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Jetzt Profil vervollständigenInaV - privates Institut für angewandte Versorgungsforschung GmbH Vorstellungsgespräche
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unsympathischer erster Gesamteindruck
Verbesserungsvorschläge
erstmals sehr erfreut gewesen über die schnelle und positive Reaktion.. die Schattenseiten wurden danach aber sichtbar. Deswegen folgende Verbesserungsvorschläge:
- Transparenz ggb. den weiteren Schritten
- keine leeren Versprechungen, bspw. "wir melden uns spätestens am Montag"
- ohne klaren Absprachen sollten keine spontanen weiteren Vorstellungsgesprächen in anderen Abteilungen durchgeführt werden
- Gehaltsvorstellungen für die empirischen Anforderungen sollten überdacht werden (zu gering angesetzt, ohne Verhandlungsspielraum trotz bestehenden Erfahrungen)
- Verweigerung des digitalen Arbeitens (Home-Office) für Studierende empfinde ich als unflexibel, heteronom, nicht zeitgerecht
- den Bewerbenden ein gutes Gefühl hinterlassen, damit sie ermutigt sind, sich erneut zu bewerben und damit das Image des Unternehmens nicht leiden muss