8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Aufgaben, eigenständige Gestaltung der Arbeit.
Der Betrieb ist natürlich gewachsen, daher gibt es in den Arbeitsabläufen sicher Verbesserungsmöglichkeiten.
Sehr nette Kollegen. Gut eingerichtete Arbeitsplätze. Ohne Klimaanlagen ist aber sehr warm an heißen Tagen.
Das Image von INFASTAUB ist in der Schüttgutindustrie sehr gut. Kunden schätzen die Zusammenarbeit.
Gleitzeit und mobiles Arbeiten für die Angestellten. Kurzfristiger Urlaub oft möglich. Zuschuss zum Fitness.
Ich und viele andere Kollegen sind im Unternehmen aufgestiegen.
Für ein mittelständisches Unternehmen ganz passabel.
Es gibt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Prämien. Überstunden können abgefeiert werden. Gehalt kommt immer pünktlich.
Die Firma spendet immer wieder für soziale Einrichtungen.
Ich komme mit allen Kollegen sehr gut aus. Ich finde, dass die Kollegen auch sonst gut zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen.
Wertschätzung bei Umgang mit älteren Kollegen.
Je nach Abteilung gibt es Unterschiede. Im Wesentlichen ist der Umgang vollkommen in Ordnung. Für mich persönlich - alles gut.
Im Großen und Ganzen - Okay.
3 bis 4 mal im Jahr wird eine große Verkaufstagung organisiert, damit auch die Außendienst Vertriebler über aktuelle Themen informieren werden und damit die Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen sich untereinander austauschen können.
Keine unterschiedliche Behandlung erkennbar.
Fast alle Projekte sind kundenspezifisch und oft mit neuen Herausforderungen. Das macht die Tätigkeit interessant.
Der neue Geschäftsführer ist sehr bemüht, wird sich aber weiteren Kündigungen entgegenstellen müssen, wenn er das Hauptproblem weiter ignoriert.
Dass man morgens aufsteht und sich fragen muss: "bin ich heute an der Reihe? Werden heute bei mir Fehler und andere fadenscheinige Dinge gesucht?
Dass Mitarbeiter trotz identischer Leistung ungleich behandelt werden und grundsätzlich über den Kopf hinweg entschieden wird, auch wenn man persönlich von eben diesen Entscheidungen betroffen ist.
Die Art Mitarbeiter zu behandeln, auch von Seiten der Konzernmutterfirma ist herablassend
Der Fisch stinkt vom Kopf!!
Viele Mitarbeiter haben Ihren Unmut und Probleme geäußert, welche jedoch nicht Ernst genommen und abgestritten werden.
Das ständige Lästern - diese Energie könnte man viel besser für die Bewältigung der Arbeitsaufgabe verwenden
Aufrichtigkeit und Ehrlichkeit gewinnt immer - wenn man es auch so meint.
Die Atmosphäre ist toxisch, wenn es möglich wäre würden hier -5 Sterne bewertet.
Lob von Vorgesetzten gibt es ab und zu alibimäßig, ansonsten sind die Mitarbeiter Schuld an den Dingen, die schlecht laufen- weil die Führungsebene keine Fehler macht
Kann mich nicht erinnern, wann jemand zuletzt etwas Positives geäußert hat
Gleitzeit gibt es, Homeoffice wird versucht zu unterbinden und ist eigentlich nicht gewünscht
Keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildungen- wenn nur zu unfassbaren Bedingungen. Der Mitarbeiter als wichtigste Ressource des Unternehmen wurde hier leider nicht erkannt
Gehalt ist durchschnittlich, es gibt diverse Leistungen wie Altersvorsorge oder Zuschuss zum Fitnessstudio
Welche Kollegen? Seit der letzten Kündigungswelle keine mehr da
Beschweren, Schlechtmachen und Lästern über die Mitarbeiter und deren Leistungen ist hier an der Tagesordnung,
Herablassendes Verhalten auch von Seiten der Konzernmutter, Umgangsformen lassen zu wünschen übrig, es wird flüsternd den halben Tag telefoniert und über sämtliche Mitarbeiter gelästert (ja, ALLE Mitarbeiter wissen das und bekommen es mit, wenn man telefonierend über den Gang läuft).
Das Gebäude ist alt und das merkt man.
Funktioniert super hintenrum, direkt eher schlecht
Wertschätzung? Gibt es nur auf Social Media. Wie sagt man so schön "alle sind gleich, aber manche sind gleicher". Bestimmte Personen werden bevorteilt und Fehlverhalten toleriert.
Homeoffice gibt es, ist aber eigentlich nicht gewünscht und wird bestmöglich boykottiert
Tatsächlich sind die Aufgaben hier vielfältig. Durch die massive Angst einen Fehler zu machen, verliert man jedoch die Freude daran.
das Arbeitsumfeld als solches - technisch spannend, spannender Partner
Führungsstil, das Augen verschließen vor Problemen, Vorgesetztenverhalten, Rückwärtsgewandheit, Menschenbild des "Personals"
Anwendung der Methoden für moderne Menschen und Unternehmensführung anwenden.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchzogen von Angst - man traut sich irgendwann nicht mehr mit irgendwem zu sprechen. Als Mitarbeiter angeschrien zu werden (vor Kunden oder vor Kollegen) durch Vorgesetzte ist durchaus gängig. Öffentliche Aushänge (sichtbar für Gäste) welche Abteilung welche Fehler gemacht hat und was man von den Mitarbeitern "hält". Das Ausspielen einzelner Mitarbeiter gegeneinander ist an der Tagesordnung. ALLES wird kontrolliert - Absolutes Bilderbuch Mikrocontrolling. Mitarbeiter sollen exakt genau das machen, was vorgegeben ist. Selbstständiges Denken und Priorisieren von Aufgaben wird unterbunden.
Wird völlig ignoriert. Gefordert wird leisten, leisten, leisten mit einem sehr eigenen Verständnis der Arbeitszeitgesetze. Wer dabei nicht mitspielt, kann gehen oder wird gegangen.
Ist kein relevantes Thema für das Unternehmen
Katastrophal.... anders lässt es sich leider nicht beschreiben.
In Konfliktfällen gilt die Meinung der Angestellten nicht und werden bei Widerworten niedergebrüllt. Ziele sind unrealistisch oder werden verschleiert. Entscheidungen werden NIE begründet, geschweige denn gibt es daran Mitwirkungsmöglichkeiten.
Arbeitsbedingungen sind im großen und ganzen OK gewesen. Auch wenn bspw. die ein oder andere Software abgelöst werden sollte.
Das (menschliche) Image ist intern, wie extern entsprechend was man in den Bewertungen hier liest.
Gibt es dort nicht.
Tatsächlich sind die Produkte und die Aufgaben die in dem Unternehmen zu erledigen sind, interessant! Durch die massive Einschränkung der einzelnen Angestellten durch Vorgesetzte endet eine Begeisterung dafür jedoch schnell.
Katastrophal es kündigen ständig Mitarbeiter und der wahre Grund wird ignoriert
Vorgegaukeltes 2 Tage Home-Office was aber eigentlich die Geschäftsführung gar nicht will und immer Ausreden findet warum es nicht geht
OK, aber nix besonderes
Außer den Filtern ist hier nix umweltbewusst
Das einzige was einen noch hier hält
Im Sommer viel zu heiß
Es wird nur übereinander und nicht miteinander geredet
Mitdenken nicht gewünscht
Sehr nette Kollegen
Gleitzeit und Unterstützung wo es benötigt wird
In den Abteilungen sehr stark. Abteilungsübergreifend manchmal mit Reibereien
Viele Kollegen schon+20 Jahre im Unternehmen
Abteilungsleiter teilweise ohne Führungsfähigkeit
Einzig Kühlung im Sommer ausbaufähig
Man findet immer ein offenes Ohr. Manchmal Informationsfluss ausbaufähig
Abwechslungsreich, in allen Branchen vertreten
Arbeit ohne Stress
Trotz gute Lage werden Zusatzleistungen gekürzt
Der Arbeitgeber soll mehr auf die MA von der unteren Ebene hören