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IHK 
Chemnitz
Bewertung

Gerechtigkeit ist leider schwer zu finden....

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Industrie- und Handelskammer Chemnitz in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

13. Gehalt, Personalrat, BGM, sicherer Job

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Spitze hat den Kontakt zur Basis anscheinend verloren. Oben weiß keiner, was die Leute unten tun. Entsprechend gering fällt der Respekt dafür aus.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal schauen, was einzelne Mitarbeiter wirklich leisten und sie auch entsprechend bezahlen. Nicht einfach an Stellenbezeichnungen festhalten, sondern auch mal auf die tatsächliche Arbeit schauen.

Arbeitsatmosphäre

Das direkte Arbeitsumfeld ist ok, die Kollegen und direkten Vorgesetzen sind in Ordnung. Aber darüber sieht es mit Wertschätzung und Respekt t für die eigene Leistung schon wieder schlecht aus...

Kommunikation

Es werden regelmäßig Mitarbeiterinformationen versandt und ein Intranet sorgt ebenfalls für einen guten Informationsfluss.

Kollegenzusammenhalt

Da kommt es ganz stark auf den Bereich an. Mitunter geht es sehr kollegial und freundschaftlich zu. Aber mitunter gibt es auch ständig persönliche Befindlichkeiten, die das Verhältnis untereinander schon schwierig machen. Es fehlt oftmals auch das "Ganzkammerdenken"...in vielen Bereichen möchte eine Regionalkammer über der anderen stehen und sich besonders wichtig und fühlen.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich ist durch mobiles Arbeiten Flexibilität möglich. Oft stehen aber auch Abendveranstaltungen an.

Interessante Aufgaben

Interessantes Gebiet, viele Möglichkeiten zur individuellen Gestaltung, aber es gibt oftmals keine konkreten praktischen Aufgaben. Vieles muss man sich selbst erarbeiten und dabei seinen Weg finden.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, Technik, Systeme und Programme

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Zahlung, 13. Monatsgehalt, BGM ist alles gut.
Allerdings geht die Bezahlung nach Gesicht und trotz einem System, welches für Gerechtigkeit sorgen sollte, ist diese nicht gegeben. Es zählt zumeist nur, mit welcher Stellenbezeichnung man eingestellt wurde und nicht, was man tatsächlich tut. Aufstiegschancen und Anerkennung gibt es nur, wenn man einen guten Draht nach oben hat...

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben, sowohl intern als auch extern.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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