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INDU 
LIGHT
Bewertungen

21 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unzeitgemäß

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei INDU LIGHT Produktion & Vertrieb GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bereits erwähnt

Verbesserungsvorschläge

deutlich mehr Respekt auf allen Ebenen gegenüber Denen, die an der Basis das Geld verdienen, Selbstkritik, Selbstreflexion

Arbeitsatmosphäre

getrübt, unglücklich, resigniert

Image

Darstellungen nach aussen werden im Inneren nicht gelebt, mehr Schein als Sein

Gehalt/Sozialleistungen

mäßig, mit eher unwesentlichen Benefits, keine klare Abbildung von Lohn im Verhältnis zur Qualifikation (Lohnband, Graduierung, etc.)

Vorgesetztenverhalten

teilweise abstrus, respektlos und der Position unangemessen, antiquierter Führungsstil

Arbeitsbedingungen

teils schlecht kalibrierte Maschinen, viel manuelle Nacharbeit erforderlich, umständliche Arbeitsabläufe und Methoden

Kommunikation

mangelhaft, kaum Bemühungen dafür zu erkennen

Interessante Aufgaben

produktionstypisch monoton


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Außendienst

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei INDU LIGHT Produktion & Vertrieb GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchie Vertrieb

Verbesserungsvorschläge

Vertrieb neu strukturieren

Vorgesetztenverhalten

Vertriebsltung: guter Redner, wenig Taten

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeit; gute Produkte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vera SchweizerGeschäftsführer

Lieber ehemalige/r Kollege/Kollegin,

vielen Dank für Dein differenziertes Feedback. Es freut uns, dass Du den Zusammenhalt unter den Kollegen, unsere familiäre Arbeitsatmosphäre sowie die Aufgabenvielfalt im Außendienst so positiv hervorgehoben hast. Auch dass Du unsere Produkte am Markt gut vertreten konntest, ist uns wichtig und spiegelt unseren Anspruch an hochwertige Lösungen für unsere Kunden wider.

Dass die Zusammenarbeit mit Deinem Vorgesetzten nicht so gut funktioniert hat, bedauern wir. Die Führungskultur ist uns in unserem Familienunternehmen sehr wichtig. Gern würden wir deshalb erfahren, woran es konkret gelegen hat und was wir hier verbessern können. Für ein gemeinsames Gespräch stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung.

Viele Grüße
Dein INDU LIGHT Team

Sehr gute Arbeitsatmosphäre

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei INDU LIGHT Produktion & Vertrieb GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Konstriktiv und lösungsorientiert

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Überstundenabbau nach Absprache

Kollegenzusammenhalt

Tolles Klima im Team

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegial

Kommunikation

Sehr kurze Wege, fast familiär

Interessante Aufgaben

Komplex und viel Abwechslung


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Unternehmen mit Potenzial

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INDU LIGHT Produktion & Vertrieb GmbH in Deilingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Feeling, jeder ist Teil eines Teams, hier bist Du keine Nummer sondern kannst etwas bewegen, für Verbesserungsvorschläge ist man immer offen, weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Teilweise sollte verstärkt auf ganzheitliche Konzepte als auf kurzfristige Problemlösungen Wert gelegt werden.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht im Großen und Ganzen ein faires Miteinander und man begegnet sich auf Augenhöhe.

Image

Das Image der Firma ist meiner Meinung nach neutral. Man muss auch sagen, dass das Unternehmen hier in der Region kaum bekannt ist.

Work-Life-Balance

Hier wird Familienunternehmen noch gelebt. Auf private Angelegenheiten wird sofern es irgendwie möglich ist Rücksicht genommen. Überstunden halten sich auf einem akzeptablen Niveau. Urlaubsregelungen sind in Ordnung, den Wünschen wird meist entsprochen.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden gefördert und bei Weiterbildung, Studium, etc. unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist angemessen und immer pünktlich auf dem Konto.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro, regionale Obst-Kiste für die Mitarbeiter, moderne Beleuchtungstechnik. Im Kleinen wurde schon einiges getan. Jedoch fehlt hier etwas die Sicht auf das große Ganze.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen könnte kaum besser sein. Der Großteil unterstützt sich gegenseitig und man spürt den Teamgeist.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden in den letzten Jahren auch einige "ältere" Kollegen eingestellt. Jeder profitiert von deren Erfahrung. Bei den vielen meist positiven Veränderungen in den letzten Jahren wurde stark auf langdienende Kollegen Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Auch dieser Punkt wurde stark verbessert. Mitarbeiter werden stärker in Entscheidungen einbezogen als früher.

Arbeitsbedingungen

Auch hier wurde enorm viel verbessert. Größere Büroräume, bessere IT-Ausstattung, freundliche und ergonomische Arbeitsplätze.

Kommunikation

Dies wurde in den letzten Monaten deutlich verbessert. Regelmäßige Meetings und mehr Transparenz für die Mitarbeiter, endlich!

Gleichberechtigung

Viele Kolleginnen steigen nach der Elternzeit wieder mit begrenzten Stunden ein und man hat das Gefühl, dass diese dabei unterstützt werden und mindestens so geschätzt werden wie "normale" Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Hier darf im Prinzip jeder alles tun (was manchmal auch ein Nachteil sein kann). INDU LIGHT gibt einem viel Spielraum in der konkreten Ausgestaltung der eigenen Aufgaben. Stellen werden gemeinsam weiterentwickelt.

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Sehr guter Arbeitgeber und absolut familienfreundlich

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei INDU LIGHT Produktion & Vertrieb GmbH in Deilingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiengeführtes Unternehmen; hier ist der Mitarbeiter keine Nummer, sondern wird wertgeschätzt. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Indu Light ist ein sehr flexibler Arbeitgeber. Das Teilzeitmodell kann bei Bedarf problemlos angepasst werden, was in Coronazeiten oder in familiären Notsituationen extrem hilft.

Karriere/Weiterbildung

Interesse der Mitarbeiter auf Weiterbildung / Karriere wird ernst genommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Gehalt entspricht den Anforderungen. Habe Indu Light bisher als sehr großzügig wahrgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und sind jederzeit bereit Aufgaben zu übernehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und genauso gehört, wie junge Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Indu Light tut viel, um den Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen. Kostenlose Getränke; schöne, helle Büros; gute Arbeitsmittel mit einer hervorragenden EDV-Abteilung, die schnell und unkomplizierte Hilfestellung bietet.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert gut

Gleichberechtigung

Grundsätzlich würde ich sagen, dass Indu Light jedem die Chance auf eine Führungsposition gibt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Freundliches familiengeführtes Unternehmen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INDU LIGHT Produktion & Vertrieb GmbH in Deilingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige standortübergreifende Top-down Kommunikation, informelle Zusammenkünfte, Unternehmenskultur aktiv gestalten

Arbeitsatmosphäre

Ist sehr abhängig von Standort und Abteilung. Es gibt Abteilungen mit sehr guter Arbeitsatmosphäre. Eine generelle Aussage dazu ist schwierig.

Image

Intern: Die Unternehmenskultur sollte aktiv (und nicht nebenher) verbessert werden um positive Effekte zu erzielen und die Motivation und Produktivität zu erhöhen.

Work-Life-Balance

Ist gegeben. Mitarbeiter werden „gehört“, wenn sie einen Gang runterschalten müssen bzw. werden dazu auch von der Geschäftsleitung angehalten.

Karriere/Weiterbildung

Wird individuell behandelt. Es gibt viele Beispiele, bei denen hier sehr gute Unterstützung durch die Firma geleistet wurde.

Kollegenzusammenhalt

Kollegium ist sehr heterogen. Es gibt aber definitiv Kolleginnen und Kollegen, mit denen man hervorragend zusammenarbeiten kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr wertgeschätzt. Von der Erfahrung profitiert das gesamte Unternehmen. Ruheständler werden sogar noch zu Festen eingeladen. Hier gibt es eine gute Bindung ans Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Fair und höflich. Manchmal würde man sich noch etwas mehr Schnelligkeit bei Entscheidungen wünschen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt eine Kernarbeitszeit, aber Ausnahmen sind flexibel möglich.
Home-Office ist hier noch eher die Ausnahme als die Regel.
Die Büroausstattung wird schrittweise verbessert und ist teilweise schon sehr gut. Auf besondere Bedürfnisse von Mitarbeitern wird Rücksicht genommen und die benötigte Ausstattung zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Hier sehe ich Luft nach oben. Ich würde mir mehr Top-down Kommunikation und informellen Austausch standortübergreifend wünschen. So könnte man den Zusammenhalt und eine Unternehmenskultur stärken.
Unternehmenskultur kann nur durch Kommunikation entstehen, langfristig wachsen und sich entwickeln.

Gleichberechtigung

Ist gegeben. Niemand wird benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Ja! Durch die flachen Hierarchien kann man hier viel bewegen. Vorschläge finden Gehör und können umgesetzt werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Vera SchweizerGeschäftsführer

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für das detailreiche und wertvolle Feedback. Es freut uns sehr, dass Du den Eindruck hast, viel mit uns bewegen zu können. Das Thema Top-Down Kommunikation und standortübergreifender Austausch haben wir auch ‚auf dem Schirm‘, da wollen und werden wir uns verbessern – wenn Du hier konkrete Ideen einbringen möchtest, komm gerne auf uns zu.

Viele Grüße
Dein INDU LIGHT Team

19 Monate INDU LIGHT - Das Fazit

3,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei INDU LIGHT Produktion & Vertrieb GmbH in Deilingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Ohr für Neuerungen; Gratis Obst / Gemüse und Kaffee; Mitarbeiterveranstaltungen; Viele Freiräume für die Mitarbeiter; Familiengeführtes Unternehmen;

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel Wert auf die Meinungen / Ansichten eines gewissen Mitarbeiterkreis gelegt. Innovationen von „jüngeren“ Kollegen tun sich teilweise schwer. Es ist auch zu beobachten, dass bei Verbesserung zu Beginn Begeisterung herrscht aber bei der Umsetzung und die damit verbundenen Umstellung schlägt die Euphorie dann in Skepsis und Ablehnung um. Zu wenig Transparenz bei manchen Entscheidungen und Vorgehensweisen.

Verbesserungsvorschläge

Klare Zuordnung und Verteilung der Aufgaben. Arbeitsplatzbeschreibungen erstellen, damit jeder Mitarbeiter sein Aufgabenbereich kennt. Ziele für die Mitarbeiter erarbeiten und dann diese auch konstant verfolgen. Mehr personelle Kapazitäten schaffen um manche Abteilungen bei dem Arbeitspensum zu entlasten.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist teilweise etwas getrübt. Dies entsteht durch mehrere unterschiedliche Gründe. Die ist an den meisten Standorten deutlich zu spüren.

Image

Das Image nach Außen ist soweit gut aber intern leidet es.

Work-Life-Balance

Es wird viel Wert auf die Work-Life-Balance gelegt. Die kann nicht immer umgesetzt werden und bedeutet einige lange Arbeitstagen. Besonders in der „Schönwetter-Zeit“ muss sehr viel gearbeitet werden. Dafür kann in der „Schlechtwetter-Zeit“ dann mehr Freizeit bzw. Überstunden genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten und organisiert. Je nach Arbeitsaufwand können manche Abteilungen nur bedingt Weiterbildungen in Anspruch nehmen. Persönliche Weiterbildungen werden auch gefördert aber habe ich persönlich nicht in Anspruch genommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen werden bezahlt. Das Gehalt ist Verhandlungssache und manche Mitarbeiter können sich besser verkaufen als andere. Dabei ist der Verantwortungsbereich und Zuständigkeiten nicht ganz ausschlaggebend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Elternzeit kann in Anspruch genommen werden und während der Corona-Krise wurde stark auf die Versorgung mit Desinfektionsmittel, Masken und Einwegpapierhandtücher geachtet. Auch Verhaltensregeln wurde sehr schnell erarbeitet und umgesetzt. Auf private Belange von Kollegen/innen wird so gut es geht Rücksicht genommen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist innerhalb einer Abteilung recht gut aber es gibt auch Ausnahmen. Dies erschwert die Arbeit und sorgt gelegentlich für schlechte Stimmung. Leider gibt es Kollegen die ihr eigenen Aufgabenbereich nur zum Teil erfüllen und die Arbeit gerne auf andere abwälzen. Und wie überall menschelt es auch hier oft.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist der gleiche, wie mit jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten war immer einwandfrei. Ein Stern Abzug dafür das viele Vorgesetze oft in die Arbeit eingreifen und es nicht immer konstant bei einer Meinung / Ansicht blieb.

Arbeitsbedingungen

Es wird daran gearbeitet die Bedingungen weiter zu verbessern.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich in der letzten Zeit verbessert aber ist teilweise leider immer noch verbesserungswürdig. Da manche Aufgaben nicht genau zugeordnet sind, geht bei der Kommunikation zwischen den Abteilungen Informationen, teils wichtige, verloren. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Standorten hat sich in letzter Zeit stark verbessert.

Gleichberechtigung

Es werden alle gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Ich hatte sehr viele interessante Aufgaben. Streckenweise auch zu viele Aufgaben und nicht die Zeit um alles so gewissenhaft zu bearbeiten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Vera SchweizerGeschäftsführer

Lieber ehemalige/r Kollege/Kollegin,

vielen Dank für Dein differenziertes Feedback und die von Dir benannten positiven und verbesserungswürdigen Punkte. Es freut uns zu hören, dass Dir die Freiräume in Deiner Arbeit und unser offenes Ohr für Neuerungen gefallen haben. Es ist uns wichtig, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln und die angeschobenen Veränderungen auch über die Ziellinie zu bringen. Deine Anregungen für ein verbessertes Change-Management nehmen wir gerne auf und werden das Thema auch noch einmal im Führungskreis diskutieren – ebenso wie Deine Hinweise für eine klarere Aufgabenzuordnung und eine konstantere Mitarbeiterentwicklung. Als familiengeführtes Unternehmen liegt uns Kommunikation auf Augenhöhe und ein gutes Miteinander sehr am Herzen. Gern stehen wir bereit, um Dein Feedback auch noch einmal in einem persönlichen Dialog zu vertiefen.

Viele Grüße
Dein INDU LIGHT Team

bitte einen riesigen Bogen um diesen Verein machen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei INDU LIGHT Produktion & Vertrieb GmbH (Halle, Deutschland) in Halle (Saale) gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Fischteich und Eisauto...sonst leider nichts, außer das der Lohn pünktlich kommt

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

mieses Vorgehen gegen IG Metall Interesse.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Kümmert euch um vernünftige Vorgesetzte , die von dem was sie machen auch Ahnung haben.
So braucht ihr euch nicht wundern, dass einer nach dem anderen die Bude verläßt.

Arbeitsatmosphäre

zwischen den meisten Kollegen top

Image

Qualität ? was ist das ?

Karriere/Weiterbildung

zwischen Tür und Angel

Gehalt/Sozialleistungen

erspare man sich jegliches Kommentar, hier wird nach Nase bzw. mit Gießkanne verteilt,
versprochene Lohnerhöhungen werden erstmal "ausversehen" vergessen und dann vielleicht widerwillig doch mal gezahlt oder die Herren wissen auf einmal nichts mehr davon.
Dann fordern die auch noch Samstagsarbeit bei dem Hungerlohn...

Kollegenzusammenhalt

zwischen den meisten ja, aber es gibt immer Anscheißer und Wichtigtuer

Vorgesetztenverhalten

unter aller Sau

Arbeitsbedingungen

uralt Technik gemischt mit neuer Technik

Kommunikation

jeder Fehler wird ewig vorgehalten...
ein Lob wohl Mangelware

Gleichberechtigung

natürlich gibt es immer bevorzugte Kollegen

Interessante Aufgaben

eintönig und monoton...für Hauptschüler schon unterfordernd


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Vera SchweizerGeschäftsführer

Lieber ehemalige/r Kollege/Kollegin,

danke für deine offenen Worte.

Es freut uns, dass Du unsere Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt geschätzt hast.

Schade, dass wir Dich bei den Arbeitsaufgaben nicht ausreichend fordern und fördern konnten. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter gern zur Arbeit kommen und sich weiterentwickeln können. Wenn du hierzu konkrete Vorschläge hast, wie wir uns dahingehend verbessern können, freuen wir uns über Deinen Input.

Auch hast Du das Thema Gehalt angesprochen. INDU LIGHT vergütet nach den Leitsätzen: Fairness und Leistung. Wenn ein Mitarbeiter aufgrund fachlicher Weiterentwicklung oder einer erweiterten Verantwortung mehr Leistung für INDU LIGHT erbringt, wirkt sich dies auch auf das Gehalt aus. Es ist schade, dass unsere Vergütungsleitlinien hier nicht transparent genug geworden sind und wir werden die angesprochenen Kritikpunkte intern noch einmal prüfen.

Als familiengeführtes Unternehmen ist uns unsere Führungskultur und das Miteinander sehr wichtig. Dass es Dir während deiner Zeit bei uns an positiven Feedbacks gefehlt hat, bedauern wir. Deinen Vorschlag häufiger Rückmeldung zu geben, nehmen wir daher auf und stehen auch gern für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Liebe Grüße
Dein INDU LIGHT Team

Kein Vertrauen zu Mitarbeitern

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INDU LIGHT Produktion & Vertrieb GmbH (Halle, Deutschland) in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktlicher Lohn, Arbeitsbedingungen (Schreibtisch, Technik, IT)
Weihnachtsfeier, Sommerfest, kostenloser Kaffe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil neue Geschäftsleitung

Verbesserungsvorschläge

Wie zu alten Werten zurück kehren, gegenseitiges Vertrauen seitens der neuen jungen Geschäftsleitung fehlt gänzlich . Früher haben wir keine Überstunden bezahlt bekommen, haben jedoch immer Stunden gemacht. Es war eine INDU LIGHT Familie.
Durch den neuen Führungsstil arbeiten Mitarbeiter jedoch nur noch soviel, wie sie müssen. Die Arbeit und der Einsatz werden nicht geschätzt.
Es sit sehr schade, was aus der Firma in den letzten 4 Jahren geworden ist und wie sich die Firma entwickelt hat. Ich und meine Kollegen haben früher immer gerne für INDU LIGHT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Atmotsphäre unter den Kollegen ist gut, zu den "alten Führungskräften" auch.
Junior Chef hat kein Gefühl für Menschenführung, es wird jedem misstraut

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen sich gegenseitig, hat sich in den letzten Jahen stetig verbessert

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden von der Geschäftsleitung nicht geschätzt, kennen sich nicht so gut mit der modernen Technik (IT) aus wie eben jüngere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf den Junior Chef, hier nur 1 Stern

Arbeitsbedingungen

höhenverstellbare Tische, gute IT Technik. kostenloser Kaffee

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Standorten und der Geschäftsleitung ist nicht gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern wird bei INDU LIGHT schlecht bezahlt.
Gehalt kommt jedoch immer pünktlich, auch zu Zeiten wo es der Firma nicht gut ging.

Interessante Aufgaben

Arbeit ist abwechwslungsreich


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vera SchweizerGeschäftsführer

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,

Vielen Dank für dein direktes Feedback.

Es freut uns zu hören, dass Dir die Arbeitsbedingungen und der Kollegenzusammenhalt gefallen und Du bei uns interessante Aufgaben übernehmen kannst.

Jedoch hast Du auch einige kritische Punkte angesprochen, auf die wir gerne eingehen wollen: Die Weiterentwicklung unseres Unternehmens ist uns sehr wichtig. Deshalb finden wir es schade, dass Du die Optimierung der internen Strukturen und die damit einhergehenden Veränderungen als negativ erlebt hast. Solche Veränderungen finden leider nicht von heute auf morgen statt. Kommunikationswege müssen sich erst festigen und neue Rollen angenommen und gelebt werden. Die Verbesserung der Kommunikation zwischen den Standorten liegt auch uns am Herzen und wir sind zuversichtlich, dass wir hier mit der seit kurzem wieder vollständigen Projektgruppe gute Fortschritte erzielen werden.

Deine Einschätzung zum Umgang mit älteren Kollegen hat uns überrascht. Wir sind bei INDU LIGHT gerade stolz darauf, ein gemischtes Team von „jungen Wilden“ und „alten Hasen“ an Bord zu haben, die sich gegenseitig weiterbringen. Unsere erfahrenen Mitarbeiter sind mit ihrem Know-how auch weiterhin ein elementarer Bestandteil des Unternehmens. Dass da ein anderer Eindruck entstanden ist, bedauern wir sehr. Wir stehen gern bereit, um Dein Feedback in einem persönlichen Dialog zu vertiefen und konkrete Verbesserungsmöglichkeiten zu diskutieren.

Viele Grüße
Dein INDU LIGHT Team

Viel fordern aber...

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INDU LIGHT Produktion & Vertrieb GmbH in Deilingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kaffee und frisches Obst ist kostenlos
- Familienunternehmen
- Gute Einarbeitung
- technische Ausstattung ist Top

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Es gibt Kollegen die auf Kosten der anderen sich ein "schönes Leben" machen und es wird nichts dagegen unternommen
- Kommunikation
- Urlaubsregelungen

Verbesserungsvorschläge

- Nicht nur auf langjährige Mitarbeiter hören
- Verbesserungsvorschläge prüfen und umsetzen
- Vergütungszeitraum klar definieren
- bei der Urlaubsplanung den Mitarbeitern nicht zu viele Regeln auferlegen

Arbeitsatmosphäre

Gedrückte Stimmung

Image

Image sollte verbessert werden, nach innen und außen

Work-Life-Balance

Typisch Baubranche, im Sommer sollte man rund um die Uhr arbeiten und in der kalten Jahreszeit kann man dann Urlaub / Überstunden abbauen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt zu unterschiedlichen Zeiten

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist echt gut aber es gibt auch die ein oder andere Ausnahme, wie in jeder Firma.

Vorgesetztenverhalten

Kann mich nicht über meine Vorgesetzten negativ äußern, bin sehr zufrieden

Arbeitsbedingungen

Könnten besser sein

Kommunikation

Teilweise sehr schlechte Kommunikation von allen Seiten

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung aber streckenweise wird man mit den Aufgaben überladen


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird INDU LIGHT durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden INDU LIGHT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich INDU LIGHT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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