Tolle Firma, mit Potenzial.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiert Unternehmen, dass an sich arbeitet.
Hilfsbereitschaft der Kollegen.
Flache Hierarchie
Per „Du“ mit der Geschäftsführung
Flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
MA-Benefits ausbauen
Mitarbeitern mehr Wertschätzung vermitteln.
Mehr Frauen in Führungspositionen.
Der Umgang untereinander und zwischen FK und AN definieren: Eine FK soll sich auch an gewisse Verhaltensweisen halten.
Arbeitsatmosphäre
Im Team alles top. Jedoch muss man aufpassen, wenn man heikle Themen mit anderen Führungskräften bespricht. Leider muss man sich jede Entscheidung schriftlich bestätigen lassen. Keine Handschlagqualität. Sehr schade.
Kommunikation
Seitens Geschäftsführung wird sich sehr um eine transparente Kommunikation bemüht. Im Team könnte die Kommunikation besser sein, speziell im Homeoffice. Keine eindeutige Regelungen bzgl. Erreichbarkeit, Abstimmungen und Arbeitszeit im Homeoffice (auf die eigene Abteilung bezogen).
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Work-Life-Balance
Ja, ist vollkommen gegeben. Wird jedoch von manchen Mitarbeitern und Führungskräften sehr strapaziert.
Vorgesetztenverhalten
Eine Führungskraft hat eine gewisse Vorbildfunktion und soll sich selbst an die von ihm verlangten Arbeitsweisen halten. Ich finde es nicht passend von seinen Mitarbeitern etwas zu verlangen, dass man selbst nicht lebt.
Interessante Aufgaben
Ja, auf alle Fälle.
Arbeitsbedingungen
Wir freuen uns schon sehr auf das neue Büro. Das alte Gebäude ist schon sehr renovierungsbedürftig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig! Unternehmen soll mehr für seine MA tun: Mittagessen, Kaffee, Obst, Getränkeautomat, Benefits, …
Umweltbewusstsein wird nicht gelebt. Es sollte mehr Bewusstsein geschaffen werden zb. für die Verschwendung von Büroequipment oder finanzielle Unterstützung für die Öffis.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht der Berufserfahrung und dem Verantwortungsbereich. Sozialleistungen nicht vorhanden.
Image
Sehr schade, dass das Unternehmen sehr unbekannt in Linz und Umgebung ist. Man muss unbedingt am Image und der Bekanntheit arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben und werden auch unterstützt. Karriere ist abhängig von der Abteilung und ob es noch jemanden in deinem Alter mit der gleichen Berufserfahrung gibt. Karrieresprünge erst nach langjähriger Anstellung.