Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern vertrauen.
You care. We Care. inCare
Wir, inCare by Piening, sind eine Marke der Piening GmbH. Seit 2004 haben wir uns auf Personaldienstleistungen im Bereich Medizin, Pflege und Pädagogik spezialisiert. Als inhabergeführter Personaldienstleister kümmern wir uns um die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden.
Wir helfen dabei, Arbeit und Privatleben im Gleichgewicht zu halten, den beruflichen (Wieder)-Einstieg entspannt anzugehen oder den nächsten Karriereschritt zu wagen.
Mit Liebe zur Pflege und zum Sozialen arbeiten wir bei inCare genau dort, wo es etwas zu tun gibt. Wir schaffen die Rahmenbedingungen, damit Du Dich ganz auf Deine anvertrauten Menschen und Aufgaben konzentrieren kannst.
An zehn Standorten sind wir wahlweise ganz in Deiner Nähe oder aber als Spezialisten für Reisepflege oder Führungskräftevermittlung bundesweit im Einsatz. inCare als verantwortungsbewusster Arbeitgeber arbeitet familiär und nachhaltig, macht sich für Dich stark und verliert dabei auch die Zukunft nicht aus dem Blick.
Näheres unter www.in-care.de
Arbeitnehmerüberlassung
Personalvermittlung
Consulting im Gesundheitswesen
Ärztevermittlung
Reisepflege
Coaching im Gesundheitswesen
Konflikte kennen und Lösungen schaffen
Unsere lange Branchenerfahrung ermöglicht es uns, genau auf Eure Bedürfnisse einzugehen. Wir schauen nicht von oben drauf, sondern arbeiten mit Liebe zur Pflege genau dort, wo es etwas zu tun gibt. Wir wissen, dass Mütter und Väter nach der Elternzeit zum Teil Angst haben, nicht alles unter einen Hut zu bringen, so dass wir besondere Wiedereinstiegs-Möglichkeiten für Euch schaffen. Wir wissen, dass das Privatleben wichtig ist und darum heißt „frei“ bei inCare auch „frei“. Wir arbeiten familiär, machen uns für Euch stark, denken an die Zukunft und sind ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber.
Werde auch Du proud to be inCare!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
KinderbetreuungDeine Vorteile bei inCare:
Ich bin mehr als zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Die Vorgesetzten sind unglaublich menschlich, verständnisvoll und jederzeit erreichbar. Sie zeigen echte Fürsorge und haben immer ein offenes Ohr, egal worum es geht. Die Atmosphäre ist geprägt von positiver Energie, die sich auf den Arbeitsalltag auswirkt. Ich fühle mich hier bestens aufgehoben und wertgeschätzt. Ein Arbeitgeber, der wirklich alles dafür tut, dass man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Gut erreichbar und setzt sich für die Mitarbeiter ein
Immer freundlich am Telefon.
Meine Vorgesetzten kannte ich schon von meinem vorherigen Arbeitgeber. Als diese das Unternehmen verließen änderte sich alles zum negativen. Ich bin froh wieder Ansprechpartner zu haben, die wissen wie meine Bedürfnisse als Pflegefachkraft sind.
4 Wochen im Voraus Urlaubsanträge schicken sind viel besser als ein Jahr im voraus, wie es sonst üblich in der Branche ist. Übertarifliche Zahlung grade gut in solchen schweren Zeiten
Für solch eine belastbare Arbeit, könnte es mehr Gehalt sein
Die Ursache des Übels sitzt in Bielefeld in Form des Finanzchefs. - Getreu dem Motto 'der Fisch stinkt vom Kopfe her' !
In manchen Fragen ist ein traditionelles Unternehmen nicht immer so mutig, was aber auch für eine gewisse Arbeitsplatzsicherheit spricht....es ist immer ein Spagat
Kommunikation/Beziehung/Zusammenarbeit zu Fachabteilungen (z. B. Marketing), Aufstiegsperspektiven
Wer nicht 100% orange ist hat's schwer.
Hohe Fluktuation.
Keine weiter so
Arbeitnehmer am Einsatzort mitentscheiden dürfen
Bitte bleibt so, wie ihr seid.
Besprochene Vereinbarungen einhalten. Fluktuation in der Personalabteilung reduzieren!
Mitarbeiter ernst nehmen, deren Bedürfnisse und Wünsche verstehen und versuchen umzusetzen. Mir ist klar, dass nicht alles auf einmal geht, aber wenigstens in puncto Wertschätzung sollte man so langsam mal anders agieren. Die guten Mitarbeiter gehen, die schlechten bleiben, aber keiner sieht es. Selbst im HQ ist ständig eine hohe Fluktuation zu verzeichnen, weil leider auch dort immer noch die selben Führungskräfte sitzen. Die Schuld liegt aber immer bei den anderen, sich selbst mal an die eigene Nase fassen - ...
Der am besten bewertete Faktor von inCare by Piening ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Respektvoll und locker, man merkt die ausgeprägte Menschenkentiss und den angepassten Umgang je nach Charakter
Bin schon seit 5 Jahren dabei.
Die einzige Kollegin die ich kennenlernt habe, war auch schon älter und war auch sehr zufrieden mit incare
Ich weiss, dass eine meiner Kolleginnen über ihre Rente hinaus noch hier arbeitet.
Fühlte mich als ältere Mitarbeitern immer wertgeschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von inCare by Piening ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Setzt sich für Fortbildungen ein. Aber keine Weiterbildung möglich
Auch hier wird man klein gehalten - keine Möglichkeit so lange man im Unternehmen ist. In meinem Fall wurde sogar gesagt, ich sei unentbehrlich für meine Niederlassung und dürfte deswegen nicht weiterentwickelt werden... Jetzt bin ich ganz weg - ob das so schlau war?!
Nicht möglich
Es werden einem Weiterbildungen zugesagt die man aber nie bekommt.
Mehrmals gefragt eigentlich nicht erwünscht