Leider mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen zu Personalführung für Vorgesetzten
Prämie der Vorgesetzten auch von der Bewertung der Mitarbeiter abhängig machen. Ton und Umgang würden sich dadurch sicherlich verbessern und die Missstände wären endlich sichtbar!
Arbeitsatmosphäre
Kein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima. Hohe Personalfluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten ohne soziale Kompetenzen. Mitarbeitermotivation Fehlanzeige. Wertschätzung nur für Ja-Sager. Fähige Mitarbeiter werden vergrault. Personalrat auf Kuschelkurs mit Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume, Klimaanlage. Aber Großraumbüro: zu laut, jeder kriegt alles mit.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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