22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 91%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Sind zu 90 % interessant, gibt ja immer etwas was man nicht gern macht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole HaaseMarketing
Danke für den Top-Kommentar!
Und stimmt: Manche Sachen müssen einfach erledigt werden, aber vielleicht finden wir ja in Zukunft einen Weg diese 10% anderweitig "zu versüßen" ; )
10/10 würde mich wieder bewerben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeiten Ideal
Kollegenzusammenhalt
Durch viele Teambuilding Events lernt man alle sehr schnell kennen
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird sowohl als älterer als auch als deutlich jüngerer nicht anders behandelt
Vorgesetztenverhalten
Gebildete Vorgesetzte, die ihre Rolle als Vorgesetzte gut ausführen und !KEINE Leute, die ihre Machtposition ausnutzen nur um ihr Ego zu pushen, so wie in vielen anderen Firmen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole HaaseMarketing
Wow! Du hast für Indico sogar die Skala von 5 auf 10 Sterne erweitert?
Danke für die glänzende Bewertung. Sollte doch mal irgendwo der Schuh drücken: Wir sammeln immer Optionen für Verbesserungen : )
Einstieg in die Berufswelt der SAP top, jedoch ..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man Verantwortung erhält wird dies einem nicht mitgeteilt.
Ideen um das Unternehmen zu stärken werden gerne gesehen und genutzt, solange man dies Umsonst macht.
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte sich in Sachen der Mitarbeiterführung weiterbilden lassen, leider fällt man immer wieder in alte "Muster" aus der Arbeitswelt zurück, schade für ein junges IT-Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unter den Kollege super. Das Team der Mitarbeiter passt gut zusammen.
Work-Life-Balance
Man muss sich nicht zu bis in den Burnout arbeiten, allerdings kommt es durch die oftmals schlechte zeitliche Planung zu Situation, die für vermeidbaren Druck sorgen.
Karriere/Weiterbildung
Pro:
Traineeprogramm bereitet einen gut auf den Job als SAP Basis Berater vor.
Weiterbildung ist teil des "Karrierepfads"
Contra:
Erlangte SAP Zertifikate oder Zertifikate die von der GF als gleichwertig angesehen werden, sind ein Teil der Bedingungen um ein Consultant Level aufstieg zu erreichen. Weitere Bedingungen dafür wechseln teilweise Jährlich, wodurch der intern beschriebene Karrierepfad teilweise völlig neu aussieht und ein Aufstieg im schlimmsten Fall nicht möglich ist.
Ein Aufstieg wirkt sich nicht spürbar auf das Gehalt oder Tätigkeiten aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Einstieg gut, nach ein paar Jahren ist der Median an einem vorbeigezogen.
Da helfen die Benefits leider nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diverse soziale Projekte werden Unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es nichts zu beanstanden, hat über ein längeren Zeitraum viel ausgemacht.
Vorgesetztenverhalten
In guten Tagen sehr angenehm.
In schlechten Tagen weniger angenehm.
Größtes Problem ist die Kritikfähigkeit in der GF. Diese wird eingefordert, im Fall von vorgetragener Kritik jedoch beschwichtigt und abgetan.
Arbeitsbedingungen
alles vorhanden:
- Laptop
- Handy
- Homeoffice
- Firmenwagen (wenn man möchte)
- Kaffee/Wasser und Obst
Kommunikation
Pro:
Die Kommunikation mit den Kollegen ist zu 99% zielführend, durch regelmäßige Workshops seitens der GF erhält man einen recht guten Einblick in die aktuelle Lage des Unternehmen.
Contra:
Projektabsprachen werden hauptsächlich zwischen GF und Kunde geführt, als Mitarbeiter soll man nur zeitliche Einschätzungen bezüglich des Aufwands abgeben, diese Einschätzung wird meist an den Kunden verkürzt weitergegeben. Als Mitarbeiter erfährt man dadurch oft erst im Projekt.
Der Aufbau neuer Geschäftsfelder, erfolgt nach einem ähnlichen Muster.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die gibt es, man muss nur Glück haben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole HaaseMarketing
Danke für die vielfältigen Anregungen!
Die Geschäftsführung wird sich mit den genannten Aspekten beim nächsten internen Termin genau beschäftigen.
Besteht dazu noch weiterer Gesprächsbedarf, dann sind wir natürlich gerne weiterhin per E-Mail, telefonisch oder Teams erreichbar.
Für den Einstieg in die SAP Basis perfekt, aber...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegsmöglichkeiten: Nur das persönliche Consultantlevel kann erhöht werden, dies führt aber nicht zu mehr Verantwortung, Mitspracherechten oder ähnlichem.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zumeist sehr angenehm, was vor allem an dem sehr integren Team liegt.
Work-Life-Balance
Wer selbst (!) darauf achtet, arbeitet sich hier nicht in einen Burnout. Wer allerdings nicht "nein" zu anfallenden Aufgaben sagen kann, der wird mit vielen Überstunden rechnen müssen.
Karriere/Weiterbildung
Pro:
- Traineeprogramm bereitet einen exzellent auf den Job als SAP Basis Berater vor
- die Mitarbeiter werden dazu angehalten sich weiterzubilden
Contra:
- die Weiterbildung und das damit verbundene Erlangen von SAP-Zertifizierungen ist (eine) Voraussetzung für den möglichen Aufstieg in ein höheres Consultantlevel
- das Aufsteigen in den Consultantlevel wirkt sich nicht spürbar auf Aufgabenfelder (v.a. bezogen auf Personalführung oder Mitsprache in Projektanbahnungen, etc.) oder das Gehalt aus
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt:
Als Trainee/Young Professional verdient man gutes Geld, vielleicht sogar Branchen überdurchschnittlich (zumindest in der Region Bremen/Niedersachsen). Nach ca. 3 Jahren hat die Branche die anfangs guten Gehälter trotz deren jährlicher Steigerung locker überholt.
Benefits:
Firmenwagen wird für die Berater geboten, es gibt außerdem eine betriebliche Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung. Letztere wird als Gehaltsbestandteil in den Mitarbeitergesprächen verkauft. Beim vorzeitigen Ausscheiden vor der Unverfallbarkeit der Versicherung behält die Firma aber die bisher angesparte Summe für sich selbst ein. Ein Umstand auf den vorher niemand hingewiesen hat und weshalb ich die Direktversicherung nicht unter dem Gehalt, sondern unter Benefits aufführe. Alle anderen Benefits (z.B. Events, Firmensport) wurden mit der Zeit oder spätestens mit Beginn der Coronapandemie abgeschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Indico Solutions unterstützt diverse soziale Einrichtungen
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist das, was Indico Solutions ausmacht. Wenn jemand Indico verlässt, ist dies nicht, weil er/sie Probleme mit den Kollegen hat. Alle begegnen sich auf Augenhöhe, sind jederzeit ansprechbar und immerzu hilfsbereit. In jedem Fall Indicos größter Trumpf.
Vorgesetztenverhalten
Das prinzipielle Verhalten der Geschäftsführung (einzige Hierarchieebene oberhalb der normalen Berater) ist freundlich und zumeist auf Augenhöhe. Gute Arbeit wird gelobt und man "quatscht" auch einfach mal so miteinander.
Schwierig wird es in Zeiten in denen es nicht so gut läuft. Hier reagiert die Geschäftsführung z.T. als hätte man sie auf persönlicher Ebene angegriffen.
Problematisch ist weiterhin, dass zwar Kritik an der Geschäftsführung explizit eingefordert wird, aber nur äußerst selten auf diese in einer Weise eingegangen wird, die zielführend ist. Zumeist bleibt es bei offenen Kritikpunkten bei Beschwichtigungen, selbst wenn man entsprechende Lösungen selbst bereits mitbringt.
Arbeitsbedingungen
Laptop und Handy werden gestellt. Das Büro ist den Aufgaben entsprechend eingerichtet. Wasser/Kaffee wird zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Pro:
Es gibt regelmäßige Workshops in denen Neuigkeiten, Zahlen, Daten & Fakten durch die Geschäftsführung vorgestellt werden.
Contra:
Kommunikation zur Projektanbahnung findet hinter verschlossenen Türen zwischen Geschäftsführung und Kunden statt. Die Mitarbeiter haben dementsprechend keinen Einfluss auf für sie relevante Projekt-/Aufgabendetails wie z.B. Zeitraum, Dauer & Inhalt. Zum Teil werden die Mitarbeiter noch nach einer Aufwandsschätzung für Tätigkeit XYZ gefragt, diese wird dann aber für gewöhnlich ohne jegliche Puffer und z.T. verkürzt an den Kunden weitergegeben. Fehlersituationen (selbst- oder fremdverschuldet) führen dementsprechend nahezu immer dazu, dass Termine nicht gehalten werden können und bauen so zusätzlichen Druck auf Mitarbeiter aus.
Gleichberechtigung
Da es keine Hierarchieebenen zwischen Geschäftsführung und den "normalen" Mitarbeitern gibt (also z.B. Teamleads o.ä.), kann es kein Grund zur Klage über mangelnde Gleichberechtigung von Mann und Frau geben. Mitarbeiter beider Geschlechter werden auch gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind an sich spannend. Im Branchenvergleich wirken diese aber recht eingeschränkt, da die meisten Kunden aus dem Mittelstand kommen und daher nicht so innovationsfreudig sind, wie Kunden größerer SAP-Basis-Beratungshäuser.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole HaaseMarketing
Danke für das ausführliche Feedback! Darin geben uns einige Aspekte reichlich zu denken.
Die Geschäftsführung plant Zeit ein, um sich mit den angesprochenen Punkten (Projektanbahnung, Kommunikation/Druck, Hierarchie, Benefits und Kritikfähigkeit) genauer auseinander zu setzen.
Events und Sportveranstaltungen vermissen wir alle sehr. Sie sind nicht abgeschafft, nur leider durch die Pandemie schwierig bis gar nicht umsetzbar. Allerdings werden wir versuchen in diesem Punkt etwas kreativer zu werden und Angebote heraussuchen, die machbar sind und bei der gesamten Indico-Familie die Laune heben könnten.
Wenn du konkretere Dinge vorschlagen/besprechen möchtest, sind wir natürlich gerne weiterhin per E-Mail, telefonisch oder Teams erreichbar.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien
Familiärer Umgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert für SAP-Basis Einsteiger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen Zusammenhalt, Vorgesetztenverhalten, Transparenz
Karriere/Weiterbildung
-Transparente Karrierewege
-Weiterbildung wird stark gefördert
-Interne Schulungen & Trainee Programm
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt, bei Fragen oder Rat sind alle sehr hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Büros, Firmenlaptop, Firmenhandy und Firmenwagen auf neustem Stand.
Kommunikation
Regelmäßige Workshops, Informationsaustausch und Firmen Events
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole HaaseMarketing
Danke für den durchweg positiven Kommentar! Es macht richtig Spaß zu lesen, dass so viele sich im Indico-Team so wohlfühlen.
Viele Grüße!
Nicole
Toller Job in einer sehr sympathischer Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es wirklich nichts zu beanstanden!
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär, sehr gute und angenehme Stimmung im Unternehmen.
Image
Sehr sympathisches Unternehmen. Wird auch von außen so wahr genommen.
Work-Life-Balance
Man kann seine Arbeitszeit flexibel einteilen; Home-Office ist auch möglich und die Gesundheit wird auch gefördert. Top!
Karriere/Weiterbildung
Man wird durch viele Schulungen/Zertifizierungen gefördert!
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerecht, sehr sehr gute Aufstiegschancen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele tolle Engagements und sogar ein Bienenvolk :)
Kollegenzusammenhalt
Überaus gut. Als neuer MA wurde ich sehr gut aufgenommen. Habe mich direkt wohlgefühlt unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut vorbildlich!
Arbeitsbedingungen
Modernste Ausstattung und wenn etwas fehlt, bekommt man es. Besser geht's nicht!
Kommunikation
Funktioniert ebenfalls sehr gut. Jeder ist für jeden stets erreichbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Indico
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Führungsstil, Einsatz für MA
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einstieg\/Trainee-Phase
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Transparente Karrierewege. Mit Checkliste zur Lohnerhöhung
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht im ganzen Unternehmen eine familiäre Atmosphäre. Eine fruchtbare Zusammenarbeit funktioniert unter solchen Umständen von allein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Engagements in Form laufender Projekte und einzelner Sponsoring\/Spenden-Aktionen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden sehr stark gefördert und auch der Informationsaustausch innerhalb der Mitarbeiter wird durch Workshops u.Ä. unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht im ganzen Unternehmen eine familiäre Atmosphäre. Eine fruchtbare Zusammenarbeit funktioniert unter solchen Umständen von allein.
Vorgesetztenverhalten
Sehr transparent und fair. Die Vorgesetzten sind immer erreichbar und haben stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist den Aufgaben entsprechend und eine fristgerechte Zahlung und Abrechnung funktioniert einwandfrei.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind auch für Berufseinsteiger schon Niveauvoll und Vielfältig.
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Toller Arbeitgeber mit Familienatmosphäre !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Genau so weitermachen!
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre, hier arbeitet man gerne!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich, unbezahlter Urlaub möglich, Geschäftsführer achten persönlich auf Work-Life-Balance der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist Teil der Unternehmensphilosophie, hier wird jeder auch nach eigenen Wünschen gefördert. Planbare Karrieremodelle.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliches Gehalt, Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg, Akquise-Beteiligungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber unterstützt viele soziale Projekte und lässt seine Umwelt am eigenen Erfolg partizipieren
Kollegenzusammenhalt
Selten so einen guten Zusammenhalt erlebt, man kann jeden jederzeit ansprechen bei Fragen oder Rat und es wird einem geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern, hier werden flache Hierarchien wirklich gelebt! Familienatmosphäre, wo man auf einander acht gibt und werschätzt.
Arbeitsbedingungen
Büros, Firmenlaptop, Firmenhandy und Firmenwagen auf neustem Stand
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, Workshops, Firmenevents und Regeltermine
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole HaaseMarketing
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen Eindruck ausführlich zu schildern. Schön, dass du so zufrieden bist!
Viele Grüße!
Nicole
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Indico-Solutions durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Indico-Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Indico-Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.