7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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iNDAT Robotics GmbH Vorstellungsgespräche
iNDAT
Robotics
GmbH
Ginsheim-Gustavsburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch hier der ganz normale Standard Quatsch und dann auch noch sehr Zeit verzögert.
Bewerber/inHat sich 2021 als SPS-Programmierer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Früher melden
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Abgewatsch mit Copy and Paste nach Anfrage nach Feedback
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Key-Accountmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man kann sich auch 2 Minuten nehmen um eine Frage zu beantworten, völlig respektlos mit der kopierten 1. Mail zu antworten
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionelle und Respektlose Behadlung des Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2021 als SPS-Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Aufmerksamkeit und Sorge für die vereinbarten Termine tragen.
- Wenn Sie keine Zeit für Bewerber haben, dann laden Sie die Bewerber nicht zum Standsort ein. Besonders wenn es eine Entfernung von mehr als 700km gibt.
- Die angegebene Frist für die Rückmeldung nachdem Vorstellungsgespräch behalten
( eine Frist von einer Woche für die Rückmeldung wurde gegeben. Ich habe aber 3 Wochen gewartet aber kam keine Rückmeldung. Dann habe ich dort angerufen und drüber gefragt, sie haben keine Antwort am Telefon gegeben aber kurz nachher eine E-Mail mit einer Absage wurde mir geschickt).
-Wenn Sie jemanden absagen, bitte Grunde nennen
Bewerbungsfragen
Voher komme ich? Welches Aufenthaltstatus in Deutschland besitze ich?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr zeitnahe und freundliche Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 als Auszubildender Industriekaufmann/-frau beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
alles top
Bewerbungsfragen
Ziele, Wünsche
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessionelle Personalabteilung
Bewerber/inHat sich 2019 als Inbetriebnehmer Produktionsanlagen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erst gab es ein Tag nach der Bewerbung die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Hier wurde darauf hingewiesen das Anreisekosten für das Vorstellungsgespräch nicht übernommen werden. Wirtschaftlich stabil aufgestellt Unternehmen die Hoch Qualifiziertes Personal suchen, machen das nach meiner bisherigen Erfahrung nicht. Auf meine Anwort diesbezüglich, man könnte mir ja auch ein Alternativ-Vorschlag machen - z.B. Skype-Interview - kam dann eine beleidigte Standard Email-Absage das meine Bewerbung nicht weiter berücksichtigt werden könnte. Tja, ich wünsche der Indat Robotics GmbH alles Gute mit dieser Art Personalgewinnnung in Zeiten des Demogafischen Wandels und Fachkräftemangels. ;)
Zufriedenstellende Reaktion
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Mit unfreundlicher Email abgebügelt
Bewerber/inHat sich 2018 als Konstrukteur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Antwort erst nach Monaten.
Unfreundliche, grundlose Absage, obwohl ich sämtliche Anforderungen erfüllte. Unverschämter Ton. Unglaublich. Das soll ein Mensch mit Personalverantwortung sein?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Gut: 3.7 von 5 Sternen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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