Top Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, freies Arbeiten, eigene Ideen mit einzubringen, die Möglichkeit auch von zu Hause ab und an zu arbeiten
Man merkt, dass der Arbeitgeber immer versucht, einen Schritt voraus zu sein (innovativer als der Wettbewerb)
Außerdem ist noch zu erwähnen, dass jeder Mitarbeiter einmal im Monat eine Massage bekommen kann (dauert zwar nicht lange aber immerhin)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bis auf ein paar Kleinigkeiten (z.B. das Diskussionen etwas langwieriger sind) nichts.
Verbesserungsvorschläge
ein bisschen mehr Imagepflege wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
Die Wertschätzung für die eigene Arbeit ist auf jeden Fall vorhanden. In dem Zuge gibt es Belohnungen, die je nach Führungskraft unterschiedlich groß ausfallen.
Kommunikation
es wird reichlich Informationsgehalt innerhalb des Unternehmens kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
super nette und hilfsbereite Kollegen mit einem offenen Ohr bei Fragen oder Problemen. Gerade neue Mitarbeiter werden sehr schnell integriert und man fühlt sich der "inasys Familie" zugehörig.
Work-Life-Balance
super flexible Arbeitszeiten! Home office ist ebenfalls möglich. Man bekommt mit, dass auf die Bedürfnisse der Kollegen individuell eingangen wird.
Vorgesetztenverhalten
mein Vorgesetzter ist sehr hilfsbereit, geht konstruktiv mit Problemen um, nicht nachtragend, schätzt den Menschen in einem.
Interessante Aufgaben
die Aufgabenbereiche sind sehr interessant, man wächst mit den Aufgaben. Wenn man motiviert und kreativ ist, dann kann man viel erreichen
Gleichberechtigung
für ein IT Unternehmen haben wir eine sehr hohe Frauenquote und viele verschiedene Nationalitäten unter den Kollegen
Arbeitsbedingungen
wir haben max. 4 Personen Büros, oftmals auch Einzelbüros. Als Softwareunternehmen ist die Technik natürlich auf dem neuesten Stand. Mir gefällt es hier sehr gut. Alles hell und lichtdurchflutet. kostenfreies Wasser und Kaffee für alle.
Gehalt/Sozialleistungen
bezogen auf die Banken würde ich sagen, liegt mein Gehalt über dem Durchschnitt. Bezogen auf IT-Unternehmen im Durchschnitt. Das Gute ist, dass jeder Mitarbeiter sein Gehalt individuell verhandeln kann. Es gibt keine festen Tarifverträge o.ä.
Image
Es gibt schon hier und da mal einen Mitarbeiter, der meckert. Aber wo gibt es das nicht?
Das Image ist sehr gut bei unseren Kunden (Sparkassen etc.)
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung und die Personalabteilung ist meines Wissens steht dem Thema Weiterentwicklung immer sehr offen gegenüber und ist bereit in die Mitarbeiter zu investieren. Jedoch kann ich aus eigener Erfahrung berichten, dass man Weiterbildungsmöglichkeiten (Seminare etc.) proaktiv anfragen muss.