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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten, Arbeitsatmosphäre.
Soziale Leistungen. Flache Hierarchien. Meine Kolleg:innen.
- angenehme, kollegiale Atmosphäre
- flexible Arbeitszeiten
- interessante Inhalte und innovative Ideen
Das internationale Team.
Mein Arbeitgeber ist bei mir wenn ich persönliche Probleme hsbe
Dass man kündigen und gehen kann.
Einige Prozesse etwas umständlich, nicht immer gut kommuniziert und in der Umsetzung nicht immer gut genug kontrolliert.
Manche Vorgänge oder Anliegen dauern zu lange
Die Leitungsebenen.
Er hat kein Verständnis für die Arbeitsbedingungen
Abläufe besser strukturieren. Verantwortlichkeiten besser definieren.
Langfristiger und besser planen.
- Verbesserung der internen und externen Kommunikation
- Formalisierung der wichtigsten Prozesse
- Verbesserung der Personalentwicklung
Mehr GehaltBessere Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von IN VIA München ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt sie und sie werden geschätzt. Ihre Bedürfnisse gesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IN VIA München ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Mitarbeiterinnen die lange dabei waren und sich auf höhere posten beworben haben, wurden nicht berücksichtigt.
