Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INDAVER Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
offener, kollegialer Umgang über alle Ebenen hinweg
Flexibilität bei der Arbeitszeit und super Verhältnis von Office zu mobilem Arbeiten
Was aber besonders negativ auffällt, ist das Verhalten in bestimmten Abteilungen. Einige Kollegen sind schwierig und wenig hilfsbereit, vor allem gegenüber neuen Mitarbeitern. Statt Offenheit und Unterstützung herrscht oft eine abweisende Haltung, was die Einarbeitung und das Arbeitsklima erheblich erschwert.