Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mit zu viel Informationen verwirren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatzdurch mangelndes Technik Verständnis ist ungestörtes Arbeiten möglich
Absolut nix lobenswertes
Es wird wert auf Sauberkeit gelegt, pünktliche Bezahlung, freundliche direkte Vorgesetzte
Soziale Mitarbeiter, schöne Produktion, nette Vorarbeiter, pünktlicher Feierabend
Krankheitstage werden vom Urlaubs / Weihnachtsgeld abgezogen (falls es gezahlt wird)
Gehälter werden zurückgehalten
Die Sicherheit der Mitarbeiter ist unwichtig
Urlaub wird größenteils nicht genehmigt, Gründe werden nicht genannt
Verbesserungsvorschläge werden nicht geduldet bzw. gehört
Umgang mit den Angestellten,Gehalt,Versprechen werden nicht eingehalten uvm...
Unzuverlässige Zusagen, Mitarbeiter werden verheizt, kein Interesse an dem Menschen selbst.
Keine Firmenfeiern, kein „frohe Weihnachten“ von „oben“, mangelhafte Führungskompetenzen, zu viele gegensätzliche Arbeitsanweisungen, hohe Fluktuation
Gehaltsanpassungen
vertretbare Arbeitsbedingungen schaffen
Mitarbeiter gleich behandeln
Im besten Fall die Geschäftsführung quallifizierten Arbeitern überlassen
Endlich die Gehälter anpassen und etwas für das Arbeitsklima machen!
Mitarbeitern Hierachie einbläuen, mehr Leute einstellen, mehr Wert auf vernünftige Einarbeitung legen.
Mehr Leute einstellen, mit höherem Lohnspiegel. Abteilungen klarer abgrenzen, bestimmte Leute mehr in die Schranken weisen.
Der am besten bewertete Faktor von INFA Lentjes ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wiederverwertung und Recycling vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INFA Lentjes ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach Außen "Hui" , Innen "Pfui"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Max Schichtleiter möglich
Struktur bedingt nicht möglich
Aufsteigen zum Schichtführer möglich, aber sonst ohne Weiterbildungen
Man kann aufsteigen, aber nur der Titel ändert sich, nicht die Arbeit. Selbst Vorarbeiter stehen an der Maschine. Es wird aber Zeit für Weiterbildungen genehmigt.
