Spannendes Unternehmen mit viel Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte zum Arbeiten, einige sehr nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetentes Management und Teamleiter
Verbesserungsvorschläge
Fangen Sie an, die Mitarbeiterzufriedenheit zu messen und den Mangel an kompetentem Management und unfairen Einstellungsentscheidungen zu beheben. Hören Sie Ihren Mitarbeitern zu, wenn sie ein Problem ansprechen, anstatt ihnen vorzuschlagen, zu gehen, wenn es ihnen bei Infarm nicht gefällt.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenswerte sind im Arbeitsalltag nicht präsent
Vorgesetztenverhalten
Eine große Anzahl inkompetenter Manager
Gleichberechtigung
Die Führungspositionen werden überwiegend von weißen Männern besetzt, obwohl sich das Unternehmen für Vielfalt und Integration einsetzt. Das Management selbst erkennt das Problem nicht an.
Arbeitsbedingungen
Es hat fast ein Jahr gedauert, bis das Unternehmen einen Remote-Support oder Remote-Vorteile angeboten hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Behauptet, nachhaltig zu sein, jedoch wird im Tagesgeschäft sehr wenig getan, um dies zu gewährleisten
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Rollen sind stark unterbezahlt - weit unter dem Marktwert, obwohl die Erwartungen an die Rollen extrem hoch sind
Karriere/Weiterbildung
Keine Priorität für Manager, noch sind sie qualifiziert genug, um Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung zu leisten. Manager sind manchmal weniger kompetent als die Menschen, die sie führen. Auch die Personalabteilung bietet keine Unterstützung.