Sicherer und guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben am Puls der regionalen Wirtschaft, sehr gute Sonderzahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergleichsweise sehr niedrige Gehälter, Gehälter können kaum nachverhandelt werden, mittelmäßige bis unterirdische Vorgesetzte - keine Führungskompetenz vorhanden
Verbesserungsvorschläge
-Gehaltsstruktur grundlegend überarbeiten
- Grundgehalt erheblich steigern hierfür auch gerne Ziel- Prämie streichen
- Gehaltsverhandlungen ermöglichen
- Gehalt transparenter gestalten
Arbeitsatmosphäre
guter Zusammenhalt im Team und dazugehörigen Führungskräften
Kommunikation
Kommunikation geht des öfteren an einander vorbei oder findet nicht statt. Es wird steif von oben nach unten entschieden - Dinge müssen so umgesetzt werden ob diese Sinn machen oder nicht.
Kollegenzusammenhalt
Bei hohem Arbeitsaufkommen wird einander unterstützt ,bis auf wenige Ausnahmen von jedem im Kollegium.
Work-Life-Balance
Flexible zwei Tage Home-Office pro Woche, flexible Arbeitszeiten sowie Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Man hat es hier leider eher mit Vorgesetzten und nicht mit Führungskräften zu tun - so gut wie keine Führungskompetenz vorhanden und zusätzlich meist wenig Fachwissen im verantwortlichen Bereich vorhanden. Entscheidungen werden von oben durchgesetzt ob diese nun Sinn machen oder nicht - hier sollte evtl. mit passenden Schulungen nachgebessert werden
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, Klimaanlage, viel Tageslicht sowie gute Beleuchtung, Großraumbüro ab und an kann es sehr laut werden
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt sehr niedrig, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Ziel-Prämie federn das schlechte Grundgehalt etwas ab - Gehaltsstruktur sollte grundlegend überdacht werden, Gehaltsverhandlungen nicht möglich
Image
Mitgliedsunternehmen gegenüber gut, sonst eher unbekannt für die "breite Masse"
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden finanziell unterstützt. Bei Bindung für mehrere Jahre ans Unternehmen zum Teil sogar komplett. Dies muss allerdings aktiv erfragt und eingefordert werden, langwieriger Prozess bis zur finalen Genehmigung.