5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Alles
Zu viel Arbeit in meinem Arbeitsbereich. Mehr ein Gegeneinander als Miteinander
Nicht vorhanden. Rücksichtslos ohne Ende
gar nicht
Rücksichtslos
sehr schlecht
Nur mit den direkten Vorgesetzten gut.
Arbeit ohne Ende für geringe Bezahlung. Bei Krankenschein Geldabzug vom Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Umgerechnet zwei Stunden pro Tag bei 500 Euro brutto.
Absolut nix lobenswertes
Umgang mit den Angestellten,Gehalt,Versprechen werden nicht eingehalten uvm...
Endlich die Gehälter anpassen und etwas für das Arbeitsklima machen!
Es herrscht eine Diktatur! Nur was der Chef sagt MUSS gemacht werden! Alle anderen Meinungen zählen nicht! Ständig wird damit gedroht,den Lohn erst später zu zahlen!!!
Ständig müssen spontan Schichten getauscht werden! Privatleben der Angestellten sind dem Chef völlig egal!
Max Schichtleiter möglich
Vertraglich geregelte Abkommen werden nicht eingehalten! Bei Gesprächen wird man abgespeist!
Ohne die beiden Rentner hätte das Unternehmen ein Riesen Problem!
Harte körperliche Arbeit, geht vorallem auf den Rücken und die Schultern!
Gibt es nicht! Nur einer hat was zu sagen!
durch mangelndes Technik Verständnis ist ungestörtes Arbeiten möglich
Krankheitstage werden vom Urlaubs / Weihnachtsgeld abgezogen (falls es gezahlt wird)
Gehälter werden zurückgehalten
Die Sicherheit der Mitarbeiter ist unwichtig
Urlaub wird größenteils nicht genehmigt, Gründe werden nicht genannt
Verbesserungsvorschläge werden nicht geduldet bzw. gehört
Gehaltsanpassungen
vertretbare Arbeitsbedingungen schaffen
Mitarbeiter gleich behandeln
Im besten Fall die Geschäftsführung quallifizierten Arbeitern überlassen
Wohlfühlen nicht möglich, Mitarbeiter schlecht gelaunt (Fluktuations bedingt), abschalten in Pausen nicht möglich, kein Pausenraum vorhanden
Nach Außen "Hui" , Innen "Pfui"
Anrufe außerhalb der Arbeitszeit, Schichtbetrieb, Samstag Arbeit wird erzwungen
Struktur bedingt nicht möglich
keine Sozialleistungen, Gehalt nicht pünktlich gezahlt(Wochen später), teilweise Mindestlohn
Aufgrund des Produktes nur bedingt möglich
Hier ist sich jeder selbst der Nächste, mit 1-2 Ausnahmen
teilweise schwere Hebetätigkeiten, keine Vorkehrungen / Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitshaltung
Siehe Kommunikation, hoher arbeitsbedingter Krankenstand
bleib gesund und funktioniere, Aussagen wie "Jeder ist ersetzbar" sind an der Tagesordnung
Wer schreibt der bleibt. Auf mündliche Aussagen ist kein Verlass, selbst bei kleinsten Anweisungen
es werden bewusst Unterschiede gemacht
gleichbleibende Tätigkeiten, keine Abwechslung
Es wird wert auf Sauberkeit gelegt, pünktliche Bezahlung, freundliche direkte Vorgesetzte
Unzuverlässige Zusagen, Mitarbeiter werden verheizt, kein Interesse an dem Menschen selbst.
Mitarbeitern Hierachie einbläuen, mehr Leute einstellen, mehr Wert auf vernünftige Einarbeitung legen.
Abteilungsabhängig nette Kollegen, aber kaum gesprächig. Monotone Arbeit und wenig Handlungsspielraum
Samstagarbeit teilweise verpflichtend, zu wenige Leute für zu viel Arbeit. Bewilligter Urlaub schonmal überworfen.
Wiederverwertung und Recycling vorhanden.
Aufsteigen zum Schichtführer möglich, aber sonst ohne Weiterbildungen
Gruppenbildung und viel hinterm Rücken lästern. Dann und wann auch hilfsbereit.
Bis zum letzten Tag Kartons heben.
Schichtführung kompetent und hilfsbereit, es kommt kein frohe Weihnachten von hochrangigen, viel Kompetenzgerangel, übergriffige Hilfsbereitschaft, schlechte Einarbeitung.
Sauber, „Sicherheitsbewusst“, körperlich machbar
Hierarchie ist ein Witz, Vorgesetzte werden übergangen und das ist auch so erwünscht. Sprachbarrieren und aufgeblähte Egos vorhanden. Fehlinfos und keine Zwischenmenschlichen Gespräche
Im Vergleich niedrig, Gehaltsvereinbarungen bei mir „vergessen“, keine sonstige Sozialleistungen
Einige können machen was sie wollen.
Kein Interesse an Abwechslung, erdrückend einseitige Arbeiten. Neue Leute werden ausschließlich für die Drecksarbeit verwendet.
Soziale Mitarbeiter, schöne Produktion, nette Vorarbeiter, pünktlicher Feierabend
Keine Firmenfeiern, kein „frohe Weihnachten“ von „oben“, mangelhafte Führungskompetenzen, zu viele gegensätzliche Arbeitsanweisungen, hohe Fluktuation
Mehr Leute einstellen, mit höherem Lohnspiegel. Abteilungen klarer abgrenzen, bestimmte Leute mehr in die Schranken weisen.
Entspannt von Vorarbeiterseite her andere Abteilung sorgt immer wieder für unnötigen Stress und Streit.
Samstagarbeit und Schichtbetrieb, aber dafür meist pünktlich Feierabend.
Man kann aufsteigen, aber nur der Titel ändert sich, nicht die Arbeit. Selbst Vorarbeiter stehen an der Maschine. Es wird aber Zeit für Weiterbildungen genehmigt.
Der ein oder andere hilft wirklich weiter. Es gibt aber leider Leute die dich nur zu gern in die Pfanne hauen wollen und schlecht über dich reden.
Rückenschmerzen, Hüftprobleme, es wird Rücksicht genommen, aber es gibt zu wenige Leute um diese wirklich zu entlasten.
Es wird sich von Arbeitern auf der Nase rumgetanzt. Zu viele gegensätzliche Aussagen und an vielen Stellen unangebrachte Kommentare über Mitarbeiter. Es werden auch Vereinbarungen getroffen und anschließend einfach vergessen.
Sauber, aufgeräumt, PSA vorhanden, nicht immer ganz Sicherheitskomform
Kaum einer spricht wirklich mit einen, alle kochen ihr eigenes Süppchen. Es gibt auch einige Sprachbarrieren.
Ausserdem weis es jeder besser und es kommen fast stündlich gegensätzliche Aussagen und Aufgaben zustande.
Schlechte und vor allem sehr unterschiedliche Bezahlung.
Es gibt Lieblinge und Vernachlässigbare. Viele Aussreden warum bestimmte Aufgaben wie vergeben werden.
Stumpfsinnig, eintönig über viele Monate. Kaum Personal das bereit ist oder die Zeit hat einem Neues zu zeigen. Hohe Fluktuation in den ersten Wochen aufgrund dieser Situation. Ich habe viele kommen und gehen sehen.