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inCare 
by 
Piening
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score135 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
inCare by Piening
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
inCare by Piening
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

You care. We Care. inCare

Wir, inCare by Piening, sind eine Marke der Piening GmbH. Seit 2004 haben wir uns auf Personaldienstleistungen im Bereich Medizin, Pflege und Pädagogik spezialisiert. Als inhabergeführter Personaldienstleister kümmern wir uns um die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden.

Wir helfen dabei, Arbeit und Privatleben im Gleichgewicht zu halten, den beruflichen (Wieder)-Einstieg entspannt anzugehen oder den nächsten Karriereschritt zu wagen.

Mit Liebe zur Pflege und zum Sozialen arbeiten wir bei inCare genau dort, wo es etwas zu tun gibt. Wir schaffen die Rahmenbedingungen, damit Du Dich ganz auf Deine anvertrauten Menschen und Aufgaben konzentrieren kannst.

An zehn Standorten sind wir wahlweise ganz in Deiner Nähe oder aber als Spezialisten für Reisepflege oder Führungskräftevermittlung bundesweit im Einsatz. inCare als verantwortungsbewusster Arbeitgeber arbeitet familiär und nachhaltig, macht sich für Dich stark und verliert dabei auch die Zukunft nicht aus dem Blick.

Näheres unter www.in-care.de

Produkte, Services, Leistungen

Arbeitnehmerüberlassung

Personalvermittlung

Consulting im Gesundheitswesen

Ärztevermittlung

Reisepflege

Coaching im Gesundheitswesen

Perspektiven für die Zukunft

Konflikte kennen und Lösungen schaffen

Unsere lange Branchenerfahrung ermöglicht es uns, genau auf Eure Bedürfnisse einzugehen. Wir schauen nicht von oben drauf, sondern arbeiten mit Liebe zur Pflege genau dort, wo es etwas zu tun gibt. Wir wissen, dass Mütter und Väter nach der Elternzeit zum Teil Angst haben, nicht alles unter einen Hut zu bringen, so dass wir besondere Wiedereinstiegs-Möglichkeiten für Euch schaffen. Wir wissen, dass das Privatleben wichtig ist und darum heißt „frei“ bei inCare auch „frei“. Wir arbeiten familiär, machen uns für Euch stark, denken an die Zukunft und sind ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber.

Werde auch Du proud to be inCare!

Kennzahlen

Mitarbeiter>400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • RabatteRabatte
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Deine Vorteile bei inCare:

  • Wir sind Dein zuverlässiger Partner und immer an Deiner Seite
  • Wir halten unsere Versprechen: „Frei“ heißt bei uns „frei“
  • Wir kennen die Branche und ihre Herausforderungen
  • Wir versuchen, individuelle Wünsche möglich zu machen

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin mehr als zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Die Vorgesetzten sind unglaublich menschlich, verständnisvoll und jederzeit erreichbar. Sie zeigen echte Fürsorge und haben immer ein offenes Ohr, egal worum es geht. Die Atmosphäre ist geprägt von positiver Energie, die sich auf den Arbeitsalltag auswirkt. Ich fühle mich hier bestens aufgehoben und wertgeschätzt. Ein Arbeitgeber, der wirklich alles dafür tut, dass man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.
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Nette Menschen immer sehr bemüht einen eine gute Arbeitsatmosphäre in den Einrichtungen zu ermöglichen !
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Gut erreichbar und setzt sich für die Mitarbeiter ein
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immer nett und freundlich in der Niederlassung
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Immer freundlich am Telefon.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Für solch eine belastbare Arbeit, könnte es mehr Gehalt sein
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Die Ursache des Übels sitzt in Bielefeld in Form des Finanzchefs. - Getreu dem Motto 'der Fisch stinkt vom Kopfe her' !
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Keine Möglichkeit der Weiterentwicklung, es wird einem nicht zugehört und wenn man geht, wird man schlecht geredet. Man sollte meinen, dass man den Weggang einiger Mitarbeiter aus dem inCare Bereich so langsam abgehakt hat - leider Fehlanzeige!
In manchen Fragen ist ein traditionelles Unternehmen nicht immer so mutig, was aber auch für eine gewisse Arbeitsplatzsicherheit spricht....es ist immer ein Spagat
Kommunikation/Beziehung/Zusammenarbeit zu Fachabteilungen (z. B. Marketing), Aufstiegsperspektiven
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

sollten mehr Fortbildungen im Betrieb anbieten
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Keine weiter so
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Arbeitnehmer am Einsatzort mitentscheiden dürfen
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Bitte bleibt so, wie ihr seid.
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Besprochene Vereinbarungen einhalten. Fluktuation in der Personalabteilung reduzieren!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von inCare by Piening ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Respektvoll und locker, man merkt die ausgeprägte Menschenkentiss und den angepassten Umgang je nach Charakter
5
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Bin schon seit 5 Jahren dabei.
5
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Die einzige Kollegin die ich kennenlernt habe, war auch schon älter und war auch sehr zufrieden mit incare
5
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Ich weiss, dass eine meiner Kolleginnen über ihre Rente hinaus noch hier arbeitet.
5
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Fühlte mich als ältere Mitarbeitern immer wertgeschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von inCare by Piening ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Setzt sich für Fortbildungen ein. Aber keine Weiterbildung möglich
3
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Auch hier wird man klein gehalten - keine Möglichkeit so lange man im Unternehmen ist. In meinem Fall wurde sogar gesagt, ich sei unentbehrlich für meine Niederlassung und dürfte deswegen nicht weiterentwickelt werden... Jetzt bin ich ganz weg - ob das so schlau war?!
1
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Nicht möglich
1
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Es werden einem Weiterbildungen zugesagt die man aber nie bekommt.
1
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Mehrmals gefragt eigentlich nicht erwünscht
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • inCare by Piening wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet inCare by Piening besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden inCare by Piening als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 135 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei inCare by Piening als eher modern.
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