Wer nur Karriere machen will, ist hier richtig
Arbeitsatmosphäre
viel Druck von oben, unerreichbare Ziele
Kommunikation
als Mitarbeiter erfährt man meist als letztes von Veränderungen, vorher immer viel Flurfunk und Spekulationen
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der einzelnen Teams meist sehr gut; man unterstützt sich, wo man kann; freundliches Miteinander und Spaß an der Arbeit
Work-Life-Balance
viel zu große Gebiete mit zu hohen Zielsetzungen pro Kopf
Vorgesetztenverhalten
sie versuchen, den Druck von oben abzufedern, das gelingt nicht immer; faire Bewertungen zum Arbeitsverhalten
Interessante Aufgaben
letztlich durch genau vorgegebene Kompetenzen dann doch immer wieder das gleiche; wer die Extra-Meile gehen will und Projekte zusätzlich machen will, kann es tun - dafür ist aber woanders nicht weniger zu tun
Gleichberechtigung
starke Unterscheidung zwischen Trainees und Nicht-Trainees; dafür bei Geschlechtern, Nationalität und Alter immer gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
fair, sofern sie noch da sind
Arbeitsbedingungen
während Covid wurde viel Wert auf Sicherheit gelegt - immer viele Masken/Desinfektionsmittel/Tests zur Verfügung gestellt; regelmäßige Fahrsicherheitstrainings und Schulungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele Projekte, die CSR fördern und nachhaltige Produktion der Produkte
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt überdurchschnittlich gut, tolle zusätzliche Leistungen mit Sportangeboten, Mitarbeiterrabatten, Haustrunk etc.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen können alle, die die Extrameile gehen wollen und Flexibilität an den Tag legen; externe Weiterbildungen werden kaum gefördert/unterstützt