3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kollegiale Atmosphäre, Zusammenhalt, Veranstaltungen, flexible Arbeitszeit
Die Büroausstattung ist wirklich nicht mehr zeitgemäß. Homeoffice nur ein paar Tage im Jahr und auch nur unter vielen Vorraussetzungen möglich
Mitarbeiter intensiver in Bearbeitungsprogrammen schulen
Bessere Büroausstattung, Homeoffice
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Selbst in stressigen Zeiten bleibt Zeit für einen kleinen Plausch oder Witz auf dem Flur. Man bekommt auch mal eine positive Rückmeldung/ Lob für seine Arbeit.
Hat in den letzten Jahren sehr stark nachgelassen
Gleitzeitkonto, Homeoffice wird nur an wenigen einzelnen Tagen ermöglicht oder so sehr durch Regeln eingeschränkt, dass es nicht möglich ist. Gemeinsamer Sport (Bootcamp) oder sportliche Veranstaltungen (B2Run) werden angeboten.
Gute Arbeit wird anerkannt.
Inwiefern eine außerbetriebliche Weiterbildung unterstützt wird kann ich nicht beurteilen.
VWL und Betriebliche Altervorsorge werden angeboten.
In der Regel jährliche Gehaltsanpassung von ca.2-3%.
Auf Mülltrennung wird sehr geachtet. Auf unnötige Papierverschwendung wird hingewiesen. Vieles ist schon digitalisiert aber es gibt sicher noch Luft nach oben.
Man arbeitet immer im Team und nicht gegeneinander. Mitarbeiter sind untereinander alle per Du. Mittagspausen werden sehr gerne gemeinsam verbracht um sich auch mal über private Themen zu unterhalten. Viele Betriebliche Veranstaltungen wie z.B. Sommerfest, Grillfest, Adventsmarkt und Weihnachtsfeier werden jährlich durchgeführt.
Da ich zu den "jüngeren" gehöre kann ich mir hierzu keine vollständige Meinung bilden. Ich habe aber noch nie mitbekommen, dass jemand aufgrund seines Alters anders oder schlechter behandelt wurde. Auf altersbedingte Einschränkungen wird Rücksicht genommen.
Bei den Vorgesetzten in Marl steht die Tür immer offen. Auch bei privaten Problemen wird zugehört. Die Vorgesetzten arbeiten aktiv mit und helfen beim Lösen technischer Fragen und Probleme. Man unterhält sich auf einer Ebene und es wird nicht auf einen herabgeschaut.
Die neuen Küchen sind toll. Ansonsten sind die Büromöbel, Jalousien und Beleuchtung schon in die Jahre gekommen und nicht mehr zeitgemäß.
Einen höhenverstellbaren Tisch muss man sich über den Betriebsarzt erkämpfen.
Jährliches Mitarbeitergespäch in dem man seine Ziele und Kritik loswerden kann.
Auftragslage und Entwicklungen werden regelmäßig offen in Bereichssitzungen besprochen. Projektbesprechungen finden regelmäßig oder bei Bedarf statt. Meetings zum Thema Arbeitssicherheit finden regelmäßig statt.
Nationalität, Geschlecht oder Alter spielen keine Rolle. Alle Mitarbeiter arbeiten gut zusammen und gehen respektvoll miteinander um. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig.
Da man meist ein oder mehrere Projekte von Anfang bis Ende bearbeitet sind die Tätigkeiten abwechslungsreich.
Bei Arbeitsüberlastung wird gemeinsam nach Lösungen gesucht um die Mitarbeiter nicht zu "verheizen". Man kann leider nicht immer seiner Lieblingstätigkeit nachgehen. Dies ist dann aber oft dem jeweiligen Projekt geschuldet.
Angenehmes Arbeitsumfeld. Hilfsbereite und nette Kollegen.
Gleitzeit und flexibles Arbeiten wird ermöglicht... Es ist kein Arbeiten am Wochenende nötig.
Die Regel ist eine 40h Woche.
Weiterbildungen werden Angeboten. Interne als auch Externe.
Altersvorsorge wird angeboten. VWL Leistungen werden gezahlt. Das Gehalt ist branchenüblich und ein wenig über dem Durchschnitt.
Spendenaktionen zur Weihnachtszeit. In der Coronapandemie wurden die Gleitzeitregelung außer kraft gesetzt um den Mitarbeitern die größt mögliche Flexibilität zu ermöglichen. Das arbeiten aus dem Homeoffice wurde geschaffen.
Familiäres Verhältnis unter den Kollegen. Der Zusammenhalt im Team wird über verschiedenste Freizeitaktivitäten gefördert. Bowling, Grillen etc.
Ältere Kollegen werden gesehen und für Aufmaß oder Arbeiten in Höhen wenn möglich nicht eingesetzt. Jüngere Kollegen werden bei solchen Arbeiten bevorzugt.
Eine Gleichberechtigung im Team wird angestrebt.... Der Umgang ist fair und offen.
Alles im allen ein solides freundliches und motivierendes Arbeitsumfeld.
Ist die Basis für jede Zusammenarbeit. Es gibt regelmäßige Team- und Gruppentreffen wo die Mitarbeiter über Neuigkeiten etc. Informiert werden. Alles im allen ist die Kommunikation untereinander ausbaufähig...
Findet hier Anwendung.
Immer andere Projekte mit den verschiedensten Anforderungen.
40h Woche, Gleitzeit und bisher noch nie am Wochenende gearbeitet oder großartig überstunden leisten müssen.
Diverse Schulungen werden angeboten, intern sowie extern.
Gehalt ist angemessen. Regelmäßige Gehaltsanpassungen.
Top Team. Bisher noch keine Streitigkeiten mitbekommen, neuen Mitarbeitern wird geholfen.
Hier muss definitiv dran gearbeitet werden, auf allen Instanzen der Hierarchie.