Durch und durch konservativ. Und krampfhafte Versuche, sich als 'trendy' zu positionieren...
Arbeitsatmosphäre
Bis zu vier Kollegen in einem Zimmer, in dem man kaum eigenen Platz für die Sachbearbeitung hat und überdies über Akten und Ordner stolpert. Der Geräuschpegel ist dementsprechend. Wenn dann noch zusätzlich (und das nicht selten) andere Kollegen/Anwälte ins Zimmer kommen, ist es mit der Produktivität und Konzentration gänzlich vorbei. Das hält man den langen Tag über nicht aus.
Aber es gibt ja den besagten schönen Blick auf die Elbe...
Kommunikation
Im Allgemeinen, die Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Verständlich, dass nicht über jede kleine Entscheidung informiert wird, aber in Summe fehlt eine klare Kommunikation mit und zu jedem Mitarbeiter(n). Mitarbeiter werden nicht 'abgeholt', und Hau-ruck-Aktionen machen es auch nicht besser...
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt sehr gut. Man hilft und unterstützt sich, wo man kann. Eine Sonderrolle spielen die alteingesessenen Kollegen...
Work-Life-Balance
Klassisch. Feste Arbeitszeiten von 8.30-17.30. Es ist ein Kampf, mal 15min später kommen/früher gehen zu dürfen, um ggf. einen wichtigen privaten Termin wahrzunehmen. Die Anfrage wird zwar unter (ggf.) Einbeziehung des Chefs gewährt, aber das muss doch nicht sein...
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des bzw der direkten Vorgesetze(n) ist positiv. Schwierig ist es mit anderen Funktionsträgern.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip klassische Aufgaben im Sekretariat. Interessant wird es, wenn es einen interessanten Fall gibt. Eigene Vorschläge werden kaum gehört... schade.
Gleichberechtigung
Nein. Es gibt kein Personalmanagement und demzufolge auch keine (Weiter-)Entwicklung. (Manche) Wiedereinsteigerinnen werden benachteiligt, d.h. kaum/keine Option für Teilzeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils, teils.
Arbeitsbedingungen
Zu kleine Büros für die Personen, die mit mehrereren in einem Zimmer sitzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird dennoch viel Papier verbraucht, obwohl ja alles 'agile' sein soll.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist leicht unterer Durchschnitt. Nicht nachvollziehbares, bzw. 'kein' Bonussystem. Manche, ein bestimmter Kreis, wird in Betracht gezogen, andere Mitarbeiter bleiben außen vor.
Image
Mittlerweile in 'schwierigen Gewässern', da es in letzter Zeit viele Weggänge (auf Anwalts- und Support-Ebene) gab.
Karriere/Weiterbildung
Nein. Selbst für, wo man meint, für eine Kanzlei wichtige Maßnahme, das Fachpersonal zu schulen, sieht man nicht die Notwendigkeit.