteiligte einsetzt - merkt man im Umgang miteinander.
Hängt sicher vom Arbeitsbereich ab. Für mich okay.
- angenehme, kollegiale Atmosphäre
- flexible Arbeitszeiten
- interessante Inhalte und innovative Ideen
Manche Vorgänge oder Anliegen dauern zu lange
- Verbesserung der internen und externen Kommunikation
- Formalisierung der wichtigsten Prozesse
- Verbesserung der Personalentwicklung
Gutes, angenehmes Miteinander
Da geht noch mehr - im Sinne von "Tue Gutes und rede darüber"
Viel Arbeit für alle, aber alle achten aufeinander
Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten, aber noch ungenützte Potentiale bei der Personalentwicklung
in Ordnung und immer um Anpassung und Verbesserungen bemüht
Sehr hoch, auch wenn die Umsetzung manchmal durch die Rahmenbedingungen schwierig ist
Hervorragend
Gute Zusammenarbeit, es ist ein gegenseitiges "Geben und Nehmen"
Angenehm, auch wenn EDV und technische Lösungen manchmal etwas langsam sind...
Im Prinzip gut, aber z.T. zu wenig formalisiert: manchmal gehen Informationen verloren
Bedarfsorientiert und immer offen für neue Ideen, auch wenn die Umsetzung nicht immer so einfach ist
Das internationale Team.
Die Leitungsebenen.
Man sagt nicht um sonst, dass "der Fisch vom Kopf stinkt".
Keine Sicherheit um Arbeitsprobleme zu diskutieren und zu lösen.
Die Mitarbeiterinnen die lange dabei waren und sich auf höhere posten beworben haben, wurden nicht berücksichtigt.
Nicht von der Führungsebene zu erwarten. Nur als "Maske" vorhanden. Hinter der Maske werden Menschen skrupellos gemobbt.
Die Devise ist "es überlebt wer es kann", das fördert wenig den Zusammenhalt.
Unfair, unprofessionell, bei Kritik nachtragend und Rachesüchtig. Wer eine andere Meinung vertritt wird auf lang oder kurz "entfernt".
Enorm viel Energieverlust durch schlechte Organisation.
Ganz schlechte Kommunikation mit der Führungsetage. Es herrschte Chaos.
Es gibt "Lieblinge" und es gibt "Schuldige"...
Dass man kündigen und gehen kann.
Mein Arbeitgeber ist bei mir wenn ich persönliche Probleme hsbe
Er hat kein Verständnis für die Arbeitsbedingungen
Mehr GehaltBessere Arbeitsbedingungen
dass trotz der starren Bereichsleitung unter den Kollegen gute Austauschmöglichkeiten vorhanden sind und gute Arbeit hinsichtlich der Integration von Migranten geleistet wird!
dass die Führungsriege nicht kontrolliert wird und somit an ihren starren Sichtweisen klebt.
Mehr männliche Kollegen zur Auflockerung des Teams sowie kompetentere Vorgesetzte wären hilfreich!
Wäre sehr gut, leidet aber unter der Fachbereichsleitung und einem vollkommen abgehobenen Vorstand!
Hilft Migranten durch ein breit aufgestelltes Angebot in der Tat, sich in die Gesellschaft zu integrieren.
Auch auf Elternzeit wird Rücksicht genommen! Familienfreundliches Arbeiten!
Karriere-Perspektiven: keine vorhanden! Weiterbildung: wird gefördert!
Sehr gute Absicherung (Zusatzversicherungen etc.)
Soziales Bewusstsein in der Führungsetage leider nur teilweise, insbesondere hinsichtlich Änderungswünschen innerhalb des Systems starre Haltung!
Reines Frauenteam ist nicht gerade ausgeglichen, mehr männlicher Beistand täte gut!
Auch ältere Kollegen haben eine Chance, ihr Wissen einzubringen!
Starres Konzept an dem nicht gerüttelt werden darf!
Angenehme Büros!
Regelmäßige Teamsitzungen sowie Supervision!
Fast ausschließlich Frauen im Fachbereich, keine Einsicht auf höherer Ebene, dass mehr Männer den Betrieb bereichern würden!
Relativ selbständige Termingestaltung!