InBIT beteiligt sich aktiv am Lohndumping
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Notfallmaßnahme eine Arbeit schnell zu finden ist InBIT ganz ok, da die Fluktuation recht hoch ist. Das ist jedoch auch gleichzeitig ein Warnhinweis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird eher mit Vorwürfen, als mit motivationsfördernden Maßnahmen konfrontiert. Fehler in der Leitungsebene werden vor eigenen Vorgesetzten Kaschiert und/oder bagatellisiert. Die Bezahlung ist unanständig. Insgesamt beteiligt und befördert die Fa. InBIT Lohndumping, bestreitet eigene Verantwortung und schiebt die Schuld daran anderen Trägern und Geldgebern in die Schuhe.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sind sinnlos, bzw. werden ignoriert, da die Fa in den Maßnahmemarkt drängt und Mitbewerber ausbootet.
Arbeitsatmosphäre
Solange sich kein Team- oder Regionalleiter blicken lässt, ist die Arbeitsatmosphäre untereinander gut. Tauchen sie auf, herrscht ein unangenehmes Gefühl der Anspannung, weil man sich gewiss sein kann, dass man sich wegen irgendwas wieder verteidigen muss. Misstrauen gibt den Grad des Betriebsklimas vor.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der inkompetenten Führung bildet sich unter den Kollegen eher ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Der Umgang untereinander ist ehrlich und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Auf Urlaubswünsche wird Rücksicht genommen, auch Arbeitszeiten lassen sich in gewissem Rahmen flexibel gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Von Führungsqualität kann man weder bei der Regionalleitung, noch bei der Teamleitung sprechen. Diese ist eher inkompetent und eigene Fehler werden dann kaschiert, anstatt sie für alle Beteiligten gewinnbringend aufzuarbeiten. Die Chefs arbeiten bei Fehlern der Mitarbeiter eher mit Vorhaltungen und Vorwürfen, anstatt Potentiale daraus zu schöpfen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind trotz des engen Budgets ausreichend. Bei Papier und insbesondere Druckertoner werden manchmal künstliche Sperren erstellt (mutmaßlich, um anderweitige Budgetlücken zu schließen). In solchen Momenten entstehen Arbeitsversäumnisse, die den MA dann unzulässig angelastet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist grauenhaft, kein Weihnachtsgeld, keine jährl. Lohnsteigerungen, keine Sonderleistungen. Die Fa. InBIT beteiligt sich aktiv am Lohndumping und nimmt eine hohe Fluktuation in Kauf. Die Schuld daran wird den Geldgebern in die Schuhe geschoben.
Image
Das Unternehmen genießt in NRW insgesamt keinen guten Ruf, weiterempfehlen würde ich es nicht und könnte es auch guten Gewissens nicht tun. Stolz bei InBIT zu arbeiten bin ich ganz sicher nicht, daher werde ich das Unternehmen auch bald verlassen.