Ein Arbeitgeber im Wandel (Modernisierung, Digitalisierung, Umdenken)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolle Zusatzleistungen
- Vereinbarkeit von Familie und Job
- schönes Umfeld (Innenstadt ist fußläufig erreichbar)
- kollegiales Miteinander
- verschiedenste Aufgaben und Themenbereiche
- moderner Arbeitsplatz
- Verständnis für Familie und familiäre Problemsituationen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation ist etwas schwierig.
Verbesserungsvorschläge
- den Austausch und die Kommunikation der Bereiche untereinander fördern
- Mitarbeiter mit vielen Verantwortungen entlasten und diese auf mehrere Schultern verteilen
- Möglichkeit zum Homeoffice nicht von der Einstellung des direkten Vorgesetzten diesbezüglich abhängig machen und technische Voraussetzung schaffen, sodass alle die Möglichkeit dazu haben
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung wird mitgeteilt. Es wird offen und vertrauensvoll über eventuelle Probleme gesprochen.
Kommunikation
Kommunikation findet anhand von Dienstberatungen, Aushängen im Intranet und über Beiträge in Teams statt. Mitarbeiter werden auf dem Laufenden gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team, in dem man sich wohlfühlt. Die Zusammenarbeit ist top.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit. Während der Corona-Zeit war es kein Problem die Kinder zu Hause zu betreuen und dann zu arbeiten, wenn es möglich war. Hier war die Toleranz sehr weit oben angesiedelt. Die Möglichkeit im Homeoffice zu Arbeiten besteht auch weiterhin.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt darauf an, in welcher Abteilung man tätig ist. Das Vorgesetztenverhalten ist durchaus unterschiedlich. Meine Erfahrungen sind positiv (Vertrauen, Verständnis, Lösungsorientiert). Alles in allem kann aber seit Mitte dieses Jahres von einer deutlichen Verbesserung gesprochen werden.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben mit der Möglichkeit seine Stärken dort einzusetzen, wo sie am besten angesiedelt sind. Es wird gern gesehen, wenn sich die Mitarbeiter aktiv beteiligen und Verantwortungen übernehmen. An einigen Stellen ist die Aufgabenlast jedoch besonders hoch. Hier muss dringend eine Umverteilung überdacht werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt, Frauen haben hier genau die gleichen Chancen (was man an der Führungsebene sehen kann).
Umgang mit älteren Kollegen
Das tiefgehende Wissen der älteren Kollegen wird sehr geschätzt. Bei kleineren Defiziten, wie z.B. Thema Digitalisierung, werden ältere Kollegen tatkräftig von den jüngeren unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung, moderne Technik (Surface, höhenverstellbare Tische, Tageslichtlampen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet lokale Händler zu stärken, wenn Anschaffungen getätigt werden. Viele Prozesse wurden in den letzten Jahren digitalisiert und somit die Umwelt durch weniger Papierverbrauch geschont (ist aber abteilungsabhängig, in einigen Abteilungen wird Digitalisierung mehr gelebt als in anderen).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind moderat, Sozialleistungen gibt es dafür aber verschiedenste (zusätzliche Krankenversicherung, BGM-Maßnahmen, Fahrradleasing, 13. Monatsgehalt, leistungsbedingte Sonderleistungen, 30 Tage Urlaub, Karenztage). Gehalt wird sicher und zuverlässig gezahlt.
Image
Leider reden einige Mitarbeiter schlecht über die Kammer, da sie nie in der freien Wirtschaft gearbeitet haben und gar nicht wissen, wie gut es ihnen geht. Die IHK bietet vieles, worüber Arbeitnehmer in anderen Firmen nur träumen können. Nach außen wird die IHK leider oft nur als Geldeintreiber gesehen ohne dass ihre Leistungen allumfänglich bekannt sind.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit Seminare und Workshops zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung zu besuchen besteht und ist auch gewünscht.