2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Steuerbüro mit Gemischten Kollegen und kaum gesehener Chefin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Keinen Kommentar - Erst ist man der Ordentliche, am Nächsten Tag die Kündigung
Verbesserungsvorschläge
1. Nicht um den Heißen Brei reden
2. Klare Logistik aufbauen
3. Sauberkeit und Ordnung!
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich am Platz und Datev ohne Struktur, Hardware eiert vor sich hin
Image
Ok
Work-Life-Balance
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
Das war OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Der ist OK - mit Ausnahmen - leider
Umgang mit älteren Kollegen
War auch immer da
Vorgesetztenverhalten
Wenig gesehen
Arbeitsbedingungen
Waren OK
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation zum Mittagessen und Freitagsfrühstück
Gleichberechtigung
War da
Interessante Aufgaben
Durch Kollegen erhalten und bewertet
Karriere/Weiterbildung
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Zwischenmenschliche Katastrophen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das drumherum.. es wurde 3x wöchentlich frisch gekocht; Massage usw. Nice to have
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube dazu wurde schon alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
In erster Linie sollte man unbedingt anfangen seinen Mitarbeitern auch wirklich eine Meinung zu lassen, ohne das Sie Angst haben müssen zu gehen und aufhören sich selbst in den Himmel zu loben. Man sollte immer daran denken, es gibt immer einen der es besser kann.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt solche und solche Kollegen, manche sind einfach das Hündchen der Chefin und haben auch keine eigene Meinung oder sie trauen es sich nicht eine eigene Meinung zu haben.
Alte Denkweisen in der Arbeitswelt, welches vielleicht bei den langjährigen Mitarbeitern funktioniert, aber die neuen werden sich das nicht lange anschauen.
Work-Life-Balance
Work-Work-Balance - Diskussionen wegen weniger als 5 Minuten, die man angeblich nicht korrekt aufgeschrieben hat... absolut unnötig, alleine die Tatsache, dass sich jemand die Mühe macht und nachschaut... Ps.: Das Hoch- und Runterfahren des Computers gehört sehr wohl zur Arbeitszeit ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bekomme jetzt mehr für weniger Arbeitszeit.
Kollegenzusammenhalt
Ein wenig Grüppchen Bildung ist vorhanden. Aber ins offene Messer würde dich der Großteil laufen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Schaut man nach den Grundzügen von Narzissmus, wird man hier fündig. Wirklich alle Mitarbeiter lassen alles stehen und liegen, weil die Chefin irgendwas von Ihnen will. Der Grundsatz: Die Chefin steht an erster Stelle. (finde ich persönlich besorgniserregend)
Arbeitsbedingungen
Da kann man wirklich nicht meckern.
Kommunikation
Ab und zu ein wenig respektlos von der Teamleiterin gerade was den Tonfall angeht, kein Wunder das alle Azubi´s da weinen müssen. Sollte man vielleicht daran arbeiten. Ansonsten wurde auch zu 95% in den Pausen nur über die Arbeit gesprochen, was richtig anstrengend war.
Interessante Aufgaben
Wenn man es mag bestimmt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ines scholz durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ines scholz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ines scholz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.