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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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den ersten Eindruck
dass der Mangel an Vertrauen jeden Tag thematisiert wurde. In jeder Hinsicht. Es war kein gutes Gefühl zu denken, dass man nicht genügt, austauschbar ist und nicht gewertschätzt wird.
man könnte mal einen Coach zu befragen
eine derart beängstigende Arbeitsatmosphäre habe ich so noch nie erlebt
klassischer Tourenanbieter
Schnell zusammen gefasst... auch nach der Pandemie gab es noch keine vernünftige Regelung zum Thema Home -Office. Es wurde klassisch ausgesessen. Da der Firmeninhaber kein Vertrauen zu seinen Mitarbeitern aufbauen konnte, kommen die meisten Mitarbeiter täglich ins Büro. Eine 1- stündige Pause ist selbstverständlich ebenfalls dort zu "leisten".
habe ich nicht viel von mitbekommen
Durfte ich leider nicht erleben. Eher im Gegenteil. Teilweise echt fies und unangenehm.
Ältere und erfahrene Kollegen werden genau so behandelt wie Berufsanfänger
Es waren mit die schlimmsten Situationen in meinem gesamten Berufsleben. Anmaßende Bemerkungen gegenüber Mitarbeitern. Lautes und aufbrausendes Verhalten, sodass man mit Herzrasen und feuchten Händen im Raum saß. Diese Aussetzer konnte das gesamte Großraumbüro mit verfolen. Toleriert wurde es von allen.
veraltete Büromöbel; ähnlich ist es mit der EDV
Kommunikation wird vom Firmeninhaber definniert und gesteuert. Konkrete Ergebnisse entstanden oft nicht.
es gab keine "Goodies" für Mitarbeiter. Die Diskussionen darüber würde ich als "stets bemüht" bezeichnen. Gehalt war okay aber nicht herausragend.
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Wie im Reisebüro.
Im Büro war ein nettes Team.
Eher fand ich. Ich hoffe, dass sie einiges angepasst haben. Ich hatte keine Einarbeitung, es gab im ersten Monat keinen richtigen Ansprechpartner, es hat jeder anders gearbeitet und andere Standards gehabt, das Feedbackgespräch war sehr ungenau, zwischen FG und Kündigung lagen 2 Arbeitstage.
Richtige Einarbeitung mit Rotem Faden. Gleichberechtigung bei der Home Office Regelung. Gleiches arbeiten. Auch das Sales Team muss sich anpassen.
Als ich anfing waren alle im stress. Ich hatte keinen Ansprechpartner, es waren irgendwie alle und keiner. 2 Leute im Sales waren super nett, die 2 anderen waren nicht so symphytisch. War aber gegenseitig.
Bei mir nicht mehr hoch.
Keine
Durchschnittsgehalt
Die Kollegen im Büro waren alle nett.
Netter Kerl, redet auch offen. Aber hat ein echtes Problem mit Home Office
Verglichen mit meinem jetzigen Arbeitgebern eher schlecht für 2022. Kein Homeoffice, Feste Arbeitsplätzte, keine Verstellbaren Tische.
Ich habe leider keine Einarbeitung genießen dürfen und alle haben unterschiedlich gearbeitet. Es war kein direkter Ansprechpartner da. Aber mir wurden alle meine Fragen beantwortet.
Nicht wenn es ums Home Office geht.
Wer spaß an Tourismus hat und eher die Reiseveranstalter Seite kennenlernen möchte, kann hier gut arbeiten.
Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für die umfangreiche Bewertung und für die Anregungen.
Wir freuen uns zu hören, dass Ihnen die Geleichberechtigung, der Umgang mit den älteren KollgeInnen und Ihr Work-Life Balance so gut gefallen hat!
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Einarbeitung nicht so verlaufen ist wie Sie sich das vorgestellt haben. Um dies zukünftig besser machen zu können, haben hierfür nun eine Kollegin im Unternehmen, die sich unteranderem um die Einarbeitung neuer KollegInnen kümmert und sich ganz dem Team und deren Herausforderungen widmet.
Bezüglich der Weiterbildungsmöglichkeiten - jeden Mittwoch findet intern eine Destinationsschulung statt, bei denen Kollegen und Kolleginnen in Meetings ihr Wissen austauschen können. Des Weiteren unterstützen wir das Reisen in Destinationszielen sodass Mitarbeiter sich ein größeres Wissen aufbauen können.
Das Sie nicht die Möglichkeit hatten im Home Office zu arbeiten tut uns sehr leid. Bis dato war unsere Tätigkeit nicht dafür ausgelegt. Natürlich haben wir erkannt dass wir in Zukunft den Mitarbeitern eine höhere Flexibilität anbieten müssen und freuen uns unseren Kolleginnen und Kollegen ab 2023 das mobile Arbeiten zu ermöglichen.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg in der weiteren Karriere.
Herzliche Grüße
Die Arbeitsatmosphäre ist klasse. Hilfsbereitschaft S+
Freundlichkeit A+
Verständnis S+
etc.
Ausbaufähig
- Gleitzeit
- Wochenende frei
- selten Überstunden
- kurzfristige Überstundenabbauen möglich
- Kurzfristige Urlaubsanträge möglich
Ausbaufähig
Es wird kaum in Papier gedruckt. Die Mülltrennung lässt jedoch zu wünschen übrig.
Fordert und fördert.
Zum Anfang wenig Vertrauen gehabt aber schnell mehr Vertrauen aufgebaut. Wichtig ist eine ehrliche und transparente Kommunikation.
mobiles arbeiten oder Homeoffice wären wünschenswert. Ebenso wären verstellbare Tische wünschenswert.
Kommunikation ist sehr gut. Man kann den Kollegen immer per Teams oder per Mail schreiben und erhält auch zeitnah eine Antwort. Anrufe via Telefonanrufe oder Videochat sind auch möglich.
100%
Jeden Tag gibt es neue Aufgaben.
Vielseitige Aufgaben, internationaler Kundenkreis, immer neue Aufgabenstellung
Die familiäre Atmosphäre, die Feedbackkultur, die spannenden Aufgaben und die Verantwortung, die man erhält.
Es gibt oft viel Hin und Her zwischen Regelungen, oft ist man auch im Ungewissen, wie etwas nun gemacht werden sollte. Die Vorgaben sind manchmal außerdem ein wenig zu eng gefasst und geben einem wenig Freiheit. Bei den Räumlichkeiten gibt es außerdem Aufholbedarf.
Viele bekannte Probleme werden scheinbar eher schleppend angegangen, hier könnte man schneller agieren und auch mehr noch auf die Mitarbeiter hören und bei diesen gezielt nachfragen, welche Regelungen für sinnvoll erachtet werden und welche nicht.
Sehr familiäre Atmosphäre unter den Kollegen, fast ausschließlich freundliche Kunden mit nur wenigen Ausnahmen, auch die Zusammenarbeit mit den Leistungsträgern funktioniert großteils sehr gut, was die Arbeit generell sehr angenehm macht.
Die Vorgesetzten bemühen sich sehr um eine gute Arbeitsatmosphäre und darum, dass sich die Mitarbeiter im Job wohlfühlen.
Allgemein gute Work-Life-Balance, Überstunden sind nicht die Norm, sondern die Ausnahme. Es gibt aber eindeutige Stoßzeiten, in denen man manchmal über mehrere Wochen nicht wirklich die Wahl hat, sondern einfach mit der Arbeit weiterkommen muss, zumal Schnelligkeit in diesem Job auch sehr wichtig ist. Größtes Manko bei der Work-Life-Balance ist wahrscheinlich eine gewisse Unflexibilität bei den Urlauben, da hat man immer nur wenig Auswahlmöglichkeit, da man sich mit den anderen Kollegen koordinieren muss.
Gibt definitiv noch Aufholbedarf in diesem Punkt, daran wird aber auch derzeit gearbeitet. Außerdem ist die Arbeit zum größten Teil digital, auch die Archivierung - Papier wird nur sehr wenig verwendet.
Man bekommt sehr schnell viel Verantwortung zugeteilt, die eigene Persönlichkeit wird gefördert, die Stärken könnten aber mehr gefördert werden. Manchmal konzentrieren sich die Vorgesetzten zu sehr auf die Schwächen von einem, das gibt einem aber immerhin die Möglichkeit an diesen zu arbeiten. Die Weiterbildungsmöglichkeiten fallen eher gering aus.
Die Atmosphäre und Zusammenarbeit mit den Kollegen ist mit das Beste an dem Job, alle verstehen sich gut miteinander und helfen sich auch gegenseitig bei der Arbeit, wenn möglich. Man kann sich eigentlich jederzeit an jemanden wenden, wenn man Hilfe braucht, es bestehen keine Feindschaften und auch keine Konkurrenz unter den Kollegen.
Die Vorgesetzten sind prinzipiell sehr bemüht und auch offen für Feedback, was das Verhalten zueinander betrifft und die Feedbackkultur. Wie aber wahrscheinlich in jeder Arbeit darf man sich natürlich auch nicht immer alles gefallen lassen. Wichtig ist, dass man ihnen die Möglichkeit gibt dazuzulernen, so wie sie auch einem selbst die Möglichkeit geben dazuzulernen. Wenn man Hilfe benötigt, unterstützen sie einen sehr gerne bei der Arbeit und stehen immer mit Rat und Tat zur Seite. Solange man immer rechtzeitig Bescheid gibt und ehrlich ist, wird man für Fehler auch nicht gelyncht.
Hier gibt es leider viel Aufholbedarf. Die EDV ist teils ein wenig mühsam und erschwert manchmal die Arbeit deutlich. Die Räumlichkeiten sind in Ordnung, aber die Temperatur lässt eindeutig zu wünschen übrig, im Sommer zielmiche Hitze, im Winter friert man sehr leicht.
Die Kommunikation gestaltet sich teils gut, gibt aber Ausbaubedarf. Für neue Ideen ist man prinzipiell offen, manchmal dauert es etwas, bis einen manche Dinge erreichen (das betrifft vor allem Neuerungen, die noch nicht fix beschlossen, sondern erst im Gang sind), manchmal muss man auch einfach selber konkret nachfragen.
Gibt Luft nach oben, das Gehalt ist aber prinzipiell in Ordnung und ich würde es nicht als zu niedrig erachten. Die Ausbezahlung erfolgt immer pünktlich.
Die Führungspositionen sind auf jeden Fall tendenziell Männer, aber auch Frauen sind darunter, von den Führungspositionen gibt es aufgrund des kleinen Unternehmens aber nicht viele. Frauen sind eindeutig in der Überzahl und erhalten durchaus die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen.
Von den Aufgaben her ein sehr spannender Job, man lernt ständig Neues, neben den Routinearbeiten gibt es auch immer neue Herausforderungen und das absolut größte Plus an der Arbeit ist die Möglichkeit die skandinavischen Sprachkenntnisse tagtäglich einzusetzen, sowohl schriftlich wie auch telefonisch. Manche der Routinearbeiten können natürlich langweilig sein oder werden, aber auch da hat man aufgrund des Projektmanagements immer ein wenig Abwechslung.
Habe nunmehr 1 Jahr INBOUND hinter mir und gehe nach wie vor mit ungebremster Freude täglich zum Job. Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als ausgesprochen gut. Die Geschäftsleitung hat stets offene Türen und auch Ohren. Steht neuen Ideen/Änderungen generell offen gegenüber. Für mich überraschend große Entscheidungs/Verantwortungsbefugnis der einzelnen Kollegen bei jeweiligen Projekten. Generell eine eher lockere und angenehme Atmosphäre.
Gilt, nicht zu Unrecht, als seriöses Unternehmen.
„Der Laden muss laufen“ insofern liegt es in der Natur der Sache, dass nicht immer jeder Urlaubswunsch erfüllt werden kann. Soweit ich beobachten konnte, ist man stets bemüht einzelne Wünsche zu erfüllen. Arbeitszeiten bewegen sich im vereinbarten Rahmen. Überstunden können/sollen kurzfristig abgebaut werden. Hinsichtlich der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden wird den Mitarbeitern großes Vertrauen entgegengebracht
Aufstiegsmöglichkeiten unbestritten gegeben, die jedoch auf Grund der Größe des Unternehmens auch begrenzt sind.
Für mein Empfinden als ausgesprochen gut zu bezeichnen. Selbst ich, als mit großem Abstand der ältester Mitarbeiter, wurde gut aufgenommen. Anfangs waren die Kollegen zwar etwas verhalten, daran war aber ich nicht so ganz schuldlos, habe auch ich mich sehr zurückhaltend gegeben. Zwischenzeitlich ist das „Eis“ gebrochen. Erbetene Hilfestellungen bei Fragen/Problemen wurden mir stets sofort gegeben.
Es zeigt sich an meiner Person, dass hinsichtlich „älterer Mitarbeiter“ überhaupt keine Vorbehalte bestehen.
Stets offene Türen und Ohren. Neue Ideen werden aufgeschlossen diskutiert, soweit es mich betrifft, kann ich sagen, dass ich bei Entscheidungen immer mit einbezogen wurde. Klare Definition von Zielen. Vielleicht hin- und wieder zu detailverliebt, auf der anderen Seite kann es nicht verkehrt sein, wie der Erfolg zeigt. Wie bei allen Menschen auch einmal tagesabhängige „Laune“ …sollte man allerdings als erwachsener Mensch mit umgehen können.
Gut ausgestattetes Großraumbüro mit einzelnen Arbeitsinseln. Technische Ausstattung auf dem neuesten Stand.
Es finden regelmäßige Meetings und jedenfalls was mich betrifft, auch entsprechende Mitarbeitergespräche statt, in denen über Aufgaben und Ziele offen gesprochen wird.
Auch was Unternehmenszahlen anbelangt wird hier eher eine offene Kommunikationskultur gepflegt.
Stets äußerst pünktliche Gehaltszahlung! Hinsichtlich Gehaltshöhe kann ich nur für mich sprechen, natürlich besteht immer die Begehrlichkeit nach „mehr“, gleichwohl entspricht mein Gehalt meinen Vorstellungen.
Die männlichen Mitarbeiter sind eindeutig in der Minderzahl. Frauen werden in jedem Fall (jedenfalls von mir aber auch den anderen männlichen Mitarbeitern) geschätzt und haben mit Sicherheit dieselben Aufstiegschancen.
Ausgesprochen interessante und nicht langweilige Aufgaben. Hin- und wieder ist etwas mangelnde Kreativität der Vielzahl der Projekte und damit der Zeit geschuldet. Soweit ich erfahren habe, findet eine gerechte Aufteilung der Aufgaben statt.
Grundsätzlich spannender Job mit tollen Kunden.
Ein Arbeitsklima, das krank macht; geprägt von Stress, Hinterhältigkeiten, genereller Unkollegialität sondergleichen, mangelnder Kommunikation und inkorrektem Vorgesetztenverhalten, um nur einige Punkte zu nennen.
Da das Arbeitsumfeld extrem belastend war und der Stress, der mit den eigentlichen Aufgaben einherging, durch das schlechte Klima nur noch erschwerlicher wurde, viel ich in eine Depression und konnte mein Leben außerhalb der Arbeit weder sinnvoll nutzen, noch meine Freizeit genießen.
Gewisse Kollegen fallen einem ständig in den Rücken, lassen einen mit einem Problem auf sich alleine gestellt, oder machen die Arbeit anderer systematisch schlecht.
Sobald ich etwas nicht exakt nach deren Vorstellung erledigte, wurde ich oft angeschrien, nicht selten fielen abschätzige und persönliche Bemerkungen. Selbstständiges Handeln und Denken, sowie die Möglichkeit zu Hinterfragen: Fehlanzeige.
Entscheidungen wurden oft völlig willkürlich getroffen und im Nachhinein Aufgaben verlangt, die so nie kommuniziert wurden.
Einigen Kollegen wurden Fehler mehr verziehen, als anderen.
Der Job an sich ist interessant, der Umgang mit super netten Kunden ist mit Abstand das positivste.
Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für das ausführliche Feedback! Wir schätzen Ihre Rückmeldung und sind sehr dran interessiert ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir bedauern es, dass eine Integrierung in unser Team in Ihrer kurzen Zeit bei INBOUND nicht gelungen ist.
Generell pflegen wir einen guten und offenen Umgang im Unternehmen und nehmen die Kritik gerne intern auf, um weiter an unserem Einarbeitungsprozess zu arbeiten.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Lebensweg alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen,
INBOUND Services
- Immer pünktliche Gehaltszahlungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Lockerer Mitarbeiterumgang
- Selbständiges Arbeiten
- Geschäftsleitung ist offen für neue Vorschläge
- Sicherer Arbeitsplatz
- Gute Leistungen werden nicht immer gerecht belohnt.
- Bessere Belohnung für gute Arbeit
- Bessere Regelung für Abbau/ Bezahlung von Überstunden
Als seriösen Arbeitgeber nur zu empfehlen, wenn man seine Leistungen bringt und auch mal mit einem härteren Ton leben kann.
Tolle Arbeit, liebe und gute Kunden, schlechtes bis miserabeles Betriebsklima. Geschäftsleitung von der Art Trigema.
Bin stets ungern zur Arbeit gegangen.
Wenn man nicht zu ständigen Überstunden bereit ist, wird man sofort abgestempelt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich das einzig positive an dem Job.
Entscheidungen werden oft willkürlich und je nach Stimmungslage getroffen. Personal wird sehr schnell eingestellt und auch wieder entlassen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und oft interessant.
So verdient kununu Geld.