Wenn man bereit ist extrem viel zu arbeiten und örtlich flexibel/ungebunden ist stehen viele Türen offen, sonst nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Aufstiegschancen, tolle Marken und vor allem ein starker Zusammenhalt unter den Kollegen/innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anstatt die flexiblen und funktionierenden Homeoffice-Regeln aus Covid-Zeiten beizubehalten, wurden wieder sehr starre Homeoffice-Regeln (1-2 Tage) "top down" eingeführt.
Zu viele Kosteneinsparungen in den letzten Jahren haben zu einem extrem hohen Workload geführt, welcher auf Dauer gefährlich ist.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt wieder sehr starre Homeoffice-Regeln einzuführen, sollte man wieder mehr Flexibilität bieten, denn diese wird auch von den Teams gefordert, bei einem derart hohen Workload.
Man sollte wieder mehr für einen ausgewogenen Mix aus erfahrenen/älteren Kollegen/innen sowie jüngeren Kollegen/innen sorgen. In den letzten Jahren haben leider sehr viele erfahrene Personen das Unternehmen verlassen, was es schwer macht für junge Kollegen/innen von diesen zu lernen.
Arbeitsatmosphäre
Leider werden oft kurzfristige Ziele langfristigen Zielen untergeordnet, was zu fragwürdigen Entscheidungen des Managements führt
Kommunikation
Leider oftmals zu wenig oder intransparente Kommunikation zu wichtigen Themen
Kollegenzusammenhalt
Besonderer Zusammenhalt unter den Kollegen, was aber auch nötig ist bei dem hohen Workload
Work-Life-Balance
Der Workload ist im Vertrieb extrem hoch und aufgrund von Einsparungen in den letzten Jahren leider kontinuierlich weiter gestiegen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark abhängig von den jeweiligen Personen - mal gut, mal weniger gut
Interessante Aufgaben
Spannende und vielfältige Aufgaben
Gleichberechtigung
Wird sehr stark gepredigt, aber leider selten gelebt. V.a. im Hinblick auf die Herkunft der Kollegen/innen scheint es so, als ob gewissen Nationalitäten bevorzugt befördert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
In den letzten Jahren leider immer schlechter. Sehr viele altgediente und erfahrene Kollegen wurden entweder entlassen, oder sind von selbst gegangen.
Arbeitsbedingungen
Wurde in den letzten 1-2 Jahren deutlich verbessert: Büros wurden renoviert und die IT verbessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gesamtgehalt ist grundsätzlich gut, aber im Anbetracht des extrem hohen Workloads auf die Stunden gerechnet dann eher durchschnittlich
Image
Nicht das beste Image, da globaler Konzern - Es wurde und wird hier aber einiges getan.
Karriere/Weiterbildung
Eine der Stärken des Unternehmens: Wer bereit ist sehr viel und sehr hart zu arbeiten und dabei noch örtlich und positionstechnisch flexibel ist, dem stehen alle Türen offen für eine steile Karriere.