Industrie- 

und 

Handelskammer 

(IHK) 

Region 

Stuttgart

Unternehmenskultur

Sehr von der Abteilung abhängig, in manchen ist beispielsweise Home Office ganz normal (mehrere Tage pro Woche) in anderen will man hiervon nichts wissen

Steht oder fällt mit der jeweiligen Führungskraft

Nicht nur ein Lippenbekenntnis

Die Ratten verlassen das sinkende Schiff ... gute, wissende Mitarbeiter gehen, weil Sie es hier nicht mehr aushalten. Es wird sich immer mehr mit sich selbst als mit den Problemstellungen der Mitglieder beschäftigt. Der Fisch stinkt vom Kopf ... immer wieder die gleichen Themen nur mit neuen modischen Schlagwörtern versehen. Nunmehr wird im Rahmen der Digitalisierung und des Online Zugangsgesetz die ganze Mannschaft noch mehr in den Wahnsinn getrieben, da die eingesetzten Softwaretools nicht richtig programmiert sind, so dass zusätzliche manuelle Arbeit entsteht, obwohl doch immer weniger Zeit bzw. Stellen dafür vorgesehen sind.

Im Elfenbeinturm wird viel entschieden, aber kaum was darüber kommuniziert. Die Mitarbeiter werden nicht in die Entscheidungen mit eingebunden bzw. mitgenommen. Kein großes Vertrauensverhältnis zur Führung ...

Schwindet leider zunehmend, fast alles nur noch Söldner, die dazu gekommen sind, ohne die "alten" Kollegen, die sehr pflichtbewusst sind, würde der Laden auseinanderbrechen, aber von denen gibt es halt auch immer weniger. Brauchen also keine Kakteen, der Laden nimmt sich selbst aus dem Rennen ...