Fairer Arbeitgeber mit tollen Zusatzangeboten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigener Fitnessraum mit Duschen und hochwertigen neuen Geräten. In der Kantine haben wir einen eigenen Koch, der uns Gerichte für einen sehr günstigen Preis anbietet, sodass sich das jeder Mitarbeiter leisten kann. Die Teamevents sind oft sehr kreativ gestaltet, es wird versucht quartalsmäßige Wandertage zu veranstalten, bei denen einem allerdings auch die Möglichkeit gewährt wird, nicht daran teilzunehmen, jährlich wird ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier veranstaltet, wo alles Speisen und Getränke inkludiert sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lediglich die teamübergreifende Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Das Einzige, womit ich noch nicht ganz zufrieden bin, ist die teamübergreifende Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhalten untereinander ist sehr offen, die Arbeitsplätze sind ergonomisch und auf einem hohen technischen Stand, die Großraumbüros sind hell und es ist stets sauber.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb eines Teams funktioniert gut, nur teamübergreifend nicht immer.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe bisher nur gute Erfahrungen hinsichtlich des Kollegenzusammenhalts gemacht.
Work-Life-Balance
Ich arbeite in Gleitzeit und die Kernarbeitszeit geht von 9 Uhr bis 15 Uhr, Urlaub war bisher nach Absprache mit dem Teamleiter noch nie ein Problem. Auch auf familiäre Situationen wird Rücksicht genommen. Nichts desto trotz kann es vorkommen, dass man Überstunden machen muss, wenn es mal brennt, dass kommt aber nicht allzu häufig vor.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist aus meiner Sicht vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Ich kann hier nur für mein Team sprechen, es wird darauf geachtet die zu erfüllenden Aufgaben gerecht zu verteilen, jeder bei uns hat die Möglichkeit alle zu dem Team zugehörigen Aufgaben zu erlernen. Und es wird immer Hilfe angeboten, sollte man bei bestimmten Aufgaben Schwierigkeiten haben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrscht auf alle Fälle. Die Mitarbeiter werden alle gleich behandelt, egal ob es sich um Geschlecht oder auch evtl. Behinderungen handelt. Hier wird jeder herzlich aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben im Unternehmen wenig ältere Kollegen, es handelt sich überwiegend um junge Teams, der Durchschnitt bewegt sich meines Erachtens zwischen 25 und 32 Jahren, mit den Kollegen die älter sind wird dennoch genauso umgegangen wie mit den Jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet (höhenverstellbare Tische, einstellbare Stühle, etc.) auch behindertengerechte Arbeit ist hier möglich. Die Großraumbüros sind hell und lichtdurchflutet durch die großen Fenster, die sich um das ganze Gebäude ziehen. Es gibt eine Klimaanlage und auch Heizungen in den Büroräumen, die für eine Etage auf der jeweiligen Seite der Gebäudes gesteuert werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firmenfahrzeuge sind teilweise als Hybridfahrzeuge in Nutzung. Es stehen auch Ladesäulen zur Verfügung, inwiefern diese für die Mitarbeiter genutzt werden können, weiß ich leider nicht, da ich kein E-Auto besitze. Es wurde bei dem Bau auch auf Grünflächen und dem Einsetzen von Bäumen geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten. Ich bin mit dem Gehalt sehr zufrieden, da ich selbst als Quereinsteiger mehr verdiene, als in dem Beruf den ich zuvor ausgeübt habe (obwohl ich dort die Ausbildung abgeschlossen habe und weitere 3 Jahre in dem anderen Unternehmen tätig war).
Image
Es handelt sich, um ein als Start-Up gegründetes Unternehmen. Natürlich unterhält man sich auch untereinander mit Kollegen, hierzu kann ich allerdings nur Gutes berichten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Posten, die man einnehmen kann und jeder hat eine realistische Chance diese zu erhalten. Intern werden Assessement Center durchgeführt, um zu überprüfen, ob eine Person für die Stelle geeignet ist. Ich selbst, habe ebenfalls daran teilgenommen (leider habe ich die Stelle nicht bekommen, nach dem Assessement Center findet für jeden Teilnehmer ein Feedback Gespräch statt und es wird bewertet was man gut oder weniger gut gemacht hat, - aber man wird fair behandelt und dieses Mal hat es einfach nicht gereicht, was nicht bedeutet, dass man es beim nächsten Mal nicht nochmal versuchen kann). Jede Person, die eine höhere Stelle hat, hat diese auch verdient und das sieht man an der Kompetenz der jeweiligen Führungsperson.