Bewertung der IHK-Region Stuttgart als Arbeitgeber / Ausbildungsbetrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibles Arbeiten (mobiles Arbeiten)
- Zeitkonto
- Modernes Office
- 13.5 Gehälter
- Zuschuss Öffis
- Essen für die Kantine wird bezuschusst
- Essensmarken für den Lieferanten werden bezuschusst
- Gute WLB
- Sicherer Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Die IHK leidet darunter, dass in einigen Bereichen zu wenig Personal vorhanden ist, weshalb Rückstände entstehen. Zuerst sollten die Bereiche mit Personal verstärkt werden, die unter Personalmangel leiden, bevor neue Stellen für andere Bereiche - deren Dringlichkeit nicht vorhanden ist - geschaffen werden.
Die Ausbilder
Trotz des hierarchischen Unterschieds, ist eine stets positive Beziehung vorhanden. Es gibt kein: „Ich bin der Ausbilder & du machst was ich sage“.
Die IHK erfüllt in der Vorbildrolle ihre Funktion.
Variation
In der internen Ausbildung durchläuft man nahezu jede Abteilung, wodurch eine ständige Abwechslung vorhanden ist.
Karrierechancen
Es gibt Angestelle - Teamleiter - Referats- oder Abteilungsleiter und die Geschäftsführung. Genau so gibt es Fach- und Abteilungsreferenten (ein Referent muss jedoch nicht zwangsläufig in einer Führungsposition sein).
Dementsprechend dauert es seine Zeit, bis die nächste Stufe frei wird.
Wer nun Karriere machen möchte, darf jedoch nicht in einer NPO anfangen, sondern muss in die Dienstleistungsbranche.
Arbeitsatmosphäre
Durch externe betriebliche Unterrichtsstunden entsteht eine lockere Atmosphäre, wodurch sich die neuen Kollegen in der internen Ausbildung kennenlernen können.
Ausbildungsvergütung
Trotz des NPO Status, ist die Ausbildungsvergütung überdurchschnittlich.
Arbeitszeiten
Selbstverständlich kommt es auf die Abteilung an, aber generell hat jeder MA ein Zeitkonto. Es gibt zwar eine Kernzeit, die eingehalten werden muss, jedoch kann nach Rücksprache mit den Kollegen der Tag auch etwas später beginnen (Termine, die dringend erledigt werden müssen)