Zustimmung/ Übereinstimmung zur Bewertung vom 29.01.19 "Chaotische Verhältnisse von oben herab"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wenig/ kein Interesse an der Zufriedenheit der Arbeitnehmer
- keine Veränderungen von problematischen Zuständen trotz unzähligen Meetings
Verbesserungsvorschläge
- Neuorganisation des Unternehmens
- mehr Hierarchien schaffen
- Entwicklung wird von oben herab gehemmt/ gebremst
- Mitarbeiter mehr an das Unternehmen binden (Fluktuation verhindern), indem man den Mitarbeitern mehr Benefits bietet z.B. flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gehaltserhöhungen nach Leistung und Betriebszugehörigkeit, etc.
- Betriebsrat / Mitsprache der Mitarbeiter wäre eine Möglichkeit, um Fehlmanagement entgegen zu wirken
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation der Mitarbeiter aufgrund von hoher Unzufriedenheit der Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist ok, allerdings oft Neid untereinander, weil z.B. nicht gleiche Bezahlung bei gleicher Arbeit, unterschiedliche Urlaubstage
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten, es ist nicht möglich flexibel private Termine mit Arbeitszeit zu vereinbaren
Pünktlichkeit auf die Minute wird erwartet, man darf keine Sekunde früher gehen, obwohl man z.B. schon 10 oder 15 Minuten vor offiziellem Arbeitsbeginn angefangen hat
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist leider sehr schlecht, schlechte Stimmung, kein Zeit für Anliegen der Arbeitnehmer, kein Interesse an Arbeitnehmern
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, viele unterschiedliche Produkte
Gleichberechtigung
Leider keine Gleichberechtigung vorhanden. Gehalt unter den Mitarbeitern mit gleichen Tätigkeiten ist sehr unterschiedlich, Urlaubstage werden scheinbar nach "Lust und Laune" vergeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das nötigste wird gemacht aufgrund von Gesetzesvorgaben, darüber hinaus wird kein Wert auf Umweltschutz gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist schlecht und es gibt keinerlei Chancen auf Gehaltserhöhungen trotz langjähriger guter Arbeit. Leider auch kein Tarifvertrag, daher "Willkürliche" Bezahlung
Image
Nach außen hin wird die Firma gut präsentiert und hat einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegschancen, Weiterbildungen werden keine angeboten.
Selbstständige Weiterbildung außerhalb der Arbeitszeit ist "sinnlos", da man auch mit neuen Qualifikationen keine Gehaltserhöhung erhält. Innovation wird daher sehr gebremst.