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und 
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Schwarzwald-Baar-Heuberg
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Industrie- und Handelskammer Schwarzwald-Baar-Heuberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Industrie- und Handelskammer Schwarzwald-Baar-Heuberg
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Industrie- und Handelskammer Schwarzwald-Baar-Heuberg
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    67%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Kolleginnen und Kollegen sind super. Ein richtiger Teamgeist war vorhanden. Zu den Führungskräften war das Verhältnis schwierig, viele Dinge wurden hinterrücks besprochen und man wurde dadurch bestraft.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Erneut im Team super, in den Hierarchieebenen über einem selbst furchtbar. Informationen wurden zurückgehalten und man wurde gegen die Kollegen ausgespielt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Top, hätte gerne alle mitgenommen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Quasi nicht vorhanden. Überstunden wurden vorausgesetzt, man muss immer und überall erreichbar sein. Teilweise auch bei Krankheit.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Es ist kein richtiges Vorgesetztenverhalten vorhanden. Nach oben buckeln und nach unten treten, ist hier an der Tagesordnung.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Sehr abwechslungsreich und macht auch Spaß (wenn das drumherum stimmen würde).

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