Interne Ausbildung/DHBW-Studium/Traineeship
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Gebäude, gute Lage am HBF Stuttgart, kostenloser Kaffe, Vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss, persönlicher Laptop für fast alle Mitarbeiter, Möglichkeit zu 50% H.O. in vielen Bereichen, altruistische Arbeit, ausgiebig Arbeitszeit für berufliche Unterrichte, Jour-Fixes und selbstorganisierte Projekte, Bemühung um Kommunikation (tägliche Info-Mail), Kantine (mit Zuschuss, allerdings nicht in den Bezirkskammern)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die IHK ist in der Zwickmühle, dass sie keinen Cent ausgeben kann, ohne dass die Mitgliedsunternehmen mit Argusaugen zugucken. Dieser Umstand zieht sich zum Leidwesen der Beschäftigten u. a. durch die Themen Gehälter, Ausstattung und Budget.
Es kann sich nie etwas "gegönnt" werden, da es immer ein Mitgliedsunternehmen gibt, dem es noch schlechter geht, und das ist dann die Benchmark (zumindest lässt man die Mitarbeiter in dem Glauben es wäre so; für E-Autos und andere Späße ist natürlich Geld da).
Verbesserungsvorschläge
Mülltrennung in den Räumen verbessern (Flipchartpapier kommt aktuell in den Restmüll).
Die Ausbilder
Wöchentliche Meetings bieten Platz für Austausch, man findet Gehör und wird als Mensch mit allen seinen Sorgen wahrgenommen.
Die Ausbildungsleitung ist simultan für Azubis, Studenten und Trainees zuständig, was früher auf mehr Schultern verteilt war. Gerade hinsichtlich der Vorbildfunktion der IHK in Sachen Ausbildung ist die Zusammenstreichung von Stellen im Bereich der internen Ausbildung nicht nachvollziehbar.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich. Zudem bietet die IHK sinnhafte Aufgaben (bspw. Förderung der Aus- und Weiterbildung).
Respekt
"Inflationsprämie" wurde in 07/2023 ausgezahlt, jedoch zweckentfremdet eher als "Halteprämie" nur für Kollegen, die sich verpflichteten noch weitere Monate beim Arbeitgeber zu bleiben. Kollegen, die aufgrund befristeter Verträge vorher ausschieden, gingen komplett leer aus. Das ist soweit normal, aber angesichts dessen, dass für vernünftiges mobiles Arbeiten entsprechende externe Monitore privat angeschafft werden mussten und Sparrunden zur Coronazeit durchgeführt wurden (Kürzung des Weihnachtsgeldes bzw. teilweise komplette Streichung) wäre es durchaus angemessen gewesen, die Chance zu nutzen und eine einheitliche Entschädigung über die Prämie herbeizuführen (wenn man sie schon nicht aus Inflationsgründen gewährt).
Karrierechancen
Die IHK wirbt ohne Unterlass für die duale Berufsausbildung, für zahlreiche interne Stellen wird jedoch ein Studium zwingend vorausgesetzt. Die Einführung der Titel "Bachelor/Master Professional" suggeriert eher Karrierechancen, als dass diese wirklich gegeben wären.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre hängt von der Abteilung und den Kollegen ab.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung während der Ausbildung ist überdurchschnittlich. Zum Berufsstart sind die Gehälter jedoch intransparent.
Wer weiß, das Geld nicht alles ist, wird mit dem Gehalt zurechtkommen.
Arbeitszeiten
39,5 Stunden/Woche. Die Reduzierung um 0,5 h von ehemals 40 h wurde groß gefeiert.
Gleitzeit und Home Office sind eher die Faktoren, die eine gute Work-Life-Balance gewährleisten.