Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatzden ersten Eindruck
Im Büro war ein nettes Team.
Die familiäre Atmosphäre, die Feedbackkultur, die spannenden Aufgaben und die Verantwortung, die man erhält.
Grundsätzlich spannender Job mit tollen Kunden.
dass der Mangel an Vertrauen jeden Tag thematisiert wurde. In jeder Hinsicht. Es war kein gutes Gefühl zu denken, dass man nicht genügt, austauschbar ist und nicht gewertschätzt wird.
Eher fand ich. Ich hoffe, dass sie einiges angepasst haben. Ich hatte keine Einarbeitung, es gab im ersten Monat keinen richtigen Ansprechpartner, es hat jeder anders gearbeitet und andere Standards gehabt, das Feedbackgespräch war sehr ungenau, zwischen FG und Kündigung lagen 2 Arbeitstage.
Es gibt oft viel Hin und Her zwischen Regelungen, oft ist man auch im Ungewissen, wie etwas nun gemacht werden sollte. Die Vorgaben sind manchmal außerdem ein wenig zu eng gefasst und geben einem wenig Freiheit. Bei den Räumlichkeiten gibt es außerdem Aufholbedarf.
man könnte mal einen Coach zu befragen
Richtige Einarbeitung mit Rotem Faden. Gleichberechtigung bei der Home Office Regelung. Gleiches arbeiten. Auch das Sales Team muss sich anpassen.
Viele bekannte Probleme werden scheinbar eher schleppend angegangen, hier könnte man schneller agieren und auch mehr noch auf die Mitarbeiter hören und bei diesen gezielt nachfragen, welche Regelungen für sinnvoll erachtet werden und welche nicht.
Der am besten bewertete Faktor von INBOUND Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kollegen im Büro waren alle nett.
Die Atmosphäre und Zusammenarbeit mit den Kollegen ist mit das Beste an dem Job, alle verstehen sich gut miteinander und helfen sich auch gegenseitig bei der Arbeit, wenn möglich. Man kann sich eigentlich jederzeit an jemanden wenden, wenn man Hilfe braucht, es bestehen keine Feindschaften und auch keine Konkurrenz unter den Kollegen.
Für mein Empfinden als ausgesprochen gut zu bezeichnen. Selbst ich, als mit großem Abstand der ältester Mitarbeiter, wurde gut aufgenommen. Anfangs waren die Kollegen zwar etwas verhalten, daran war aber ich nicht so ganz schuldlos, habe auch ich mich sehr zurückhaltend gegeben. Zwischenzeitlich ist das „Eis“ gebrochen. Erbetene Hilfestellungen bei Fragen/Problemen wurden mir stets sofort gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INBOUND Services ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
habe ich nicht viel von mitbekommen
Gibt definitiv noch Aufholbedarf in diesem Punkt, daran wird aber auch derzeit gearbeitet. Außerdem ist die Arbeit zum größten Teil digital, auch die Archivierung - Papier wird nur sehr wenig verwendet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ausbaufähig
Man bekommt sehr schnell viel Verantwortung zugeteilt, die eigene Persönlichkeit wird gefördert, die Stärken könnten aber mehr gefördert werden. Manchmal konzentrieren sich die Vorgesetzten zu sehr auf die Schwächen von einem, das gibt einem aber immerhin die Möglichkeit an diesen zu arbeiten. Die Weiterbildungsmöglichkeiten fallen eher gering aus.
Aufstiegsmöglichkeiten unbestritten gegeben, die jedoch auf Grund der Größe des Unternehmens auch begrenzt sind.
