Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
INDRA is one of the leading European metal recycling companies specialized in industrial metal recycling and international metal trading.
We process non-ferrous metal fractions such as aluminium, copper, brass, zinc and stainless steel, extracting valuable secondary raw materials for the circular economy. In an age of finite resources, recycling is the best prospect for sustainable growth.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
KantineHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei INDRA Recycling GmbH Metallaufbereitung.
Offene Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten, Unterstützung und Hilfsbereitschaft ist immer vorhanden. Mann nimmt sich für einen Zeit, wenn man es selbst aktiv einfordert.
Spannende Branche und die Aufgaben sind interessant und fordernd. Tolle Kollegen!
Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf dem beruflichen Weg
Schaffung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
Es wird ein offener Dialog gepflegt, man kann über alles sprechen und hat sehr viel Flexibilität.
Kurze Wege, direkt ansprechbar bei Problemen oder Verbesserungsvorschlägen
schnelle Entscheidungen, schnelle Antworten
Die Parksituation ist nicht dramatisch, parken ist im Umkreis fast überall möglich, aber es fehlt an richtigen Mitarbeiterparkplätzen.
Zu wenige Parkplätze für Mitarbeiter
Mobbing, kann du sehr schnell Kündigung genommen.
Aktuelle Fluktuation der Mitarbeiter innerhalb der Schicht.
Das Arbeiten im Freien gefällt nicht jedem - an kalten Tagen ist es anstrengend. doch für heizstuben ist gesorgt
Prozesse vereinfachen, weniger Excel
Noch mehr Energie in die Digitalisierung stecken, Prozesse vereinfachen.
Soll nür ein Leiter sein.sie sollen verbessern Kommunikation
Höhenverstellbare Schreibtische und Tablets zur Verfügung stellen.
Der Digitalisierungsprozess sollte weiter vorangetrieben werden.
Der am besten bewertete Faktor von INDRA Recycling Metallaufbereitung ist Vorgesetztenverhalten mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
- Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
- Feedback wenn man etwas gut gemacht hat
- aber auch konstruktive Kritik
Offener und vertrauensvoller Umgang.
Eigene Vorschläge werden ernst genommen und besprochen.
Vorgesetzte stehen für Fragen und Probleme jederzeit zur Verfügung. Eigene Anregungen werden besprochen und aufgegriffen.
Führungskräfte stehen jederzeit für Fragen zur Verfügung und haben immer ein offenes Ohr. Alle werden gleich behandelt.
Im großen und ganzen keine unlösbaren Probleme.
Differenzen konnten immer geklärt werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INDRA Recycling Metallaufbereitung ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Arbeitsschutzmaterialien werden zur Verfügung gestellt. Arbeitsabläufe werden ständig optimiert unter Einbeziehnung der betreffenden Mitarbeiter. Produktionsanlagen unterliegen dem Schichtbetrieb. Dauerbelastung=Verschleiss. Auch hier werden Mitarbeitervorschläge zur Verbesserung beachtet.
Von den Radladerfahrern, Maschinenführern und zum Teil auch von Staplerfahrern wird viel Eigeninitiative erwartet. Die Anlagen sind zum Teil sehr Wartungsbedürftig bzw von Anfang an falsch eingestellt. Es wird nur schleppend oder garnichts dagegen unternommen. Anlagen sollen aber weiter laufen, deshalb unnötig hohe Arbeitsbelastung sprich körperlich und psysich. Viele Fehlplanungen oder aus Sicht des Arbeiters auch Fehlinvestitionen. Neuinvestitionen werden nicht oder kaum genutzt dienen mehr als Prestigeobjekt vorm Kunden und an Grundlegendem mangelt es. Auf benötigtes Arbeitsmaterial muss man sehr ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr vielfältig vorhaden. Schön ist, dass auf Wünsche eingegangen wird. Man kann fast alles beantragen und bekommt es in der Regel auch bei externen Schulungspartnern.
Man kann sich hocharbeiten, vom Sortierer zum Schichtführer und Weiterbildungen werden auch angeboten
Ein vielfältiges und fachliches Angebot an Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten ist vorhanden.
Fortbildungen und Seminare sind gerne gesehen. Eigeninitiative gefragt.
Chef sieht wenn gut dann kann immer weiter kommen