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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Industrie Informatik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Industrie Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Industrie Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kollegen und Chefs die zuhören

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Austausch zwischen GF und Mitarbeitern

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kodex wird gelebt

3,0
Arbeitsatmosphäre

Im Team alles top. Jedoch muss man aufpassen, wenn man heikle Themen mit anderen Führungskräften bespricht. Leider muss man sich jede Entscheidung schriftlich bestätigen lassen. Keine Handschlagqualität. Sehr schade.

4,0
Kommunikation

Seitens Geschäftsführung wird sich sehr um eine transparente Kommunikation bemüht. Im Team könnte die Kommunikation besser sein, speziell im Homeoffice. Keine eindeutige Regelungen bzgl. Erreichbarkeit, Abstimmungen und Arbeitszeit im Homeoffice (auf die eigene Abteilung bezogen).

5,0
Work-Life-Balance

Ja, ist vollkommen gegeben. Wird jedoch von manchen Mitarbeitern und Führungskräften sehr strapaziert.

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