3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Das Ausbildungsprogramm scheint nach meiner Einschätzung sehr erfolgreich zu sein, die Azubis schienen sehr motiviert und hatten Spaß
Das sehr veraltete Hierarchiebild (von oben nach unten) sollte überdacht werden. Junge Leute oder engagierte Menschen haben in diesem Vorgehen keinen Platz. Meinungen die gegen den Strohm gehen, werden unterdrückt und nicht geduldet.
Das Bild überdenken, man ist auf die Mitarbeiter angewiesen und unter diesen schlechte Stimmung zu teilen macht keinen Sinn.
Offenes Ohr haben, ohne dass danach jeder davon weiß..
Die Kolleginnen und Kollegen sind super. Ein richtiger Teamgeist war vorhanden. Zu den Führungskräften war das Verhältnis schwierig, viele Dinge wurden hinterrücks besprochen und man wurde dadurch bestraft.
Nur wenige empfehlen die Firma an andere weiter als Arbeitsplatz.
Quasi nicht vorhanden. Überstunden wurden vorausgesetzt, man muss immer und überall erreichbar sein. Teilweise auch bei Krankheit.
Es wird einem viel ermöglicht, hier wirklich Daumen hoch!
Man muss um jeden Cent kämpfen.
Top, hätte gerne alle mitgenommen.
Es ist kein richtiges Vorgesetztenverhalten vorhanden. Nach oben buckeln und nach unten treten, ist hier an der Tagesordnung.
Erneut im Team super, in den Hierarchieebenen über einem selbst furchtbar. Informationen wurden zurückgehalten und man wurde gegen die Kollegen ausgespielt.
Sehr abwechslungsreich und macht auch Spaß (wenn das drumherum stimmen würde).
Das sich keiner nach einer Kündigung sagen kann wohin er wechselt.
Leider zeigt sich , dass es besser ist nicht zu sagen wohin man wechselt. Einige Mitarbeiter bekommen in der Region keine vergleichbaren Jobs mehr oder wurden noch in der Probezeit beim neuen Arbeitgeber entlassen. Leider ist der Einfluss der IHK in der Region zu groß :(
Selbst bei der Kündigung eines Azubis wurde von der Hauptgeschäftsführung die Entlassung beim neuen Arbeitgeber angestrebt.
Im Fall der Kündigung hat jeder Mitarbeiter ein echtes Problem, wenn er in der Region bleiben möchte !!!
keine - da unbelehrbar
Druck, Überlastung und es wird beobachtet mit wem man sich umgibt.
Umgang mit der falschen Person und ein Aufhebungsvertrag wartet auf dich.
Unterirdisches Image - Viele Unternehmer in der Region wissen, dass die Personalpolitik schlecht ist. Keiner wird aktiv weil die Vertreter der IHK gute Beziehungen haben.
Eigentlich ist es gesetzlich verboten mehr als 10 Stunden zu arbeiten.
Bei der IHK ist das kein Problem.
Aufgabenbezogen bekommt man die Möglichkeit Karriere zu machen.
Das Gehalt bleibt leider auf dem Niveau einer Assistentin stehen. Entweder man bleibt weil der Job Spaß macht und hält die Bedingungen aus oder man geht, weil man sich unfair behandelt fühlt.
Viel Arbeit für noch weniger Geld. Man schafft es maximal auf eine Gehaltsstufe die gerade so akzeptabel ist. Einen dicken Bonus erhalten die wenigen Personen auf den obersten Rängen.
Der Zusammenhalt ist gut. Es hilft einem ja sonst niemand!
Nur ein Wort: UNTERIRDISCH und Narzistisch
Viele Überstunden, die am Ende des Jahres mit einem Bonus ausgeglichen werden. Dazu erhält man ein nettes Schreiben wie außerordentlich gut die Leistung war. Legt man den Bonus auf die geleisteten Stunden um, verdient weniger als es der Mindestlohn vorgibt!
Unterirdisch seitens der Vorgesetzten.
Der Flurfunkt funktioniert dagegen reibungslos
Das einzige positive in der IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg sind die spannenden Aufgaben und die Freiheit in der Ausführung von Projekten