Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
RabatteZusammenarbeit im Team
Alles in allem ein wirklich guter Arbeitgeber. Die Arbeit macht Spaß und man wird auch gefordert.
Super Umgang mit KollegInnen und Vorgesetzten. Es herrscht eine flache Hierarchie, man wird von Tag 1 an in Projekte mit eingebunden, Ideen können eingebracht werden, es wird auf Wünsche der MA eingegangen.
Zukunftsorientiert Unternehmen, dass an sich arbeitet.
Hilfsbereitschaft der Kollegen.
Flache Hierarchie
Per „Du“ mit der Geschäftsführung
Flexible Arbeitszeiten
Sicherer Arbeitsplatz.
Man wird mit Aufgaben überhäuft und bekommt dafür nichts im Austausch. Keine Hilfe, Versprechungen werden nicht gehalten. Mitarbeiter welchseln alle paar Jahre das Unternehmen, da es zu viel wird.
Keine Kantine oder Essensgutscheine für die Mittagspause.
Manche Prozesse müssen verbessert werden.
Es gibt keine richtige Einarbeitung. Das meiste darf man sich selbst mit Hilfe von Dokus beibringen. Kollegen haben meist keine Zeit einem bei Problemen zu helfen da sie selbst auch ständig unterwegs sind oder viel Arbeit haben.
Karrierechancen
Sehr eingeschränkter Bekanntheitsgrad des Unternehmens
Essensbonus
MA-Benefits ausbauen
Mitarbeitern mehr Wertschätzung vermitteln.
Mehr Frauen in Führungspositionen.
Der Umgang untereinander und zwischen FK und AN definieren: Eine FK soll sich auch an gewisse Verhaltensweisen halten.
Manchmal mehr auf die Rückmeldungen der AN eingehen.
An Versprechungen halten, auch Handschlag hat Qualität.
Essensmarkel an die MA verteilen.
Der am besten bewertete Faktor von Industrie Informatik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch ältere KollegInnen werden super aufgenommen und mit eingebunden.
Es wird kein Unterschied auf Grund des Alters gemacht. Gute Mischung aus jüngeren und älteren KollegInnen.
Gewisser Respekt darf nie fehlen, egal ob jung oder alt
Genau so Familie als ein neuer Kollege.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Industrie Informatik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Das Gehalt ist meiner Meinung nach gut, jedoch könnte bei den Sozialleistungen etwas mehr drin sein. Es gibt zwar Angebote wie das Jobrad etc. jedoch wären "Kleinigkeiten" wie Gratiskaffee, Zuschuss zum Mittagessen oder der berühmte Obstkorb ein nettes Extra zum täglichen Arbeitsablauf.
Gehalt im unterstmoeglichen Bereich, keine Sozialleistung, Kaffee muss bezahlt werden
Gehalt entspricht der Berufserfahrung und dem Verantwortungsbereich. Sozialleistungen nicht vorhanden.
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weit unter vergleich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben und werden auch unterstützt. Karriere ist abhängig von der Abteilung und ob es noch jemanden in deinem Alter mit der gleichen Berufserfahrung gibt. Karrieresprünge erst nach langjähriger Anstellung.
Jeder MA hat die Möglichkeit mit Absprache sich weiterbilden zu lassen.
Jeder MA kann Weiterbildungen machen wenn gewünscht.
muss man Weiterbildungen selbst vorschlagen - nur für das erste halbe Jahr gibt es einen Ausbildungsplan, es gibt keine internen Stellenausschreibungen, kein Employer Branding durch HR, auch mit der Führungskraft finden keine Ziel-Vereinbarungen bezüglich persönlicher Entwicklung im Unternehmen statt, längerfristig sehe ich meine Perspektive im Unternehmen schwierig
**Hier stand ein Kommentar**
