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marl

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Selbst in stressigen Zeiten bleibt Zeit für einen kleinen Plausch oder Witz auf dem Flur. Man bekommt auch mal eine positive Rückmeldung/ Lob für seine Arbeit.

Jährliches Mitarbeitergespäch in dem man seine Ziele und Kritik loswerden kann.
Auftragslage und Entwicklungen werden regelmäßig offen in Bereichssitzungen besprochen. Projektbesprechungen finden regelmäßig oder bei Bedarf statt. Meetings zum Thema Arbeitssicherheit finden regelmäßig statt.

Man arbeitet immer im Team und nicht gegeneinander. Mitarbeiter sind untereinander alle per Du. Mittagspausen werden sehr gerne gemeinsam verbracht um sich auch mal über private Themen zu unterhalten. Viele Betriebliche Veranstaltungen wie z.B. Sommerfest, Grillfest, Adventsmarkt und Weihnachtsfeier werden jährlich durchgeführt.

Gleitzeitkonto, Homeoffice wird nur an wenigen einzelnen Tagen ermöglicht oder so sehr durch Regeln eingeschränkt, dass es nicht möglich ist. Gemeinsamer Sport (Bootcamp) oder sportliche Veranstaltungen (B2Run) werden angeboten.

Bei den Vorgesetzten in Marl steht die Tür immer offen. Auch bei privaten Problemen wird zugehört. Die Vorgesetzten arbeiten aktiv mit und helfen beim Lösen technischer Fragen und Probleme. Man unterhält sich auf einer Ebene und es wird nicht auf einen herabgeschaut.

Da man meist ein oder mehrere Projekte von Anfang bis Ende bearbeitet sind die Tätigkeiten abwechslungsreich.
Bei Arbeitsüberlastung wird gemeinsam nach Lösungen gesucht um die Mitarbeiter nicht zu "verheizen". Man kann leider nicht immer seiner Lieblingstätigkeit nachgehen. Dies ist dann aber oft dem jeweiligen Projekt geschuldet.