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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INFASTAUB die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
3 bis 4 mal im Jahr wird eine große Verkaufstagung organisiert, damit auch die Außendienst Vertriebler über aktuelle Themen informieren werden und damit die Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen sich untereinander austauschen können.
Ich komme mit allen Kollegen sehr gut aus. Ich finde, dass die Kollegen auch sonst gut zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen.
Gleitzeit und mobiles Arbeiten für die Angestellten. Kurzfristiger Urlaub oft möglich. Zuschuss zum Fitness.
Je nach Abteilung gibt es Unterschiede. Im Wesentlichen ist der Umgang vollkommen in Ordnung. Für mich persönlich - alles gut.
Fast alle Projekte sind kundenspezifisch und oft mit neuen Herausforderungen. Das macht die Tätigkeit interessant.
Sehr nette Kollegen. Gut eingerichtete Arbeitsplätze. Ohne Klimaanlagen ist aber sehr warm an heißen Tagen.